مشرف - عمليات الجذب

في مدينة سيكس فلاجز القدية، يتحمل مشرف - عمليات الجذب مسؤولية ضمان سير العمليات اليومية للجذب بسلاسة.
يجب أن يتمتع هذا المنصب بشغف معدٍ لتقديم تجارب لا تُنسى على مستوى عالمي.
المهام الوظيفية: الالتزام بقواعد السلوك والأخلاقيات في القدية تعزيز رؤية القدية، ورسالتها، وقيمها، ونموذج السلوك المرغوب تعزيز القدية ونشر ثقافتها الالتزام بقواعد وأنظمة القدية أداء المهام كما هو موجه لتحقيق الأهداف التنظيمية مشاركة المعرفة مع الفريق وتشجيع تطويرهم.
محددات الوظيفة الإشراف ودعم موظفي الجذب، وتقديم التدريب، والإرشاد، وتقييم الأداء.
ضمان تشغيل الجذب المعين بسلاسة وكفاءة، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من السلامة ورضا الضيوف.
تطوير الموظفين، والتوجيه، والإرشاد، ومراقبة أداء العمل.
تحت إشراف الإدارة، قد يكون مسؤولاً عن جدولة، وتوجيه، والمساهمة في تقييم الأداء، والمراقبة، وتقديم الملاحظات حول الالتزام بسياسات الشركة مثل الحضور والزي والمظهر.
التواجد في المنطقة للتعامل مع السيطرة على الحشود أو مشكلات الضيوف وكذلك معالجة القضايا في المنطقة عند ظهورها.
مراقبة الموظفين وتقديم الملاحظات للإدارة حول قضايا الاستشارة، وإمكانية المكافأة، وتقييم الأداء.
فرض بروتوكولات وإجراءات السلامة لضمان رفاهية الضيوف والموظفين.
قيادة ومساعدة جميع إجراءات الافتتاح في المناطق المحددة، وضمان أن المناطق قد تم تنظيفها وفحصها والتحقق منها بشكل صحيح في الصباح قبل افتتاح الحديقة.
إكمال إجراءات نهاية اليوم مع الفريق والتواصل مع قائد المنطقة عندما تحتاج المنطقة إلى اهتمام خاص.
إبلاغ عن أي مخالفات تحتاج إلى معالجة قبل افتتاح اليوم التالي.
التواصل حول أي أعطال، أو مشكلات سلامة، أو مشاكل في التوظيف مع الإدارة.
مراقبة أداء الجذب، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ الحلول لتعزيز الكفاءة والفعالية.
دعم الفريق في جميع جوانب تجربة الألعاب والجذب؛ إدارة خدمات المرور السريع، والطلبات الخاصة، وخدمات كبار الشخصيات حسب الحاجة.
فرض جميع سياسات وإجراءات الحديقة والحفاظ على جميع معايير سيكس فلاجز.
الحفاظ على الاتساق مع أهداف القسم للجودة والسلامة والكفاءة.
جميع المهام الأخرى كما هو موكل.
التعليم: شهادة الثانوية العامة.
يُفضل الحصول على شهادات إدارة الأعمال.
الخبرة: 0-2 سنوات من العمل في دور إشرافي داخل حديقة ترفيهية أو صناعة مماثلة.
المهارات: مهارات قوية في حل المشكلات، القدرة على قيادة وتدريب قادة الفرق وأعضاء الفريق، مهارات تواصل وتفاعل جيدة مع الضيوف وأعضاء الفريق، اهتمام قوي بالنظر في التفاصيل التشغيلية والعمل مع جميع الفئات العمرية، والجنسيات، والأجناس، والقدرة على العمل تحت الضغط والاستقلالية.
الكفاءات الأساسية: تحقيق الذات والإشباع: مستوى الكفاءة - متقدم، تآزر الفريق وتطويره: مستوى الكفاءة - متقدم، عقلية ريادية ودافع: مستوى الكفاءة - متقدم، الفطنة التجارية والاجتهاد: مستوى الكفاءة - متقدم.
التعليم: شهادة الثانوية العامة.
يُفضل الحصول على شهادات إدارة الأعمال.
الخبرة: 0-2 سنوات من العمل في دور إشرافي داخل حديقة ترفيهية أو صناعة مماثلة.
المهارات: مهارات قوية في حل المشكلات، القدرة على قيادة وتدريب قادة الفرق وأعضاء الفريق، مهارات تواصل وتفاعل جيدة مع الضيوف وأعضاء الفريق، اهتمام قوي بالنظر في التفاصيل التشغيلية والعمل مع جميع الفئات العمرية، والجنسيات، والأجناس، والقدرة على العمل تحت الضغط والاستقلالية.
الكفاءات الأساسية: تحقيق الذات والإشباع: مستوى الكفاءة - متقدم، تآزر الفريق وتطويره: مستوى الكفاءة - متقدم، عقلية ريادية ودافع: مستوى الكفاءة - متقدم، الفطنة التجارية والاجتهاد: مستوى الكفاءة - متقدم.