كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/7fXfnPuPP3PYtbak9
العودة إلى نتائج البحث‎

محلل نظم أول

قبل 25 يوم 2026/10/31
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

أوبن تكست - شركة المعلومات



تعتبر أوبن تكست رائدة عالمياً في إدارة المعلومات، حيث الابتكار والإبداع والتعاون هي العناصر الأساسية في ثقافتنا المؤسسية. كعضو في فريقنا، ستتاح لك الفرصة للتعاون مع أكثر الشركات احتراماً في العالم، ومعالجة القضايا المعقدة، والمساهمة في مشاريع تشكل مستقبل التحول الرقمي.




الذكاء الاصطناعي أولاً. مدفوع بالمستقبل. متمحور حول الإنسان.



في أوبن تكست، يُعتبر الذكاء الاصطناعي في قلب كل ما نقوم به - يدعم الابتكار، ويحول العمل، ويعزز من قدرة العاملين في المعرفة الرقمية. نحن نوظف المواهب التي لا يمكن للذكاء الاصطناعي استبدالها لمساعدتنا في تشكيل مستقبل إدارة المعلومات.




أثر عملك



تسمح تقنيات وحلول إدارة المعلومات المؤسسية (EIM) من أوبن تكست للمنظمات بالاستفادة الكاملة من المعلومات المؤسسية للحصول على رؤى أفضل في الأعمال، واستغلال الفرص للتأثير الإيجابي على الأعمال، وتحسين سرعة العمليات، وتقليل المخاطر المتعلقة بحوكمة المعلومات، وحماية المعلومات الحساسة والملكية الفكرية من التسريبات الداخلية والتهديدات الخارجية. مع تزايد الأحجام والعديد من التنسيقات لإدارتها واستغلالها، تحتاج المنظمات إلى تنظيم غير المنظم. من خلال القيام بذلك، سيتم إطلاق قوة المعلومات لدفع اتخاذ القرارات بشكل أسرع، وتحسين المرونة، وتعزيز سياسات الأمان، وزيادة القدرة على استغلال الفرص والسيطرة على مخاطر المعلومات المؤسسية.\u00a0



ما يقدمه الدور



  • معرفة متخصصة في أمان ساب والتفويضات - إدارة المستخدمين والأدوار.
  • المشاركة والمساعدة في جمع المتطلبات، والتصميم، والتكوين، ودعم الأمان لحلول ساب عبر دورة حياة تنفيذ ساب.
  • فهم العمليات التجارية، واحتياجات المستخدمين، وأداء مهام تكوين وصيانة الأمان لأنظمة ساب ECC، HANA، BW/BI، البوابة، كائنات الأعمال، مدير الحلول، PI، وأنظمة GRC.
  • القدرة على التعاون مع الفرق الفنية والوظيفية في ساب لتصميم وتنفيذ حلول أمان ساب الفنية.
  • إدارة وصيانة حسابات المستخدمين النهائيين، والأذونات، وحقوق الوصول.
  • المساعدة في توثيق مفصل يتعلق بسياسات وإجراءات أمان ساب بما في ذلك تقسيم الواجبات.
  • تحليل طلبات الأمان وتقديم توصيات للأدوار لأعضاء فرق الأعمال والمشاريع؛
  • المسؤولية عن الأنشطة الداعمة المنتظمة (توفير المستخدمين، تعيين الأدوار/المجموعات، اختبار الأدوار، تعيينات التحكم المخففة، تحديثات مجموعة قواعد GRC، إنهاء الخدمات، إلخ)؛
  • استكشاف مشاكل التفويض، بما في ذلك التحليل، والتصحيح، والمتابعة، والإغلاق؛
  • ضمان الامتثال لتكوين الأمان مع معايير SOX عبر المنظومة؛

ما تحتاجه للنجاح



  • درجة البكالوريوس/الماجستير في نظم المعلومات الإدارية، علوم الحاسوب، و/أو الأعمال. سيكون الحصول على شهادة فنية في ساب ميزة إضافية.
  • حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ ودعم أمان ساب.
  • فهم شامل لمفاهيم تصميم أمان ساب وتنفيذها.
  • خبرة عملية من منظور الأمان مع معظم التقنيات التالية (ساب ECC، BI/BW وHANA BOBJ).
  • خبرة في إدارة وصيانة حسابات المستخدمين النهائيين، والأذونات، وحقوق الوصول.
  • خبرة عملية في استكشاف المشكلات وحلها المتعلقة بأمان ساب.
  • خبرة في دعم اختبار الوحدة، والدمج، وقبول المستخدم.
  • فهم جيد للرقابة الداخلية/إطار تقسيم الواجبات.
  • يفضل وجود خبرة في تنفيذ GRC من ساب.
  • خبرة في العمل مع المستخدمين النهائيين لترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات فنية.
  • القدرة على تقييم أساليب إدارة المخاطر الأساسية.
  • مهارات استكشاف وتحليل ممتازة.
  • مهارات تواصل شفهية وكتابية وشخصية قوية.
  • القدرة على العمل في بيئة جماعية.
  • مستوى عالٍ من أخلاقيات العمل والجودة مطلوب.


تعتبر أوبن تكست صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ويجذب المواهب بغض النظر عن العرق، أو العقيدة الدينية، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو الإعاقة الجسدية، أو الإعاقة العقلية، أو الحالة الطبية، أو الحالة الزوجية، أو الجنس، أو العمر، أو حالة المحاربين القدامى، أو التوجه الجنسي. في أوبن تكست، نعترف بالقيمة والاحترام للتنوع. نحن نستفيد من تنوع الفكر والخبرة لتعكس مجموعة الثقافات الغنية التي تمثل قاعدة عملائنا العالمية الواسعة.





تتجاوز جهود أوبن تكست لبناء بيئة عمل شاملة مجرد الامتثال للقوانين المعمول بها. توفر سياستنا بشأن المساواة في التوظيف والتنوع توجيهات للحفاظ على بيئة عمل شاملة للجميع، بغض النظر عن الثقافة، أو الأصل الوطني، أو العرق، أو اللون، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو حالة الأسرة، أو العمر، أو حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة، أو الدين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين المعمول بها.



إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى الاتصال بنا على [email protected]. تعزز نهجنا الاستباقي التعاون، والابتكار، والنمو الشخصي، مما يثري بيئة العمل النابضة بالحياة في أوبن تكست.





لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.