مهندس تقدير

وصف الوظيفة

المهارات الرئيسية:

1. مستوى احترافي في العمل باستخدام كيندي من البداية حتى تقديم المشروع.

2. إعداد فواتير الكميات من رسومات / مستندات العطاءات.

3. تقسيم الحزم لجميع النطاقات ومتابعة العروض التنافسية.

4. القدرة على إنشاء وإنهاء الأعمال التجارية الكاملة للمشروع من الصفر.

المسؤوليات:

1. قيادة الفريق وتوزيع المهام في قسم التقدير.

2. القدرة على التحليل.

3. إكمال المهام المختلفة وفقًا لتعليمات المدير ضمن الوقت المحدد.

4. إغلاق وتقديم العطاءات من حيث الجوانب التجارية.

المسؤوليات:

1. التعامل مع الزملاء في قسم التقدير، والتقارير إلى المدير / كبير المهندسين. (إلزامي)

2. قراءة وفهم المشروع ونطاق العمل. (إلزامي)

3. مراجعة رسومات المشروع والمواصفات؛ تطوير طلبات المعلومات حسب الحاجة. (إلزامي)

4. ترتيب جميع الملفات (مثل جميع الملفات في ملف واحد) وتحميلها إلى كيندي. (إلزامي)

5. تحميل البيانات إلى كيندي وإمكانية إنشاء الملفات المطلوبة في كيندي. (إلزامي)

6. الحصول على جميع المخرجات من كيندي بمستوى احترافي وإغلاق الأعمال التجارية للمشروع. (إلزامي)

7. إعداد والتحقق من فواتير الكميات من رسومات / مستندات العطاءات. (إلزامي)

8. تحليل أسعار المدنيين لتسليمها إلى كبار المهندسين. (إلزامي)

9. حساب الكميات لجميع الأعمال حيثما دعت الحاجة.

10. تحليل مقترحات المقاولين / الموردين. (إلزامي)

11. إصدار دعوات للمزايدة للمقاولين والموردين المختارين.

12. إعداد نماذج العطاءات، واقتراحات العطاءات، وتوضيحات العطاءات.

13. المساعدة في تعبئة المشروع، والترتيب، والتقديم. (إلزامي)

14. الوعي بعملية العطاء حتى التقديم و PTCs.

15. تطوير والحفاظ على علاقات المقاولين والموردين.

16. مراقبة المهام الموكلة إلى المبتدئين ومساعدتهم.