كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/AcfQy3d6MMDBrqBdA
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس C2M

قبل 3 ساعات 2026/09/01
عقود · إدارة · 15 - 20 سنوات من الخبرة
500 موظف أو أكثر · المحاسبة

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف

حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

عزيزي المرشح،


نبحث عن مهندس C2M لمنظمتنا في قطر (الدوحة).


المتطلبات التفصيلية أدناه.


  • يجب أن يكون قد قام بتنفيذ ودعم متعدد لأنظمة أوراكل CC&B (رعاية العملاء والفوترة)، وأوراكل MDM (إدارة بيانات العدادات) وأوراكل C2M (من العميل إلى العداد) في مجالات الطاقة والمياه والغاز.


  • يجب أن يكون لديه معرفة قوية بوحدات CC&B وC2M مثل الأسعار، والفوترة، والمدفوعات، وقراءة العدادات، وإدارة العدادات، والائتمان والتحصيل، وإدارة الحالات، والاتصالات الجديدة، إلخ.


  • يجب أن يكون لديه معرفة قوية في مجالات MDM للبيانات القياسية والفترات، والتنبيهات، والأوامر، والفصل عن بعد، والتوصيل عن بعد، وقواعد VEE، وإدارة الأجهزة، وإدارة الاستخدام، ومكونات القياس، وأحداث الأجهزة، والتواصل مع الأجهزة، والاشتراك في الاستخدام، وTOU، وIMD، وصيغ XML.


  • يجب أن يكون لديه معرفة قوية بتطويرات OUAF ونشر OUAF.


  • يجب أن يقود مناقشات المتطلبات والقضايا مع العملاء ويقدم حلولاً مستدامة.


  • شهادة في أوراكل للمرافق من العميل إلى العداد أو في أوراكل للمرافق CC&B وأوراكل للمرافق MDM.


  • مراجعة والموافقة على مستندات التصميم عالية المستوى ومستندات التصميم منخفضة المستوى، والبرامج المخصصة، والتكوينات، وحالات اختبار الوحدة.


  • يجب أن يقوم بفحص دقيق للمشكلات والتذاكر لتحديد السبب الجذري والعمل على إجراءات تصحيحية ووقائية.


  • يجب أن يعمل على فرص الأتمتة وتحسين النظام في التنفيذ الحالي لتقليل تذاكر L2 وL3 وبالتالي تحسين النظام وتعزيز تجربة العملاء.


  • يجب أن يكون قادرًا على إدارة العديد من أصحاب المصلحة.


  • يجب أن يقدم الدعم والإرشاد لأعضاء الفريق عند الحاجة لتطوير التصميم، والاختبار، وحل المشكلات وتقديم الحلول.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
15 - 20 سنوات
المستوى المهني
إدارة
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.