كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
بالنيابة عن عميلنا، يتم البحث عن مدير الإدارة والموارد البشرية، المسؤول عن التعامل مع الأنشطة الإدارية والموارد البشرية اليومية، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية بين الموظفين والإدارة. تشمل المسؤوليات إدارة شؤون الموظفين، وتنسيق المعاملات الحكومية، وضمان سير العمليات الإدارية الداخلية بسلاسة. المسؤوليات: العمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة، التعامل مع شؤون الموظفين والسجلات والوثائق، متابعة المعاملات الحكومية والمنصات، إدارة العقود والتجديدات ووثائق الموظفين، تنسيق عمليات التوظيف والفصل، دعم إدارة الحضور والإجازات والسجلات الإدارية، المساعدة في المهام الأساسية للموارد البشرية والتنسيق الداخلي، ضمان الامتثال للوائح العمل وسياسات الشركة، التعامل مع المهام الإدارية اليومية ومهام المكتب ذات الصلة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، 3-5 سنوات من الخبرة في الأدوار الداعمة للإدارة أو الموارد البشرية، خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، أبشر للأعمال)، معرفة بأساسيات نظام العمل السعودي، إتقان في استخدام مايكروسوفت أوفيس، إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.