كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير رقمي

في الامس 2026/09/17
دوام كامل
500 موظف أو أكثر · التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف

حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ملخص الوظيفة:

يتولى المدير الرقمي مسؤولية إدارة وتحسين الحضور الرقمي للمدرسة عبر الويب والبريد الإلكتروني ومنصات الرسائل لدعم أهداف التسويق والقبول. يجمع هذا الدور بين التنفيذ الفني العملي والنشاط اليومي في التسويق الرقمي، مما يضمن تحديث قنوات المدرسة عبر الإنترنت وجعلها جذابة وفعالة.

المجالات الرئيسية من المسؤولية:

  • التسويق الرقمي: تخطيط وتنفيذ ومراقبة وتحسين الحملات التسويقية الرقمية (مدفوعة وطبيعية) لدعم أهداف القبول وزيادة الوعي بالعلامة التجارية، بما في ذلك إعلانات وسائل التواصل الاجتماعي والترويج للمحتوى الرقمي.
  • التسويق عبر البريد الإلكتروني: بناء وجدولة وإرسال حملات البريد الإلكتروني والنشرات الإخبارية؛ إنشاء وتعزيز تصميمات وقوالب البريد الإلكتروني؛ إدارة قوائم الجمهور / التقسيم؛ مراقبة معدلات الفتح، ومعدلات النقر، وغيرها من مقاييس الأداء.
  • إدارة الموقع الإلكتروني: الحفاظ على تحديث الموقع الإلكتروني للمدرسة بمحتوى دقيق وحديث عبر نظام إدارة المحتوى الخاص بالمدرسة؛ إدارة تحسين محركات البحث الأساسية؛ تحديث صفحات الهبوط للحملات حسب الحاجة.
  • منصات الرسائل: إدارة منصة الرسائل عبر واتساب الخاصة بالمدرسة، بما في ذلك رسائل الحملات، والردود التلقائية / الروبوتات، والتواصل مع أولياء الأمور / أولياء الأمور المحتملين (سواء التلقائي أو حسب الحاجة).
  • الأدوات والأنظمة الرقمية: أن تكون الشخص المرجعي لاحتياجات الرقمية / التقنية داخل فريق MAC، وتعزيز المحتوى والعمليات لعمليات العمل الآلية عبر المدرسة (القبول، التسجيل، إلخ)، ومنصات التحليلات (مثل جوجل أناليتكس).
  • التقارير: تتبع وإبلاغ مقاييس الأداء الرقمية عبر جميع القنوات، وتقديم رؤى وتوصيات.
  • التعاون: العمل بشكل وثيق مع فريق MAC الأوسع لضمان توافق الأنشطة الرقمية مع استراتيجية التسويق والقبول والاتصالات العامة، بالإضافة إلى دعم العمل عبر الوظائف المختلفة ضمن الفرق الأكاديمية والحسابات والعمليات والعمليات.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

منطقة الإقامة
الكويت
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.