كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/KJt4rvtUPVaDK9i37
العودة إلى نتائج البحث‎

Payroll Manager and Staff Administration (ADP) | TANGER (Morocco)

قبل 30+ يومًا 2026/07/15
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Job :

Reporting to the Staff Administration department and working with our external providers, you will be responsible for managing HR administration and payroll (for approximately 700 employees), while ensuring compliance with current legislation.




Payroll Management:



  • Collect, verify, and enter variable elements
  • Transmit elements to the provider according to the defined schedule
  • Perform various checks, identify anomalies, and ensure corrections
  • Follow monthly closings
  • Prepare salary advances
  • Prepare administrative exit documents

Staff Administration (ADP):



  • Create and update employee files
  • Draft and follow up on all contractual documents: contracts, amendments, transfer agreements, certificates, various letters, work certificates, etc.
  • Ensure data entry and follow-up of HR tables
  • Enter absences in the software
  • Manage the administrative procedures for disciplinary actions (sanctions, dismissals, end of probation period)
  • Prepare disciplinary meetings and interactions with the Labor Inspectorate (transmission of sanctions).

Legal watch and reporting:



  • Ensure regulatory watch in social law and payroll matters
  • Contribute to improving HR processes and ensuring the reliability and confidentiality of data

Required profile :

With a Bac+3 degree in Human Resources, you have significant and confirmed experience of at least 5 years in a similar role.



The essential qualities to successfully carry out these tasks will be: adaptability and organization, rigor and reactivity, ability to be proactive, to show initiative, to work within a team, good interpersonal skills, proficiency in office tools, good knowledge of the Labor Code, discretion and a sense of confidentiality. Finally, mastery of the French language (written/oral) is mandatory.



Social and other benefits:



  • Meal voucher bonus of 500 Dhs
  • Axa Mutual insurance (95% coverage)
  • Salary advance available after 3 months of service
  • EID bonus
  • Salary evolution based on objective achievement
  • 44H work week, Monday to Friday

Do you want to advance your career in a dynamic environment that will value and develop your skills, and offer you the opportunity to gain autonomy and responsibility? Join us and apply!





لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.