كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس مراقبة الأداء والتقارير

قبل 30+ يومًا 2026/04/25 ينتهي خلال 15 يومًا
دوام كامل · 10+ سنوات من الخبرة
500 موظف أو أكثر · المحاسبة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ملخص الوظيفة:

سيكون مهندس مراقبة الأداء والتقارير (E2) مسؤولاً عن ضمان التسليم الناجح للمشاريع من خلال مراقبة الأداء وإعداد التقارير. سيعمل هذا الفرد بشكل وثيق مع فرق المشاريع لتحديد مقاييس الأداء، وتتبع التقدم، وتحديد مجالات التحسين. ستكون هذه الوظيفة في الدمام، المملكة العربية السعودية، وستتطلب السفر أحيانًا إلى مواقع المشاريع.

الوصف العام للدور والمسؤوليات:

  • تطوير وتنفيذ إطار شامل لمراقبة الأداء وإعداد التقارير للمشاريع.
  • الإشراف على جمع وتحليل وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر جميع الأقسام.
  • ضمان دقة وموثوقية وتناسق بيانات الأداء.
  • تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والأنماط ومجالات التحسين.
  • تقديم المشورة بشأن مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء.
  • تقديم تقارير وتحديثات منتظمة للإدارة العليا حول الأداء مقابل الأهداف.
  • العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام لتطوير خطط عمل لمعالجة قضايا الأداء وتحسين الأداء العام.
  • التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لضمان عمل أنظمة مراقبة الأداء وإعداد التقارير بشكل مثالي.
  • البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في الصناعة في مراقبة الأداء وإعداد التقارير.
  • تدريب وتوجيه الموظفين في تقنيات وممارسات مراقبة الأداء وإعداد التقارير.
  • قيادة وإدارة فريق من المتخصصين في مراقبة الأداء وإعداد التقارير.
  • إبلاغ نفسه بالسياسات والإجراءات المتعلقة بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها في هيل إنترناشيونال، وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل في هيل.
  • أداء مهام أخرى كما يكلف بها من قبل المدير المباشر / المشرف.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
10+ سنوات
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.