مهندس اختبار - أمان الشبكات

تم تصميم هذا الدور كـ 'في الموقع' مع توقع أن تعمل بشكل أساسي من مكتب HPE.

من نحن:

تعد شركة هيوليت باكارد إنتربرايز شركة عالمية متخصصة في الحلول من الحافة إلى السحابة، حيث نعمل على تحسين طريقة حياة الناس وأعمالهم. نساعد الشركات على الاتصال، والحماية، والتحليل، والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى تتمكن من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للازدهار في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتطوير مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح فرصًا مع HPE.

وصف الوظيفة:

ما ستقوم به:

• القدرة على التعبير، وتوثيق، والتواصل بالأفكار عبر الفريق

• تكوين، ونشر، وتوفير عدة مثيلات افتراضية من منصات مختلفة في بيئة متنوعة

• تصميم، وأتمتة، وتنفيذ تحسينات في ممارسات الهندسة

• العمل عن كثب مع عدة أصحاب مصلحة للحصول على مدخلات حول النظام

• القدرة على التعلم بسرعة والتفكير في حلول للمشكلات التي تواجهها أثناء إتمام المهام

• أن تكون جزءًا من ثقافة تزدهر على الانفتاح، والشفافية، والمزيد من القرارات التقنية في أيدي المهندسين

ما ستجلبه:

• درجة BE/B. Tech أو أعلى في الهندسة الإلكترونية/الكهربائية/هندسة الكمبيوتر أو ما يعادلها

• خبرة لا تقل عن 6 سنوات كمساهم فردي في شركة تطوير منتجات الشبكات وعملت في تقنيات أمان الشبكات.

• معرفة عملية وفهم قوي لمنصات الشبكات الأمنية، جدران الحماية الأمنية (من الطبقة 2 إلى الطبقة 7)، HTTPS، بروكسي الإنترنت، NAT، DNS، SSL VPN، TLS، تقنيات المصادقة متعددة العوامل وIPSEC، IDS، تقنيات التوفر العالي، تصفية MAC من الطبقة 2، تقسيم VLAN، ARP Spoofing، DHCPv4/v6.

• مهارات قوية في الأتمتة بلغة بايثون، REST APIs و/أو Perl، مهارات تصحيح الأخطاء، يجب الاستفادة من الاختبار المدفوع بالذكاء الاصطناعي والأتمتة. يجب أن تكون لديك خبرة عملية في أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي مثل GitHub Co-pilot، أدوات اختبار LLMs.

• معرفة ممتازة ببروتوكولات الشبكة، TCP/IP، مجموعة الشبكات في لينكس (ipv4/ipv6/IPSec وما إلى ذلك)، القدرة على البحث في المواصفات الوظيفية، RFCs، وغيرها من الوثائق التقنية لإنشاء حلول فعالة، وكفؤة، ومبتكرة.

• فهم جيد ومعرفة عملية بتقنيات التوجيه بما في ذلك OSPF، BGP، نفق GRE وVPNs مع القدرة على التعامل مع تصعيدات العملاء.

• معرفة جيدة وعملية بمولدات الحركة مثل IXIA، SPRIENT هي ميزة إضافية

• معرفة جيدة بهندسة الموجهات/جدران الحماية هي ميزة إضافية؛ حاملو شهادات التوجيه والأمان هم ميزة إضافية.

• مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل مطلوبة، مع القدرة على العمل بتناغم في مجموعة ديناميكية

• خبرة في أنظمة UNIX وأتمتة الأنظمة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات القابلة للتعديل لمعدات الشبكات.

• فهم قوي للمفاهيم المتعلقة بهندسة الكمبيوتر، والأنظمة، وممارسات البرمجة.

مهارات إضافية:

هندسة السحابة، المعرفة عبر المجالات، التفكير التصميمي، أساسيات التطوير، DevOps، الحوسبة الموزعة، الطلاقة في الخدمات الصغيرة، تطوير الواجهة الكاملة، عقلية الأمان أولاً، تصميم الحلول، الاختبار والأتمتة، تجربة المستخدم (UX)

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمول غير المشروط

نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير.

ابقَ على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية آخر الأخبار حول الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

#الهند#الشبكات

وظيفة:

الهندسة

مستوى الوظيفة:

TCP_03

تعد HPE صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/ المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/المثليين صاحب العمل. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تعتمد على المؤهلات، والجدارة، واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: فرص العمل المتكافئة.

تعد هيوليت باكارد إنتربرايز محمية بموجب قانون تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى/الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

تنبيه احتيال التوظيف

لقد أصبحنا على علم بزيادة الأنشطة الاحتيالية في التوظيف حيث يقوم الأفراد بانتحال شخصية شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه الاحتيالات من خلال مواقع ويب مزيفة، أو رسائل بريد إلكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو تطبيقات الدردشة، وغالبًا ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يرجى ملاحظة أن شركة هيوليت باكارد إنتربرايز (HPE) وشركاتها التابعة لها، ووكالات التوظيف/البائعين المعتمدين لن تتقاضى أبدًا من المرشحين رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف الخاصة بها. نحن أيضًا لا نطلب معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب المصرفي، أو أرقام الضمان الاجتماعي، أو بطاقات الهوية الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة.

ستأتي جميع فرص العمل الشرعية من خلال القنوات الرسمية للشركة، ويتحمل المرشحون مسؤولية التحقق من مؤهلات أي طرف ثالث يدعي تمثيل الشركة. أي اعتماد على الاتصالات الاحتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتتنازل HPE عن المسؤولية القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في احتيال التوظيف، فلا تشارك معلومات شخصية أو تقوم بأي مدفوعات وابلغ عن الحادث للسلطات المحلية على الفور.