مدربة لغة انجليزية

إعداد وتطوير المحتوى التدريبي:

• تصميم خطط دراسية وبرامج تدريبية تتناسب مع احتياجات المتدربين ومستوياتهم.
• إعداد المواد التعليمية والمراجع والأنشطة التفاعلية المناسبة لكل مستوى.

تقديم الدورات التدريبية:

• تقديم دروس اللغة الإنجليزية (محادثة – كتابة – قراءة – استماع) بأساليب تعليمية متنوعة.
• استخدام وسائل تعليمية حديثة (عروض تقديمية، تطبيقات تفاعلية، منصات إلكترونية).

تقييم أداء المتدربين:

• إعداد اختبارات تحديد مستوى واختبارات دورية ونهائية.
• متابعة تقدم المتدربين وإعداد تقارير تقييم دورية عن أدائهم.

الإشراف والتوجيه:

• تقديم الدعم الأكاديمي والتوجيه المستمر للمتدربين.
• تشجيع بيئة تعليمية محفزة وتفاعلية.

الالتزام بالأنظمة والتعليمات:

• الالتزام بسياسات وإجراءات المعهد والمعايير المعتمدة من الجهات الرسمية (مثل: المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني).
• الحضور والانصراف وفقًا للجداول المحددة والالتزام بالمواعيد.

المشاركة في التطوير المهني:

• حضور الورش التدريبية والدورات التطويرية الخاصة بالمدربين.
• المساهمة في تحسين جودة العملية التدريبية وتقديم الاقتراحات التطويرية.