كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
ملخص الوظيفة سيقوم قائد فعالية مكان العمل بدعم قائد مكان العمل بالتعاون مع فريق تطوير COBU والمدينة في التصميم الاستراتيجي والبناء والقبول والتحسين المستمر لبيئات المكاتب الخاصة بنا.
يربط هذا الدور الفجوة بين العقارات والتصميم والبناء وتحليل البيانات، مما يضمن أن أماكن العمل ليست فقط وظيفية وفعالة ولكن أيضًا قابلة للتكيف مع احتياجات الأعمال وأهداف تجربة الموظف.
يجمع المرشح المثالي بين خبرة التسليم الفني (التجهيز، معايير البناء، وأنظمة "مجموعة الأجزاء") مع استراتيجية مكان العمل المعتمدة على البيانات - باستخدام المقاييس وبيانات الاستخدام وتحليلات الأداء لإبلاغ وتنقيح اتخاذ القرار.
المسؤوليات الرئيسية 1.
الشراكة مع فريق COBU وفريق التطوير في تصميم مكان العمل وتسليم البناء 2.
فعالية مكان العمل والأداء.
تطوير أطر لقياس فعالية المساحة، بما في ذلك الاستخدام، تجربة الموظف، الأداء البيئي، وكفاءة التكلفة.
3. البيانات وذكاء القرار العمل مع قائد البيانات وذكاء القرار في فريقك واستخدام أدوات تحليل مكان العمل، والمستشعرات، والاستطلاعات لجمع البيانات القابلة للتنفيذ.
4. الاستراتيجية والحكومة: المساهمة في التخطيط طويل الأجل واستراتيجيات الاستثمار الرأسمالي.
• درجة البكالوريوس في العمارة أو الهندسة أو إدارة البناء أو العقارات أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة متقدمة.
• 8-12 سنة من الخبرة في العقارات التجارية، استراتيجية مكان العمل، أو تسليم البناء.
• فهم قوي لمقاييس مكان العمل (الاستخدام، الكثافة، درجات التجربة).
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.