كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
Premium Solutions Consultancy is hiring an HR Manager for a reputable Health Center in Qatar.
Key Responsibilities:
🔹 Oversee the full HR function, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations.
🔹 Develop and implement HR policies in compliance with Qatar labor laws and healthcare industry standards.
🔹 Manage employee records, payroll coordination, and benefits administration.
🔹 Ensure compliance with DHP licensing and healthcare regulations.
🔹 Handle conflict resolution, grievance management, and workplace ethics.
🔹 Drive training and development programs to enhance employee performance.
🔹 Support workforce planning and retention strategies.
🔹 Coordinate with senior management to align HR strategies with organizational goals.
Requirements:
✅ Bachelor’s or Master’s degree in HR, Business Administration, or a related field.
✅ Minimum 5 years of HR experience (preferably in the healthcare sector).
✅ Strong knowledge of Qatar labour laws and HR best practices.
✅ Experience in healthcare licensing procedures is an advantage.
✅ Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
✅ Ability to handle multiple HR functions in a fast-paced environment.
📩 Qualified candidates are encouraged to apply by sending their updated CV to [email protected]
with “HR Manager – Healthcare” in the subject line.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.