كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
سيكون رئيس قسم الذكاء الاصطناعي مسؤولاً عن إنشاء وقيادة قدرة الذكاء الاصطناعي في البنك ضمن قسم الاستراتيجية المؤسسية. سيتولى هذا الدور تطوير تحليلات مدفوعة بالفرضيات تدمج البيانات الداخلية والخارجية لتوليد رؤى قابلة للتنفيذ حول سلوك العملاء، والأداء التشغيلي، واتجاهات السوق، وفرص الأعمال.
سيدعم هذا الدور التخطيط الاستراتيجي، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، واتخاذ القرارات التنفيذية، ومراقبة الأداء عبر المجموعات من خلال التحليل القائم على الأدلة، والتنبؤ، ونمذجة السيناريوهات، والرؤى المستقبلية.
• تطوير وتنفيذ تحليلات متقدمة لدعم تطوير الاستراتيجية، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، والتخطيط السنوي، واتخاذ القرارات التنفيذية.
• بناء شجرات محركات مؤشرات الأداء الرئيسية، ونماذج التنبؤ، ومحاكاة السيناريو لدعم التخطيط على مستوى البنك وتحديد الأهداف.
• إجراء تشخيصات جذرية وتحليل الأداء عبر مجموعات الأعمال لتحديد فرص التحسين.
• جمع وتوليف وتحليل البيانات الداخلية، ومعايير السوق، والاستخبارات التنافسية.
• دعم فرق تنفيذ الاستراتيجية ومجموعات الأعمال من خلال تحليلات مستهدفة خلال تحديات التنفيذ.
• إنتاج مواد مدفوعة بالرؤى للنقاشات مع الرئيس التنفيذي، والمجلس، والقيادة العليا.
• قيادة جلسات تبادل البيانات الشهرية عبر المجموعات لتأسيس اتخاذ القرار القائم على البيانات.
• دعم فرق المالية والاستراتيجية في تقدير الأهداف والتحقق من افتراضات الأداء.
• إنشاء معايير التحليل، والقوالب، ولوحات المعلومات، وأفضل الممارسات ضمن قسم الاستراتيجية المؤسسية.
• بناء القدرة الداخلية من خلال تدريب الفرق ونقل المعرفة في مجال الذكاء الاصطناعي، والتحليلات، وتوليد الرؤى.
• التحليلات المتقدمة ونمذجة البيانات الإحصائية.
• إتقان قوي لـ SQL، بايثون، باور بي آي، تابلو، أو أدوات التحليل والتصور المعادلة.
• القدرة على بناء نماذج التنبؤ، ومحاكاة السيناريو، وشجرات محركات مؤشرات الأداء الرئيسية.
• مهارات قوية في ترجمة الأعمال، مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى استراتيجية.
• خبرة في تطوير رؤى جاهزة للتنفيذ، وتقارير، ومواد اتخاذ القرار.
• مهارات قوية في هيكلة المشكلات والتحليل المدفوع بالفرضيات.
• القدرة على تحليل سلوك العملاء، والأداء التشغيلي، واتجاهات السوق، ومعايير المنافسة.
• مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع أصحاب المصلحة، خاصة مع القيادة العليا.
• القدرة على العمل عبر الوظائف مع فرق الاستراتيجية، والمالية، ووحدات الأعمال، وفرق التنفيذ.
• فهم قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية في القطاع المصرفي، ومحركات الأداء المالي، ودورات التخطيط للأعمال.
• القدرة على إنشاء معايير التحليل، والقوالب، وروتين الحوكمة، وأفضل الممارسات.
• عقلية بناء القدرات، مع القدرة على تدريب الفرق وتضمين اتخاذ القرار القائم على البيانات عبر المنظمة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.