تعد خدمات الأعمال التجارية بالتجزئة (RBS) المنظمة المركزية لأمازون في مجال الأعمال التجارية بالتجزئة، حيث تقدم دعمًا قائمًا على البيانات، وأطر قياس، وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد فرق التجزئة في أمازون على تحديد أين يستثمرون، وما يجب أن يركزوا عليه، وكيفية قياس التأثير عبر الاختيار، والتسعير، وتجربة العملاء.
في RBS، يمتلك مدير البرنامج الأول التنفيذ الكامل للبرامج لمحفظة أداء الاختيار، مما يدفع تسليم التجارب، وتوسيع الإنتاج، واعتماد أصحاب المصلحة، وإيقاع العمليات عبر مسارات عمل متزامنة مع رؤية على مستوى المديرين ونواب الرئيس.
المسؤوليات الرئيسية للوظيفة
- امتلاك تنفيذ البرنامج عبر عدة تجارب متزامنة ومسارات عمل إنتاجية تشمل أولويات الاختيار المميز، وإرشادات الاختيار غير المميز، ودمج الشركاء الناشئين.
- دفع التنسيق عبر الوظائف مع الفرق العلمية، والتقنية، والمنتجات، وفرق الشركاء في وحدات الأعمال لنقل البرامج من التحقق التجريبي إلى الاعتماد الرسمي وتوسيع الإنتاج.
- بناء وصيانة آليات البرنامج: تتبع المعالم، إدارة المخاطر، أطر التصعيد، وإيقاعات التواصل مع أصحاب المصلحة التي تعمل على مستوى المديرين وما فوق.
- إدارة الاعتماديات عبر البرامج المجاورة وخطوط الإنتاج، وتسلسل التسليم لتكريم التواريخ الملتزمة عبر مسارات العمل المتوازية.
- امتلاك التواصل مع أصحاب المصلحة بشأن مخرجات البرنامج الجديدة، بما في ذلك جمع التغذية الراجعة المنظمة من مديري الفئات، والشركاء البائعين، ومديري الحسابات.
- تحديد وتتبع مقاييس النجاح للبرامج التجريبية، وترجمة نتائج التحقق الإحصائي إلى روايات اعتماد يمكن أن تتصرف عليها فرق الشركاء.
- العمل كحلقة وصل بين فرق البحث التي تركز على جودة الإشارة وفرق الهندسة التي تركز على بنية الإنتاج، مما يضمن عدم عرقلة أي من مسارات العمل الأخرى.
- الاستفادة من أدوات وأساليب مدعومة بالذكاء الاصطناعي (وكلاء الذكاء الاصطناعي التوليدية، التقارير الآلية، التحليل المدعوم بالنماذج اللغوية الكبيرة) لتسريع تنفيذ البرنامج وتقليل الأعباء التشغيلية اليدوية.
يوم في حياة
يتم تقسيم اليوم بين إزالة العوائق عن مسارات العمل، ودفع محادثات الاعتماد مع فرق الشركاء، وإنتاج اتصالات جاهزة للقيادة. إن التبديل بين أربعة إلى ستة برامج متوازية هو القاعدة، وليس الاستثناء.
حول الفريق
يبني فريق أداء الاختيار في RBS أنظمة أولوية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد الفجوات في الكتالوج ذات التأثير الأعلى التي يجب على أمازون ملؤها. يجمع الفريق بين الذكاء التنافسي، وإشارات الطلب، وتحليل تشبع الكتالوج في أطر تقييم قابلة للتنفيذ توجه قرارات الاستثمار في الاختيار عبر وحدات الأعمال المتعددة ومنظمات الشركاء.
- 5+ سنوات من الخبرة في العمل عبر الوظائف مع فرق تقنية وغير تقنية
- 5+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج أو المشاريع
- 5+ سنوات من الخبرة في تسليم المشاريع عبر الوظائف
- خبرة في تحديد متطلبات البرنامج واستخدام البيانات والمقاييس لتحديد التحسينات
- 2+ سنوات من الخبرة في دفع تحسينات العمليات
- درجة الماجستير، أو ماجستير إدارة الأعمال في الأعمال، أو العمليات، أو الموارد البشرية، أو التعليم للكبار، أو تطوير المنظمات، أو تصميم التعليم أو مجال ذي صلة
تمكن ثقافتنا الشاملة موظفي أمازون من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا كانت الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها غير مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.