مدير مشاركة أول

تاريخ النشر : 19 فبراير 2026، 12:00 صباحًا

أورانج بيزنس هنا!
معلومات عنا

نحن شبكة ومتكامل رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يحرر عملائنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.
كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.

حول الدور

مدير المشاركة الأول هو محور تشكيل الصفقات الاستراتيجية، يتعاون عن كثب مع مديري الحسابات لدفع استراتيجيات العطاء الفائزة وتقديم عروض مؤثرة تتناغم مع العملاء. كمدير مشاركة أول، ستقوم:
قيادة تطوير مقترحات عالية الجودة للفرص المؤهلة، مع ضمان توافقها مع متطلبات العملاء.
التعاون مع مالكي العطاءات لتحديد استراتيجيات ومواضيع العطاء الفائزة، والإشراف على عملية صياغة المقترحات.
إدارة عملية العطاء الدولية، وضمان الامتثال للمعالم والقواعد الحاكمة ذات الصلة.
تنسيق المدخلات من أعضاء فريق العطاء مع معالجة المخاطر وتنفيذ إجراءات التخفيف.
المشاركة في العروض التقديمية وورش العمل المخصصة للعملاء لتقديم حلول ورؤى مخصصة.
دعم عملية تأهيل العطاء من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان توثيق شامل وتواصل استراتيجيات.
بدء والحفاظ على تسليمات العطاء الحيوية، بما في ذلك خطط المشاريع الشاملة ولوحات المعلومات لتتبع التقدم والإجراءات.
المساهمة في التحسين المستمر لممارسات إدارة العطاء، وتعزيز الاتساق والتميز في الأداء.

حولك

لديك خلفية قوية في إدارة الأعمال، مدعومة بخبرة في المبيعات والمالية وفهم قانوني. مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أنت بارع في قيادة عمليات إدارة العطاء والتفاعل بفعالية مع العملاء، مستفيدًا من مهاراتك الاستثنائية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
مهاراتك المهنية:
لديك فهم عميق لإدارة الأعمال، بما في ذلك المالية والممارسات التجارية والمتطلبات القانونية.
تظهر القدرة على توجيه الفرص من خلال عملية العطاء الدولية مع التركيز على التوافق والحكم.
تظهر القيادة في إدارة وتحفيز فرق العطاء المتنوعة لتحقيق نتائج عالية الأداء.
تتفاعل بفعالية مع العملاء أثناء تطوير المقترحات لضمان توافقها مع احتياجاتهم وتوقعاتهم.
مهاراتك الشخصية:
تظهر مهارات تواصل استثنائية، تنقل الأفكار والاستراتيجيات بفعالية إلى أصحاب المصلحة المتنوعين.
تظهر قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، بناء وتعزيز العلاقات الإنتاجية.
تمتلك مهارات تقديم بارعة، تعرض المقترحات بفعالية وتؤثر على اتخاذ القرار.
تظهر كفاءة في حل المشكلات، تتنقل عبر التحديات بعقلية استباقية.

كن جزءًا من فريق يفكر في المستقبل ويقدر الابتكار والتعاون والإبداع. كمدير مشاركة أول، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل المقترحات التي تحقق تأثيرًا لعملائنا أثناء التعاون مع محترفين موهوبين في بيئة تشجع على التعلم والنمو المستمر. احتضن ثقافة حيث يمكن أن تخلق رؤاك واستراتيجياتك تغييرًا ذا مغزى وترتقي بأعمالنا معًا.

ماذا نقدم

فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.
بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية دمج العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة).
تطوير مهني: برامج تدريب وفرص تحسين المهارات.
نمو مهني: فرص للنمو والتنقل الداخلي داخل أورانج.
ثقافة رعاية وجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات التواصل مع الموظفين.
برامج مكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير.

فقط مهاراتك تهم بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجندرية أو عرقك أو أصل عرقي أو دينك أو معتقدك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو نوعك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كقدامى المحاربين أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للمجموعة وعامل للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحب عمل يتيح الفرص المتساوية: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة.

فقط مهاراتك تهم

بغض النظر عن عمرك أو جنسيتك أو أصل عرقك أو دينك أو ميولك الجنسية أو تنوعك العصبي أو إعاقتك أو مظهرك، نشجع بنشاط التنوع داخل فرقنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج هي شركة صديقة للإعاقة: لا تتردد في إخبارنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.