مطور موريكس أول

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة ودعم بيئات موريكس، لضمان توفرها العالي وسلاسة التشغيل.
• الإشراف على واستكشاف عمليات نهاية اليوم (EOD) في موريكس.
• إجراء صيانة دورية للبيئة، والتكوين، والمراقبة.
• التحقيق وحل المشكلات التقنية عبر البيئات، بالتعاون مع الفرق متعددة التخصصات.
• تطوير وصيانة سكربتات الشيل وغيرها من السكربتات الآلية لدعم الكفاءة التشغيلية.
• العمل مع قواعد البيانات لإجراء الاستعلامات، والتحقق، وفحوصات البيئة.
• التعاون مع فرق التطوير وDevOps لتعزيز عمليات النشر.
• استخدام أدوات CI/CD لدعم أنشطة البناء، والنشر، والإصدار.
• الحفاظ على الوثائق ودعم أفضل الممارسات التشغيلية.

المهارات والخبرات المطلوبة:

• خبرة عملية في إدارة بيئات موريكس.
• فهم قوي لعمليات نهاية اليوم في موريكس وسير العمل ذات الصلة.
• معرفة عملية بـ قواعد البيانات (SQL أو ما شابه) مع القدرة على إجراء استعلامات من المستوى الأساسي إلى المتوسط.
• إجادة في سكربتات الشيل للمهام التشغيلية والأتمتة.
• تعرض أو خبرة مع أدوات CI/CD (مثل، جنكينز، جيت، بامبو، أزور ديفوبس، إلخ).
• القدرة على استكشاف المشكلات عبر عدة طبقات - التطبيق، والبيئة، والبنية التحتية.
• مهارات جيدة في التواصل والتعاون.

بيان التنوع والشمول من ساينكرونبيان التنوع والشمول من ساينكرون

تعتبر التنوع والشمول أساس ثقافتنا، ويفخر ساينكرون بكونه مكان عمل يتيح الفرص المتساوية وهو صاحب عمل يتخذ إجراءات إيجابية. إن مبادرة التنوع، والإنصاف، والشمول (DEI) "نفس الفرق" ملتزمة بتعزيز ثقافة شاملة - تعزز المساواة، والتنوع، وبيئة تحترم الجميع. نحن نؤمن بشدة أن قوة العمل المتنوعة تساعد في بناء شركات أقوى وأنجح كشركة عالمية. نشجع المتقدمين من خلفيات متنوعة، وعرقيات، وأديان، وأعمار، وحالات زواج، وجنس، وتوجهات جنسية، أو إعاقات على التقديم. نحن نمكّن قوتنا العاملة العالمية من خلال تقديم ترتيبات عمل مرنة، وتوجيه، وتحركات داخلية، وبرامج تعليمية وتطويرية، وأكثر.

جميع قرارات التوظيف في ساينكرون تستند إلى احتياجات العمل، ومتطلبات الوظيفة، ومؤهلات الأفراد، دون النظر إلى جنس المتقدم، أو هويته الجنسية، أو توجهه الجنسي، أو عرقه، أو إثنيته، أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون..

إشعار تقديم الطلبات للمرشحين