قائد فريق تطوير شامل

تسعى أوبتيميزا إلى قائد فريق تطوير شامل ذو خبرة وديناميكية لقيادة فريق التطوير لدينا في إنشاء وتحسين حلول برمجية مبتكرة.
كقائد فريق تطوير شامل، ستكون مسؤولاً عن قيادة المشاريع من الفكرة إلى التنفيذ، مع ضمان معايير عالية من الجودة والكفاءة.
ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لفهم متطلبات المنتج وترجمتها إلى مواصفات تقنية.
المسؤوليات الرئيسية: قيادة فريق من المطورين في تصميم وتطوير واختبار ونشر تطبيقات شاملة.
الإشراف على جداول المشاريع، والنتائج، وتخصيص الموارد لضمان تنفيذ المشاريع بنجاح.
إجراء مراجعات للكود وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق لتعزيز جودة الكود والامتثال لأفضل الممارسات.
التعاون مع مديري المنتجات ومصممي تجربة المستخدم/واجهة المستخدم لتحسين متطلبات ومواصفات المنتج.
تنفيذ منهجيات أجايل داخل الفريق لتعزيز الإنتاجية والاستجابة للتغيير.
توجيه وتوفير فرص التطوير المهني لأعضاء الفريق لتعزيز نموهم وتقدم مهاراتهم.
ضمان بناء الأنظمة مع مراعاة القابلية للتوسع والأمان، استعداداً للنمو المستقبلي والتطورات التكنولوجية.
المشاركة في إعادة تصميم البنية التحتية واتخاذ قرارات حول مجموعة التكنولوجيا.
الحفاظ على المعرفة الحالية بالاتجاهات الصناعية والتقنيات الناشئة لضمان بقاء حلولنا تنافسية.
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير البرمجيات الشاملة.
خبرة مثبتة في دور قيادي، مع القدرة على إدارة فريق بفعالية.
إتقان قوي في JavaScript ومعرفة بالأطر مثل React أو Angular أو Vue.
خبرة واسعة في تقنيات الواجهة الخلفية مثل Node.
js، Java، أو أطر .
NET.
فهم قوي لأنظمة قواعد البيانات، سواء SQL (مثل PostgreSQL، MySQL) أو NoSQL (مثل MongoDB).
معرفة بتقنيات الحاويات مثل Docker وأدوات التنسيق مثل Kubernetes.
مهارات تواصل ممتازة لشرح المفاهيم التقنية بوضوح لكل من المعنيين الفنيين وغير الفنيين.
القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الخطى وأجايل.
مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.