Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Qrp1REdnpn4qac8z6
العودة إلى نتائج البحث‎

Strategic HR (Vesu)

قبل 3 أيام 2026/08/19
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.
تراجع

الوصف الوظيفي

Location: Vesu, Surat

Experience: 10+ years

Salary Range: 12-14LPA

Industry: Construction Materials / Building Materials

Role Overview:

We are looking for a highly driven and accountable Strategic HR Head to build, lead, and scale the Human Resources function across the organisation. The HR Head will have complete ownership of the people strategy — spanning talent acquisition, organisational design, learning & development, performance management, culture, compliance, administration, and HR technology. This is a critical leadership role that sits at the intersection of business strategy and people excellence, reporting directly to the CEO / Board of Directors.

Key Responsibilities:

  •  Recruiting Top-Line Leadership & Supporting Teams
  •  Creating Departments with Succession Teams
  •  Building a Systematic, Process-Driven Organisation
  •  Learning & Development — Targeted at Organisational Pain Points
  •  Integrating Technology & AI for a Digitised Organisation
  • Performance Reviews through Modern Evaluation Techniques & Handling Employee Grievances
  •  Creating a Top-Notch Organisational Culture & ensure HR Operations and Statutory Compliances
  •  General Administration, Event & Stakeholder Management
  •  Liaising with External Stakeholders
Key Skills & Competencies

 • Expert in headhunting top talent and hiring across all organizational levels.
 • Strategic thinking with strong execution capability.
 • Talent leadership and people development expertise.
 • Process excellence — ability to build SOPs, systems, and scalable structures.
 • Digital & AI fluency — experience with HR tech, HRMS, and automation tools.
 • Change management and organisational design capability.
 • Data-driven HR mindset — comfort with analytics and evidence-based decisions.
 • Executive presence and strong stakeholder management.
 • Expertise in statutory compliance and employment law.
 • Conflict resolution and employee relations skills.
 • High ownership mindset with a bias for action.

Qualifications

  • MBA or Postgraduate degree in HR / Organisational Behaviour / Business Management from a reputed institution.
  • PGDM in Human Resources (preferred).
  • Certifications in HR Leadership, Talent Management, or Organizational Development are an added advantage.
    Experience:
  • Minimum 10–12 Years of progressive HR experience, with at least 5 years in a senior strategic HR leadership role.
  • Prior experience in multi-location or fast-growth organisations is strongly preferred.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
التقديم على موقع الشركة أرسل إلى صديق إتمام الإستبيان
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
إدارة
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
إدارة التنبيهات
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.