شريك تطوير التعلم والقيادة الكبير (AMECA)

حول الدور

يتم البحث عن شريك كبير في تطوير التعلم والقيادة ديناميكي واستشاري لأكاديمية SJ العالمية، للإشراف على إفريقيا والشرق الأوسط وآسيا الوسطى (AMECA). تعتبر هذه وظيفة إقليمية ذات تأثير عالٍ مسؤولة عن تشكيل وتنفيذ أجندة التعلم والتطوير (L&D) عبر AMECA، مع تقديم الدعم القصير الأجل لـ AEUK.

تجمع هذه الوظيفة بين الاستراتيجية والتسليم العملي والتيسير. سيتشاور المرشح الناجح بنشاط مع قادة الأعمال لتحديد احتياجات القدرات، وتصميم وتيسير وقياس حلول التعلم والقيادة لدينا عبر المنطقة، والعمل مباشرة مع القادة والفرق وأصحاب المصلحة لدمج تطوير القدرات في نسيج الأعمال.

سوف تعمل كمستشار موثوق به للقادة الكبار، وتتعاون بشكل وثيق مع فرق P&C وEDIB لدفع تأثير تنظيمي قابل للقياس من خلال التعلم والمبادرات القيادية والمواهب.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية L&D ذات تأثير عالٍ تتماشى مع أولويات المواهب والأشخاص الإقليمية
• تصميم ودمج أطر L&D، والحوكمة، والسياسات عبر AMECA
• إدارة مشاريع برامج تطوير القيادة العالمية والإقليمية
• تقديم وتيسير برامج القيادة والقدرة والسلوك عبر AMECA (ودعم AEUK على المدى القصير)
• تدريب وتوجيه القادة وتطوير قدرات فريق L&D
• التعاون مع P&C وEDIB وقادة الأعمال لدمج التعلم في الثقافة التنظيمية
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين
• قياس وتقرير العائد على الاستثمار لبرامج L&D على المستوى التنظيمي
• قيادة مبادرات تصميم التعليم، بما في ذلك الحلول الرقمية والمختلطة
• تطوير مواد تعليمية عالية الجودة للبيئات الفنية والاستشارية
• إدارة الأولويات المتنافسة وتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة
• تنسيق والإشراف على لوجستيات البرامج من البداية إلى النهاية

المؤهلات والخبرات الرئيسية

• نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات L&D ذات تأثير عالٍ
• خبرة مثبتة في تصميم الأطر والسياسات ومسارات التعلم المنظمة
• خلفية قوية في إدارة مشاريع برامج معقدة ومتعددة المناطق
• قدرة متقدمة على التدريب والتوجيه
• خبرة في قياس تأثير التعلم على المستوى التنظيمي والعائد على الاستثمار
• خبرة مثبتة في تصميم التعليم (يفضل في البيئات الهندسية أو الفنية أو الاستشارية)
• خبرة في العمل عبر مناطق متنوعة ومتعددة الثقافات

المهارات والمعرفة

• معرفة قوية وشاملة بوظيفة L&D
• مهارات تقديم وتيسير استثنائية (شخصيًا وعبر الإنترنت)
• قدرة ممتازة على التواصل وإدارة أصحاب المصلحة
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم
• معرفة متخصصة بأفضل ممارسات L&D ومبادئ التعلم للبالغين
• قدرة على الاستشارة والتأثير والتفاوض
• قدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج دون إشراف مباشر
• خبرة في تصميم التعليم (مرغوبة)
• خبرة مع أدوات تأليف التعلم الإلكتروني (مثل Articulate) (مرغوبة)
• معرفة عملية بمنصات LMS (يفضل Docebo)
• إلمام بالأدوات النفسية (مثل Hogan، LSI) ومنهجيات التدريب
• تفكير استراتيجي مع القدرة على تحويل الرؤى إلى خطط قابلة للتنفيذ
• قدرة تحليلية قوية لقياس التأثير والعائد على الاستثمار

لماذا SJ؟

انضم إلى استشاري عالمي متعدد التخصصات يشكل بيئات مستدامة تركز على الناس عبر أكثر من 40 دولة. من خلال أكاديمية SJ العالمية، ستلعب دورًا محوريًا في بناء قدرات القيادة ودمج ثقافة التعلم المستمر عبر المنطقة.

هذه فرصة لدمج التأثير الاستراتيجي مع التسليم العملي، مما يؤدي إلى تأثير ملموس على المستويين الفردي والتنظيمي.

تتم إدارة جميع أنشطة التوظيف من قبل فريق اكتساب المواهب لدينا. لن يتم قبول السير الذاتية غير المرغوب فيها.

سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم.

في سوربانا جورونغ، نضع المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي ومكان العمل الممتع معًا لمواجهة المشكلات وحلها بشكل إبداعي وتعاوني. انضم إلينا في إحداث تأثير إيجابي على العالم!