كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/rWLBDDd844zd8TDn8
العودة إلى نتائج البحث‎

رئيس قسم التحكم في الجدولة

قبل 30+ يومًا 2026/09/07 ينتهي خلال 15 يومًا
لا يشترط وجود خبرة سابقة
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

رئيس قسم التحكم في الجدولة (E2) مسؤول عن تطوير وإدارة والإشراف على جداول المشاريع عبر البرامج الكبيرة، مما يضمن التوافق مع الجداول الزمنية والميزانيات والمتطلبات التعاقدية. تتضمن الوظيفة مراقبة التقدم، وتحديد المخاطر والتأخيرات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف للحفاظ على أداء الجدول الزمني وتحسين تخصيص الموارد. مع خبرة واسعة، يقود هذا المنصب ويقوم بتوجيه فرق الجدولة، ويعزز التحسين المستمر في ممارسات التخطيط، ويضمن دقة التقارير، والامتثال للمعايير، والاستخدام الفعال لأدوات الجدولة المتقدمة.



المسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ وصيانة جداول المشاريع باستخدام برامج قياسية في الصناعة.
  • مراقبة وتتبع تقدم المشروع، وضمان الالتزام بمعالم الجدول الزمني.
  • تحديد وتحليل المخاطر والتأخيرات المحتملة، وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.
  • التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان دقة وتحديث جداول المشاريع.
  • تقديم تقارير وتحديثات منتظمة حول جداول المشاريع للإدارة وأصحاب المصلحة.
  • ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الجودة الخاصة بالشركة.
  • مراقبة العمليات الحالية، وتحليل أداء الموظفين، ومعالجة النواقص وفقًا لذلك.
  • تدريب وتوجيه موظفي التحكم في الجدولة.
  • مراقبة وتتبع تقدم المشاريع وكتابة تقارير عشوائية. حضور وجدولة الاجتماعات حسب الحاجة.
  • فهم وتلبية جميع متطلبات العقد.
  • البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في جدولة المشاريع والتحكم.
  • التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لتحسين جداول المشاريع وتخصيص الموارد. ضمان إكمال جميع المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانيات.
  • إبلاغ نفسه بالسياسات واللوائح المتعلقة بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها في هيل الدولية، وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل في هيل.
  • أداء مهام أخرى كما يكلفه المدير المباشر.

المؤهلات:
  • بكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة.
  • خبرة لا تقل عن 20 عامًا في التخطيط والجدولة بما في ذلك العمل كمدير جدولة في مشاريع كبيرة.
  • خبرة في أداء ومراقبة ومراجعة وظائف التخطيط والجدولة، والتي تشمل تطوير الجدول الزمني، والتحكم، والتحليل، في الميدان والمكتب.
  • معرفة بالإشراف وإدارة الموظفين وتدريب الموظفين الفنيين وغير الفنيين.
  • مهارات في التواصل الشفهي والكتابي.
  • معرفة متقدمة بعمليات الهندسة والمشتريات والعقود والبناء وبدء العمل.
  • معرفة بإدارة الهندسة والبناء المكتسبة عادةً بمرور الوقت من خلال التعليم المتخصص أو الخبرة العملية.
  • قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والأداء والمراجعة وتقديم منتجات الجدول الزمني بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف. يشمل ذلك استخدام مستوى عالٍ من الحكم المهني والمعرفة المتعلقة بمهارات التخطيط الفني والجدولة وممارسات تصميم الهندسة والبناء والمشتريات.
  • مستخدم محترف لبرامج الجدولة مثل بريمفيرا P6 ومنصة EPPM.
  • قدرة على قيادة القسم وتوزيع عبء العمل على الفريق.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
لا يشترط وجود خبرة سابقة
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.