مدير تقدير

هدف الوظيفة:

قيادة وإدارة عملية التقدير والعطاء لمشاريع الألمنيوم والواجهات، مع ضمان تحليل تكاليف دقيق وتسعير تنافسي يتماشى مع أهداف الشركة ومعايير السوق.

المسؤوليات الرئيسية:

• مراجعة وتحليل الرسومات المعمارية ورسومات الورشة.
• إعداد قائمة الكميات (BOQ) بدقة.
• تقدير التكاليف لأنظمة الألمنيوم والواجهات، بما في ذلك:
• أنظمة الجدران الستارية.
• التكسية.
• أبواب ونوافذ الألمنيوم.
• النوافذ السقفية والزجاج الهيكلي.
• إرسال طلبات الأسعار (RFQs) إلى الموردين والمقاولين من الباطن.
• تقييم ومقارنة عروض الأسعار من الموردين (الفنية والتجارية).
• إعداد وتقديم العروض الفنية والتجارية.
• ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومتطلبات العميل.
• قيادة وإدارة فريق التقدير.
• التنسيق مع الأقسام الداخلية (المبيعات، الهندسة، الشراء).
• مراقبة تكاليف المشروع، والتغيرات، وفرص هندسة القيمة.
• تطوير استراتيجيات التسعير لضمان التنافسية والربحية.

🎓 المؤهلات:

• درجة البكاليوس في:
• الهندسة المدنية.
• الهندسة الميكانيكية.
• الهندسة المعمارية.
• أو ما يعادلها.

💼 الخبرة:

• حد أدنى من 12+ سنة من الخبرة في مشاريع الألمنيوم والواجهات.
• خبرة مثبتة في:
• الجدران الستارية.
• التكسية.
• أبواب ونوافذ الألمنيوم.

🔧 المهارات التقنية:

• خبرة إلزامية مع الأنظمة الدولية:

.