مدير الأداء

وصف الوظيفة:

عن كارَت:

كارَت، جزء من شبكة دنتسو، هي أول وكالة إعلامية في العالم - وتعمل اليوم مع بعض من أكثر العلامات التجارية شهرة وابتكارًا على مستوى العالم. مبنية على مبدأ التصميم من أجل الناس، تستخدم كارَت الفهم العميق للإنسان والبيانات والإبداع لصياغة استراتيجيات إعلامية تعزز الاتصال والنمو.

في كارَت، يتم تشجيع الناس على تحدي التقاليد واستغلال الإبداع أثناء تشكيل مستقبل الإعلام للعلامات التجارية الرائدة في جميع أنحاء العالم.

ملخص الوظيفة:

سيقود مدير الأداء تخطيط وتنفيذ وتحسين الحملات الأداء عبر البحث المدفوع وقنوات الأداء الأخرى. ستكون مسؤولاً عن تحقيق نتائج قابلة للقياس، وتحسين الكفاءة، وضمان تحقيق الحملات لأهداف الأعمال الخاصة بالعملاء من خلال اتخاذ قرارات قائمة على البيانات والتحسين المستمر.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الحملات الأداء من البداية إلى النهاية مع التركيز الأساسي على البحث المدفوع.
• تحسين استراتيجيات المزايدة، والإبداعات، واستهداف الجمهور، وتجارب الهبوط لتحسين الأداء.
• تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والرؤى وفرص النمو.
• التعاون الوثيق مع فرق التحليل والمحتوى والاستراتيجية لضمان التوافق على أهداف الأداء.
• إعداد وتقديم تقارير الأداء والرؤى والتوصيات للمساهمين الداخليين والعملاء.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الأداء الرقمي، والأدوات، وتطورات الأتمتة.

المتطلبات:

• 5-7 سنوات من الخبرة في البحث المدفوع أو التسويق الأداء.
• إجادة قوية في إعلانات جوجل، وإعلانات مايكروسوفت، وأدوات التحليل.
• فهم قوي لتحسين الأداء، ونماذج المزايدة، والقياس.
• عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
• مهارات تواصل وعرض وإدارة عملاء ممتازة.

معلومات إضافية:

دنتسو هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن لا نميز بناءً على الجنس، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقات، أو أي أساس محمي آخر لأننا نؤمن أن الأفضل والألمع يأتون من جميع مناحي الحياة. نطمح إلى تعزيز مجتمع يتم فيه تقدير التنوع في كل من موظفينا وأفكارنا.

الموقع:

العلامة التجارية:

نوع الوقت:

نوع العقد: