Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/SG8AzePbfGMmfZsW9
العودة إلى نتائج البحث‎

Total Rewards Specialist

قبل 9 أيام 2026/08/08 ينتهي خلال 15 يومًا
لا يشترط وجود خبرة سابقة
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.
تراجع

الوصف الوظيفي

What you'll do:
  • Carry out analysis of compensation and benefits data within the framework of the Global Reward Strategy
  • Conduct and participate in internal and external market research and analysis to ensure competitive compensation structures aligned with industry standards
  • Review, develop, and administer employee benefit programs, including health insurance, retirement plans, and other benefits
  • Support Reward Lead in reviewing and updating reward policies and procedures to ensure compliance with legal regulations and organizational goals
  • Maintain accurate compensation and benefits data in HR systems; ensure data integrity and reporting accuracy
  • Prepare compensation and benefits reports for management, analyzing trends and making recommendations for improvements
  • Educate employees on compensation and benefits programs, addressing inquiries and promoting understanding of total rewards
  • Collaborate with the payroll team to ensure accurate and timely processing of payroll, including adjustments based on compensation changes and incentives
  • Work closely with Total Reward Lead and HR Business Partners to align reward strategies with talent acquisition, performance management, and employee engagement initiatives
  • Ensure all compensation and benefits practices adhere to relevant labor laws and regulations
  • Calculate and manage accruals for compensation-related expenses, such as end-of-service benefits, bonuses, commissions, and other variable pay
  • Calculate and administer end-of-service benefits for departing employees, ensuring compliance with legal and company policies
  • Support salary reviews and bonus administration processes during the RPD cycle, including analyzing performance and market data to recommend adjustments in line with global guidelines while ensuring consistent application of increases throughout the organization
  • Oversee local pension plan administration, including contributions, compliance, and communication to employees about their benefits
  • Work closely with People Service Team (PST) in consolidating audit-related requirements and submitting to approved external audit providers
Qualifications
  • Educated to degree level, with significant experience delivering compensation practices within a large, complex multinational company
  • Expert knowledge of compensation and benefits policies, with experience managing contracts with third-party suppliers
  • Strong interpersonal skills to engage, influence, and negotiate effectively with major stakeholders and internal clients
  • Experience with HRIS systems and strong analytical skills for interpreting data and making informed decisions
  • Keen attention to detail and high accuracy in data management
  • 2–4 years of experience in compensation, benefits administration, or human resources


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
لا يشترط وجود خبرة سابقة
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
التقديم على موقع الشركة أرسل إلى صديق إتمام الإستبيان
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
إدارة
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
إدارة التنبيهات
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.