متدرب موارد بشرية

نبذة عنا:

تأسست شركة هايبرد ميديا ووركس في واشنطن، الولايات المتحدة، وهي شركة تقدم خدمات تصميم وتطوير مواقع الويب المخصصة، تقدم حلول مواقع ويب مخصصة حسب الصناعة للأعمال. عملاؤنا يتنوعون من الشركات الناشئة إلى المؤسسات القائمة، ونحن ملتزمون بمساعدة الشركات على التواصل مع قصص علاماتها التجارية من خلال وجودها على الإنترنت. يقع مكتبنا الإقليمي في باكستان في إسلام آباد، ولدينا فريق من المحترفين الموهوبين الذين يتمتعون بشغف تقديم عمل عالي الجودة.

هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمسؤول موارد بشرية في هايبرد ميديا ووركس. سيكون مسؤول الموارد البشرية مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الأداء، والسياسات، وإدارة الحضور، والامتثال. تشمل الوظيفة أيضًا تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وإدارة مزايا وتعويضات الموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.

المسؤوليات:

• المساعدة في عملية التوظيف، من البحث عن المرشحين إلى إجراء المقابلات وتسهيل عملية الاختيار، لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة.
  

  
  

• تطوير وإدارة عمليات التوظيف والإحالة لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد والموظفين المغادرين، بما في ذلك جلسات التوجيه والمقابلات النهائية.
  

  
  

• التعاون مع الإدارة العليا لتطوير سياسات وإجراءات شاملة للموارد البشرية تتناسب مع احتياجات شركتنا ومتطلبات اللوائح.
  

  
  

• إنشاء وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية.
  

  
  

• إدارة قضايا العلاقات مع الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
  

  
  

• إدارة برامج التعويضات والمزايا لضمان التنافسية والعدالة.
  

  
  

• إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية ومهام الإدارة.
  

  
  

• المسؤول عن تطوير وصيانة وتحديث أوصاف الوظائف من خلال العمل مع رئيس الموارد البشرية/مدير التقارير. سيقوم بإخطار جميع التغييرات الهامة في وصف الوظيفة إلى مدير القسم/الرئيس.
  

  
  

• العمل كمسؤول في نظام الموارد البشرية لسجلات الموظفين، وبرامج التقييم، وتحديث معلومات الموظفين في النظام.
  

  
  

• الإشراف على تنفيذ وصيانة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) لتبسيط عمليات الموارد البشرية.
  

  
  

• خريج جديد مع خبرة 06 أشهر.

  
  

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

  
  

• موقف إيجابي والتزام قوي.

  
  

• القدرة على التعامل مع الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.

  
  

• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.

  
  

• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).