كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/NyfgNcbRzPpK8AZHA
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير التدريب

قبل يومين 2026/10/08
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

يجب أن يكون مدير التدريب قادرًا على توفير قيادة فعالة لتقديم وإدارة جميع أنشطة التدريب المتعلقة بالصيانة المستمرة للطائرات من TTF. يجب أن يكون حامل الوظيفة قادرًا على قيادة وإدارة قوة عاملة ماهرة وذات معرفة، بهدف نشر حلول تدريب "ملائمة للغرض"، مع تعظيم الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف. قد يُطلب منهم أيضًا القيام بمهام إضافية أو بديلة من وقت لآخر، شريطة أن يحملوا المستوى المناسب من الكفاءة.

النشاط الأساسي:

  • ضمان التسليم وفقًا للمواعيد النهائية المتعاقد عليها بما يتماشى مع CDRL B02.
  • تحديد فرص ومتطلبات الأعمال التدريبية لأنشطة التدريب، بما في ذلك تطوير حلول أولية أو مقترحات عطاء متوافقة مع الجزء 145 و EASA و EMARS حسب الاقتضاء.
  • إجراء تحليل لموقف التدريب وإنتاج تقارير موحدة/منهج دراسي يضمن تلبية متطلبات العمل.
  • إدارة تقديم التدخلات التدريبية التي قد تشمل مواد الدورة، الامتحانات، الأجهزة والمرافق.
  • ضمان تقديم التدريب عبر مجموعة متنوعة من الوسائط (فصول دراسية، افتراضية، عملية، OJT، إلخ) وتسهيل إدارة التقييمات حسب الحاجة (كتابية/عملية)، والتصحيح والتعليقات.
  • إدارة وقيادة الأنشطة التدريبية بما في ذلك العطاءات، إدارة البيانات، المرافق، المدربين، الامتحانات، سجلات التدريب وجدولة الدورات.
  • إدارة تقييم تصميم التدريب وتقديمه لضمان تضمين جميع التحسينات المستمرة.
  • إدارة وقيادة جدول التدريب المفروض من BAE Systems و BSL، سجلات التدريب وجدولة الدورات.
المسؤوليات الرئيسية:

  • ضمان القيادة الفعالة لأنشطة تدريب صيانة ودعم الطائرات من خلال تحديد أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء.
  • ضمان توثيق جميع أنشطة التدريب بشكل مناسب والحفاظ على السجلات المتعلقة بالصيانة الجوية على الأنظمة ذات الصلة (IT / ورقية).
  • قيادة الامتثال للتدريب وفقًا لخطة إدارة التدريب وإجراءاتها ومعاييرها المرتبطة، وأي إجراءات ومعايير أخرى للشركة، حسب الاقتضاء.
  • إدارة تطبيق عوامل الإنسان، إدارة الأخطاء، إدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن التدريب، مع التحليل الاستباقي، والتخفيف وإدارة المخاطر.
  • ضمان أن جميع أنشطة التدريب تتوافق مع إطار الحوكمة والضمان. ضمان دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة من قبل موظفي التدريب.
  • إدارة نتائج التدقيق بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب وتقديم تحديثات في المراجعات ذات الصلة.
  • ضمان أن جميع أنشطة التدريب تتوافق مع إطار الحوكمة والضمان. ضمان دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة من قبل موظفي التدريب.
  • توليد وتقديم وتنفيذ تحسينات فعالة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية وفقًا لإجراءات QEAF المناسبة.
  • قادر على إظهار فهم وتطبيق مفصل للإطار التنظيمي للصيانة المستمرة للطائرات وضمان تنفيذ أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً. قيادة الامتثال للتدريب مع جميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO، إلخ.
  • قيادة الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها، مثل الدعم لمراجعات العقود، وضمان تنفيذ أي تغييرات في أنشطة التدريب، حسب الاقتضاء.
المتطلباتالمؤهلات/المعرفة الوظيفية:
  • فهم عالٍ للإطار التنظيمي والقدرة على دفع هيكل هذا الإطار إلى عمليات وأنشطة التدريب.
  • قادر على تصميم وتنفيذ وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، مدعومة بنظم تقارير إدارية مناسبة.
  • قادر على القيادة في تطوير استراتيجية تدريب فعالة من حيث التكلفة.
  • قادر على إدارة كفاءة قسم التدريب.
  • يعمل مع الإدارة العليا لتوليد ودفع وتنفيذ تحسينات طويلة الأجل من أجل تعزيز الأداء أو التغلب على عدم الامتثال عبر الأقسام/الوظائف.
  • من خلال التنسيق مع الأقسام الأخرى، يضمن تكامل نشاط التدريب ضمن العمل، بما في ذلك التخطيط، الجدولة، التحكم وتقديم الأنشطة للأنشطة المعقدة/ذات التأثير العالي عبر الوظائف.
  • دور لمدير ذو خبرة، التركيز الأساسي هو النظر للخارج، عبر الأقسام والوظائف.
  • خبرة واسعة مؤخرًا كقائد في التدريب أو تخصص ذي صلة.
  • مؤهل دراسي على مستوى الشهادة، أو ما يعادل مناسب.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.