كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
من نحن
في كيندريل، نقوم بتشغيل وإعادة تصور أنظمة التكنولوجيا الحيوية التي تدفع المزايا لأهم الشركات في العالم. نحن في قلب التقدم؛ مع خبرة مثبتة وتدفق مستمر من الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً، وابتكار أسرع، وميزة تنافسية دائمة. بالنسبة لموظفينا - كيندريلس - يعني ذلك القيام بعمل هادف يدعم التقدم البشري. انضم إلينا واختبر بيئة مرنة وداعمة حيث يتم إعطاء الأولوية لرفاهيتك ويمكن أن يزدهر إمكانياتك.
الدور
لتحقيق ذلك، سيقوم القائد بتعريف بنية تطبيق إنترّا المستهدفة للمستأجر الموحد، بما في ذلك استراتيجية تسجيل التطبيقات، أنماط التطبيقات المؤسسية، ملكية الخدمة الرئيسية، استراتيجية الموافقة، ونهج حوكمة الوصول. سيحدد أيضًا نهج الترحيل لمجموعة التطبيقات، بما في ذلك الاكتشاف، التصنيف بناءً على الأهمية، التخطيط، قائمة الإصلاحات، نهج التحقق، واستعداد القطع. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم بإنشاء كتيبات تشغيل لتنفيذ المصنع، مع التركيز على إعادة إنشاء تسجيل التطبيقات أو أنماط إعادة التوجيه، أنماط إدارة الشهادات والأسرار، تكرار الأذونات، سير العمل لموافقة المسؤول، التعامل مع URI لإعادة التوجيه، وأنماط تكوين SSO.
يتضمن الدور تحديد بوابات التحقق التي تشمل نجاح المصادقة، سلوك إصدار الرموز، فحوصات SSO الوظيفية، اختبارات الدخان الخاصة بالتطبيق، التحقق من وصول المستخدم، والاحتياطات في حالات الطوارئ. سيكون التنسيق مع هويات، تبادل، أجهزة، ومنصات الطاقة أو Power BI مطلوبًا من أجل الاعتماد على المصادقة وتدفقات الخدمة إلى الخدمة. علاوة على ذلك، سيتولى إدارة الاستثناءات للتطبيقات المعقدة، مع معالجة SAML/OIDC القديمة، المطالبات المخصصة، تدفقات IdP غير القياسية، قيود SaaS من الطرف الثالث، ومعرفات المستأجر الثابتة. أخيرًا، سيقوم بإنشاء تقارير تشغيلية - مثل خرائط حرارة جاهزية التطبيقات، فئات العيوب، أكبر العوائق، والتحسين المستمر - بينما يعمل كنقطة تصعيد لقضايا وصول التطبيقات المؤثرة على الإنتاج خلال القطع أو الرعاية الفائقة، مما يقود إصلاح الحالات المعقدة، وتوحيد "الإصلاحات المعروفة".
من أنت
مستقبلك في كيندريل
إن مسار الحياة المهنية أمامك مليء بفرص مثيرة للنمو والتقدم داخل عائلة الوظائف. مع الالتزام والعمل الجاد، يمكنك تسلق السلم إلى مستويات أعلى، وتحقيق مناصب مرغوبة مثل مهندس رئيسي أو نائب رئيس البرمجيات. لا توفر هذه الأدوار فقط فرصة للإلهام والابتكار، بل تجلب معها أيضًا شعورًا بالفخر والإنجاز للوصول إلى قمة مسيرتك المهنية في صناعة البرمجيات.
أنت جيد فيما تفعله وتمتلك الخبرة المطلوبة لإثبات ذلك. ومع ذلك، ما هو مهم بنفس القدر - لديك عقلية نمو؛ حريص على دفع تطويرك الشخصي والمهني. أنت مركز على العميل - شخص يضع نجاح العميل في أولوياته في عمله. وأخيرًا، أنت منفتح وغير محدود - شامل بشكل طبيعي في كيفية عملك مع الآخرين.
الخبرة التقنية والمهنية المطلوبة:
تسليم مثبت لترحيل تطبيقات إنترّا من مستأجر إلى آخر / إصلاح وصول التطبيقات في الإنتاج مع نتائج حقيقية للمؤسسات.
خبرة عميقة في إنترّا آي دي: التطبيقات المؤسسية، تسجيل التطبيقات، الخدمات الرئيسية، الموافقة، الأذونات، تدفقات المصادقة (SAML/OIDC/OAuth2).
فهم قوي لتأثيرات الوصول الشرطي على وصول التطبيقات وثقة الأجهزة.
خبرة في بناء كتيبات تشغيل بمستوى المصنع، وقوالب تحقق، وحزم أدلة لجاهزية وقبول التطبيقات.
قدرة قوية على استكشاف الأخطاء: فشل المصادقة، مشاكل المطالبات، فشل الموافقة، مشاكل الرموز، تكوينات SSO الخاطئة.
الخبرة التقنية والمهنية المفضلة:
خبرة في مفاهيم حوكمة الهوية (مراجعات الوصول، ضوابط دورة الحياة) حيثما كان ذلك ذا صلة بالتحكم في وصول التطبيقات على نطاق واسع.
شهادات هوية / أمان مايكروسوفت (أو تسليم مثبت معادل).
خبرة في العمل مع أنظمة SaaS المعقدة من الطرف الثالث وأنماط التكامل المؤسسي.
محاذاة SC-1300.
كن أنت
تعني "كين" في كيندريل القرابة، مما يمثل الروابط القوية التي لدينا مع بعضنا البعض، ومع عملائنا ومجتمعاتنا. نركز على ضمان شعور جميع كيندريلس بالانتماء ونرحب بالأشخاص من جميع الثقافات والخلفيات والتجارب. حتى إذا لم تستوفِ كل متطلبات الوظيفة، نشجعك على التقديم. نحن نؤمن بالنمو، ونتطلع لرؤية ما يمكنك تقديمه. في كيندريل، أخبرتنا ملاحظات الموظفين أن المحرك الأول لمشاركة الموظفين هو الانتماء. هذا الشعور بالانتماء - كونك عضوًا موثوقًا ومُقدَّرًا ومُحترمًا في الفريق - هو أساس ثقافتنا ويغذي تجارب رائعة لعملائنا. يعني هذا الالتزام بترحيب الجميع في شركتنا أن كيندريل يمنحك القدرة على الازدهار والمساهمة في ثقافتنا من التعاطف والنجاح المشترك. هذه هي طريقة كيندريل.
ما يمكن أن تتوقعه
إن حياتك المهنية معنا ليست مجرد وظيفة - إنها مغامرة ذات هدف. نقدم ثقافة ديناميكية وداعمة للهجين تعزز رفاهيتك وتمكنك من النمو. تم تصميم برامج "كن بخير" لدينا بعناية لدعم صحتك المالية والعقلية والبدنية والاجتماعية - لأننا نعلم أنه عندما تشعر بأفضل حال، فإنك تؤدي بأفضل حال.
منذ اليوم الأول، ستغوص في عمل مؤثر يدعم الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا كل يوم. لن تساهم فقط - بل ستحدث فرقًا، متناولًا مشاريع ذات مغزى تعزز مهاراتك وتغذي نموك.
نحن هنا لدعم رحلتك. مع أدوات قوية لرسم مسار حياتك المهنية، وأهداف تطوير شخصية تتماشى مع طموحاتك، وتعليقات مستمرة للحفاظ على إلهامك وعلى المسار الصحيح، سيكون لديك كل ما تحتاجه للازدهار والتطور. ستطور مهارات مطلوبة لتنمية حياتك المهنية وتحقيق طموحاتك مع الوصول إلى فرص تعليمية متطورة - من الشهادات مع مايكروسوفت، جوجل، وأمازون إلى التدريب العملي والتجارب. ومن خلال كل ذلك، ستكون جزءًا من ثقافة تقدر التعاطف، والتعلم المستمر، والتفاني في النجاح المشترك.
نريدك أن تزدهر هنا - ونحن ملتزمون بمساعدتك على القيام بذلك. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل ما هو قادم.
احصل على إحالة!
إذا كنت تعرف شخصًا يعمل في كيندريل، عند سؤالك "كيف سمعت عنا" خلال عملية التقديم، اختر "إحالة موظف" وأدخل عنوان البريد الإلكتروني الخاص بجهة الاتصال في كيندريل.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.