كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/kEk9s4Rsg8Az5ctj7
العودة إلى نتائج البحث‎

مشغل آلات

في الامس 2026/10/08
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الغرض: كجزء من فريق الإنتاج، يكون مسؤولاً عن التشغيل السلس للآلات. ملخص دور الوظيفة: إنتاج المخرجات وفقًا للطلبات اليومية وحسب تشغيل الآلات لضمان أن المنتج يتوافق مع المواصفات ومعايير الجودة. السلطات: المالية: لا شيء، الأشخاص: لا شيء، التشغيل: لا شيء. التسليمات الرئيسية - إلى ومن خلال رئيس القسم: حضور الاجتماع اليومي مع المشرف لتوزيع المهام، فحص الآلات يوميًا للتحقق من تفاصيل المواد الخام، التحقق من التفويض لضمان أن الطلبات تتوافق مع المواصفات في الآلات، تحديث أعطال الآلات إذا وجدت في نظام MES، التواصل مع المشرفين إذا كانت الآلة بحاجة إلى صيانة، تشغيل الآلة وفقًا للإجراءات القياسية. المؤهلات: التعليم الثانوي. المهارات/المعرفة: الخبرة: 1-2 سنوات في تشغيل آلات لف الأسلاك النحاسية. فهم الأعمال: يُفضل فهم تصنيع الكابلات.


برايسميان، بصفتها صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، تهدف إلى جذب وتوظيف الأفراد من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن التنوع يجلب قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من إمكانية الاستفادة من الفرص السوقية وتعظيم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع، والعدالة، والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم برايسميان بتطوير منظمة تعطي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والشمولية والحرية في التعبير الكامل عن إمكاناتهم كما هم.


جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في برايسميان مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، بالإضافة إلى التعرف على التحيزات غير الواعية والتخفيف منها، والتي يجب ألا تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص للتوظيف دون النظر إلى عرقهم أو عرقهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو حالة مواطنتهم أو وضعهم الاجتماعي والاقتصادي أو عمرهم أو جنسهم أو هويتهم أو تعبيرهم أو ميولهم الجنسية أو وضعهم الزوجي أو إعاقتهم أو خدمتهم العسكرية أو وضعهم كقدامى أو الحمل أو إجازة الوالدين أو الحالات الطبية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى برايسميان إلى تقديم تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية أو إعاقة تم الكشف عنها لمتقدم مؤهل ما لم تكن التسهيلات ستفرض عبئًا غير معقول على تشغيل أعمالنا.


قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا لتتعرف على التزامات برايسميان.


سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقًا لسياسة حماية البيانات الخاصة بنا. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إبلاغنا.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.