مهندس/أخصائي مراقبة الأداء والتقارير (E2)

وصف الوظيفة

مسؤول عن تطوير وتنفيذ إطار شامل لمراقبة الأداء والتقارير، وضمان جمع وتحليل وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية بدقة عبر جميع الأقسام. تتضمن الوظيفة تحديد اتجاهات الأداء، وتقديم المشورة بشأن المقاييس، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا. تشمل أيضًا التعاون مع رؤساء الأقسام لتحسين الأداء، والتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات للحفاظ على أنظمة التقارير، والبقاء متماشيًا مع أفضل الممارسات في الصناعة. بالإضافة إلى ذلك، تتطلب الوظيفة قيادة وتوجيه فريق، وضمان الامتثال للسياسات التنظيمية، ودعم مبادرات التحسين المستمر العامة.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ إطار شامل لمراقبة الأداء والتقارير للمشاريع.
• الإشراف على جمع وتحليل وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية عبر جميع الأقسام.
• ضمان دقة وموثوقية وتناسق بيانات الأداء.
• تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والأنماط ومجالات التحسين.
• تقديم المشورة بشأن مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس.
• تقديم تقارير وتحديثات منتظمة للإدارة العليا حول الأداء مقابل الأهداف.
• العمل عن كثب مع رؤساء الأقسام لتطوير خطط عمل لمعالجة قضايا الأداء وتحسين الأداء العام.
• التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لضمان عمل أنظمة مراقبة الأداء والتقارير بشكل مثالي.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في الصناعة في مراقبة الأداء والتقارير.
• تدريب وتوجيه الموظفين في تقنيات وممارسات مراقبة الأداء والتقارير.
• قيادة وإدارة فريق من محترفي مراقبة الأداء والتقارير.
• إبلاغ أنفسهم بالسياسات واللوائح والإجراءات ذات الصلة بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها داخل هيل إنترناشونال، وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى هيل.
• أداء مهام أخرى كما هو موكل من قبل المدير المباشر/المشرف.