محترف دعم أنظمة التحكم في الوصول والتركيبات البيومترية الدفاعية

في شركة ITA International، نحن شركة خدمات مهنية مدعومة بالتكنولوجيا. يقع مقرنا الرئيسي في نيو بورت نيوز، فيرجينيا، ونستفيد من خبرتنا في الموضوع، وتحليلات البيانات، والتكنولوجيا لتحدي الحدود وتحويل الإمكانيات.

مع وجود عالمي وفريق متحمس يضم أكثر من 200 موظف من ITA، نحن مدفوعون بنجاح المهمة لعملائنا، "في الساحة." تمتد خبرتنا عبر العمليات، والتدريب، والهندسة، والتكنولوجيا النانوية، والإحصائيات، وتعلم الآلة، وهندسة البرمجيات - مما يمكّن الحلول المعتمدة على البيانات والتكنولوجيا التي تقدم قيمة حقيقية.

تسعى ITA إلى محترف دعم أنظمة التحكم في الوصول والتركيبات البيومترية الدفاعية للانضمام إلى الفريق في الكويت.

*يرجى ملاحظة أن هذه الوظيفة تعتمد على توفر الوظيفة.*

سيلعب المرشح المختار دورًا حيويًا في دعم القوات الجوية التاسعة، وهي مكون رئيسي من القيادة المركزية للقوات الجوية الأمريكية (AFCENT) التي تشرف على العمليات في الشرق الأوسط. توفر هذه الوظيفة خبرة في الموضوع لفرقة الأمن الاستكشافية للقوات الجوية التاسعة، مما يساعد على ضمان أمن القاعدة وخدمات الدعم الحيوية في واحدة من أكثر المناطق ديناميكية وأهمية استراتيجية في العالم. تخدم القوات الجوية التاسعة في مواقع أخرى مثل قاعدة الظفرة الجوية، الإمارات العربية المتحدة؛ قاعدة علي السالم الجوية، الكويت؛ قاعدة المبارك الجوية، الكويت؛ قاعدة الأمير سلطان الجوية (PSAB)، المملكة العربية السعودية؛ قاعدة موفق السلطي الجوية (MSAB)، الأردن؛ قاعدة العُدييد الجوية، قطر وفي الولايات المتحدة.

يجب على المقاول أن:- يدير نظام التعرف البيومتري الدفاعي. أداء مجموعة متنوعة من المهام المتعلقة مباشرة بتطوير و/أو إدارة برنامج التحكم في الوصول للتركيب لدعم مهمة القيادة الرئيسية.- إدارة البرنامج الذي يمتد من مستوى موظفي القيادة إلى عدة مستويات إلى وحدات ميدانية، ويقدم تعقيدات كبيرة جدًا بسبب هيكلها وعلاقاتها الواسعة (وظيفية ومالية).- تحليل مجموعة متنوعة من السياسات والخطط واللوائح المعقدة والواسعة، وغيرها من التوجيهات العليا لتحديد التأثيرات العامة على مجالات البرنامج المحددة ووظائف برنامج التحكم في الوصول للتركيب.- تطوير التوجيهات والأهداف والسياسات والخطط والإجراءات المتعلقة بإدارة برنامج التحكم في الوصول للتركيب. مراجعة قرارات القيادة العليا والأفقية والفرعية بشأن و/أو تفسير التوجيهات المقدمة لتقييم تأثيرها على برنامج التحكم في الوصول للتركيب. إجراء مراجعة وتحليل لضمان استخدام الموارد المقدمة للقيادات الفرعية بأكثر الطرق كفاءة وفعالية من حيث التكلفة.- مراجعة وتحليل مجموعة متنوعة من أنواع الوثائق الأخرى لضمان التناسق بينها وبين وظائف المنظمة.- إجراء تبرير الإمدادات، وتحديد الأولويات، وتوجيه التكاليف لتمويل موارد برنامج التحكم في الوصول للتركيب.- العمل كخبير في الموضوع في برنامج التحكم في الوصول للتركيب. تسوية برنامج التحكم في الوصول للتركيب.

يجب أن يكون لدى المرشحين:

- فهم شامل لبرامج التحكم في الوصول للتركيب (IACS) الخاصة بـ USAFCENT، والأهداف، والأهداف، وفهم العلاقات المتبادلة بين البرامج الفردية فيما يتعلق بالبرامج والوظائف الأخرى.

- مهارة في الإحاطات الرسمية وغير الرسمية، والتفاوض، والتدريب لأعضاء الطاقم الإداري، وقادة USAFCENT، والمستخدمين النهائيين للوائح وIACS. إعداد أوراق معلومات للتوزيع في جميع أنحاء مسرح عمليات USAFCENT، حسب الحاجة.

- إتقان استخدام Microsoft Office.

- ثلاث (3) سنوات من الخبرة والمعرفة بـ IACS الخاصة بـ USAFCENT.

- رخصة قيادة حكومية وحالية.

- تصريح سري نشط.

يجب على جميع الموظفين اجتياز جميع الفحوصات الطبية بنجاح كما هو مطلوب وفقًا لمعايير نشر CENTCOM.

بموجب عقد 9AF ESFS، يخضع جميع المتقدمين لفحص خلفية شامل لضمان الامتثال للوائح. لن يكون المتقدمون المؤهلون لديهم أي من الأمور التالية:

• تهمة جنائية أو مدنية معلقة (بما في ذلك إجراءات الطلاق/حضانة الأطفال)
• سجل اعتقال جنائي
• اعتقال متعلق بالكحول في السنوات الخمس الماضية
• أي نوع من السجل/التاريخ الأخلاقي (بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على، الدعارة، والاتجار، والتلصص، والفحش العام)
• أي نوع من المشاركة في جرائم الكراهية
• تاريخ من العنف
• المشاركة في أي مجموعة أو منظمة تدعو إلى العنف غير القانوني كوسيلة مشروعة لتحقيق هدف

تلتزم ITA International بفخر بجميع قوانين الشفافية الفيدرالية والولائية المتعلقة بالاستحقاقات والأجور. يمكن لموظفي ITA توقع حزمة مزايا قوية، بما في ذلك:

• خطط طبية، أسنان ورؤية
• تأمين على الحياة
• تأمين ضد العجز قصير الأجل (حيثما ينطبق)
• خيارات مزايا إضافية طوعية
• فوائد التقاعد 401k مع مساهمات من صاحب العمل

تعتبر ITA International صاحب عمل يساوي الفرص، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل الوطني، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون.

تماشيًا مع قانون تعديلات ADA (ADAAA)، تود ITA International التأكد من أن عملية تقديم طلبك تسير بسلاسة قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في الاطلاع على المتطلبات البدنية لهذه الوظيفة، أو إذا كان لديك إعاقة وترغب في طلب تسهيلات للتقديم على وظيفة مفتوحة حاليًا مع ITA، يرجى الاتصال بنا عبر الهاتف على 757-246-6781 أو عبر البريد الإلكتروني على HR@ita-intl.com.