مدير هندسة البرمجيات

الدور: مدير هندسة البرمجيات

الوردية: عامة

نظرة عامة على الوظيفة

بصفتك مدير هندسة، ستلعب دورًا محوريًا في تمكين فريق موجه نحو التدفق يركز على تقديم ترحيل ناجح لمجموعات البيانات إلى خط أنابيب مصمم ومعماري حديث. ستعمل عن كثب مع مهندس تطوير البرمجيات الرئيسي لضمان تمكين الفريق واستقلاليته وتوافقه مع نتائج الأعمال. ستكون قيادتك استراتيجية وعملية، مما يساهم مباشرة في قاعدة الشيفرة باستخدام جافا وReact.js، مع تعزيز ثقافة هندسية عالية الأداء.

من المتوقع أن تفهم وتطبق مبادئ هندسة الخدمات الصغيرة، وتستخدم خبرتك لإرشاد الفريق خلال تحديات التسليم، والقرارات المعمارية، والتعاون عبر الوظائف. ستكون قدرتك على تحقيق التوازن بين العمق الفني وتمكين الفريق مفتاح نجاح هذه المبادرة.

نظرة عامة على الفريق

مهمة الفريق هي تسريع الوقت لتحقيق القيمة التجارية للفرق الداخلية التي تبني حلولًا قائمة على البيانات في PitchBook. من خلال تمكين ترحيل سلس لمجموعات البيانات إلى خط أنابيب مصمم حديثًا، يضمن الفريق أن تكون البنية التحتية للبيانات الأساسية قوية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع احتياجات الأعمال المتطورة. يدعم هذا العمل مباشرة تقديم حلول عالية الجودة يعتمد عليها الآلاف من عملاء PitchBook كل يوم.

من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة العالميين، يعزز الفريق ثقافة التعاون والملكية والتحسين المستمر. مع وجود عقلية نمو، يتم تشجيع أعضاء الفريق على تعميق خبراتهم الفنية وحل التحديات اليومية في هندسة البيانات وتسليم خطوط الأنابيب. سيلعب مدير الهندسة دورًا رئيسيًا في توجيه هذا الفريق الموجه نحو التدفق، مع ضمان الاستقلالية وتقديم الدعم الاستراتيجي والعملي لتحقيق أهداف التسليم بفعالية.

ملخص الواجبات والمسؤوليات

• تمكين وتفويض الفرق الموجهة نحو التدفق التي يقودها مهندسو تطوير البرمجيات الرئيسيون (LSDEs)، مع ضمان وجود حدود واضحة، واستقلالية، وتوافق مع مجالات الأعمال.

  
  

• العمل كتمكين تقني، وإزالة العوائق، وتسهيل تدفق الفريق، وتعزيز ثقافة التسليم المستمر والتحسين.

  
  

• العمل بشكل عملي والمساهمة في جهود التطوير، خاصة في جافا وReact.js، وتطوير البرمجيات المعززة بالذكاء الاصطناعي باستخدام أدوات مثل GitHub Copilot.

  
  

• قيادة وتنسيق أنشطة تحسين التطبيقات والعمليات التقنية مع الفرق التقنية والتجارية.

  
  

• المشاركة في مناقشات الهندسة، وتصميم النظام، وتفكيك المهام، والتقدير، ومراجعات الشيفرة، وضمان الجودة، وتخطيط الإصدارات.

  
  

• فهم وتطبيق مبادئ هندسة الخدمات الصغيرة لتوجيه تصميم نظام قابل للتوسع والصيانة.

  
  

• التنسيق مع أصحاب المصلحة لإنشاء وإدارة جداول مشاريع واقعية ومفصلة.

  
  

• تحديد مخاطر المشروع، وتطوير خطط التخفيف، وتصعيد العوائق المحتملة إلى أصحاب المصلحة للحل.

  
  

• التواصل بتحديثات منتظمة حول حالة المشروع (مثل العمل المنجز، العمل الجاري، الخطوات التالية، المخاطر، مؤشرات الأداء الرئيسية) مع أصحاب المصلحة، والزملاء، ومديري المنتجات.

  
  

• التعاون عبر الفرق والأقسام لتحديد وإدارة الاعتماديات بشكل استباقي.

  
  

• تحديد الفرص لتحسين الكفاءة والفعالية التشغيلية عبر الممارسات الهندسية.

  
  

الخبرة، المهارات، والمؤهلات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو درجة معادلة في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.

  
  

• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في تطوير البرمجيات وقيادة الهندسة.

  
  

• خبرة مثبتة في جافا، J2EE، وتطوير الواجهة الأمامية باستخدام React.js.

  
  

• فهم قوي لمبادئ هندسة الخدمات الصغيرة، بما في ذلك حدود الخدمات، عقود واجهة برمجة التطبيقات، واستراتيجيات النشر.

  
  

• خبرة عملية أو معرفة عملية بالمنصات السحابية (AWS، Azure، GCP).

  
  

• خبرة في أدوات التطوير المعززة بالذكاء الاصطناعي مثل GitHub Copilot وشغف باستخدام الذكاء الاصطناعي في هندسة البرمجيات.

  
  

• معرفة قوية بقواعد البيانات (MS SQL، Oracle، MySQL، إلخ).

  
  

• تركيز حاد على جودة الشيفرة، وأطر التصميم، وأفضل الممارسات الهندسية.

  
  

• خبرة في منهجيات Agile، بما في ذلك Scrum وKanban.

  
  

• قدرة مثبتة على توظيف، وتوجيه، وقيادة الفرق الفنية، خاصة في الهياكل الموجهة نحو التدفق.

  
  

• خبرة في إدارة مشاريع كبيرة النطاق مع جداول زمنية ضاغطة ونطاقات معقدة.

  
  

• مهارات ممتازة في التواصل، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، والتحليل.

  
  

• القدرة على تعزيز اتخاذ القرار الجماعي، والنقاش الصحي، والتعاون.

  
  

• الراحة مع الغموض والقدرة على خلق الوضوح والتركيز للفريق.

  
  

مورنينغستار هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية.

ظروف العمل

ظروف العمل لهذه الوظيفة هي في بيئة مكتب قياسية. يستخدم الموظفون في هذا المنصب الحاسوب والهاتف بشكل مستمر طوال اليوم. قد يتطلب الأمر سفرًا محدودًا للشركات إلى مكاتب بعيدة أو اجتماعات وأحداث تجارية أخرى.

يوفر بيئة العمل الهجينة في مورنينغستار الفرصة للتعاون شخصيًا كل أسبوع حيث وجدنا أننا في أفضل حالاتنا عندما نكون معًا بانتظام. في معظم مواقعنا، نموذج العمل الهجين لدينا هو أربعة أيام في المكتب كل أسبوع. تتوفر مجموعة من المزايا الأخرى لتعزيز المرونة مع تغير الاحتياجات. بغض النظر عن مكانك، سيكون لديك الأدوات والموارد للتفاعل بشكل هادف مع زملائك العالميين.