نبذة عن الوظيفة:

بصفتك مدير هندسي، تقود وتدرب وتطور فرق البرمجة متعددة الوظائف من المهندسين، جنبًا إلى جنب مع فريق قيادة قيمة المنتج، ومديري المنتجات، والمعماريين، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. أنت الرابط الأساسي بين المنتج والهندسة، مترجمًا بين العالمين، وضمان تسليم فرقك لما تعد به. تتأكد من أن الفرق معدة للأداء العالي، ولديها خطة منتج واضحة تركز على الأولويات الصحيحة، وتقدم برمجيات تتجاوز توقعات عملائنا. تقود الفريق بنشاط للحصول على تعليقات من جميع أصحاب المصلحة عبر Backbase وحيثما كان ذلك ضروريًا، ستتخذ إجراءات.

التعرف على الوظيفة:

في دورك، يجب أن تتعامل مع الأنظمة التقنية والبشرية؛ تربط الهياكل والفرق والأشخاص، وتحافظ عليهم معًا، ولكن أيضًا تحدد وتملأ الفجوات حيثما كان ذلك ضروريًا. أنت نموذج قوي تقني لمساعدة فريقك على التقدم والتطور، بينما تكون عمليًا عند الحاجة. أنت مسؤول عن مساعدة الفرق في تحديد الاتجاه الاستراتيجي. تتماشى المبادرات الهندسية مع أهداف الشركة، مما يساعد المهندسين على فهم كيفية ارتباط عملهم بالصورة الأكبر. تدعم نمو المهندسين الأفراد، وتساعد الفرق على أن تصبح ناجحة، وتجعل المنظمة أكثر إنتاجية ووظيفية وابتكارًا. بالإضافة إلى قيادة الفريق ونموه، تحدد وتعزز طرق العمل والتوظيف واستراتيجيات التدريب للفريق.

ماذا عنك

• درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات أو خبرة مماثلة;
• أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية في تطوير البرمجيات/الهندسة، منها سنتان على الأقل مع مسؤوليات إدارة الأشخاص;
• أكثر من سنتين من الخبرة في قيادة فرق تطوير Agile متعددة التخصصات (حد أدنى من فريقين من 6 - 8 مهندسين)، ويفضل أن تكون في شركة منتج، وتجربة في البنوك والمدفوعات وSaaS هي ميزة;
• معرفة جيدة وخبرة في منهجية Agile مثل Scrum أو Kanban;
• خبرة في توظيف المهندسين، وتحديد تكوين الفريق المثالي، وتحديد استراتيجيات التوظيف/التدريب هي ميزة;
• فهم ممتاز للممارسات التقنية مثل التكامل المستمر، والاختبار الآلي، وإدارة الإصدارات، ومراقبة الأداء والأدوات القابلة للتطبيق مثل Jira وConfluence وGit، إلخ;
• مهارات ممتازة في التحدث والكتابة والعرض باللغة الإنجليزية;
درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات أو خبرة مماثلة.