قائد تحليل الأداء / مهندس موظف - سيلكون

الشركة:كوالكوم الهند الخاصة المحدودةمجال العمل:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة الأنظمة

الملخص العام:

نظرة عامة على الوظيفة

• سيكون المرشح جزءًا من فريق نمذجة وتحليل أداء بنية SOC (بنجالور)، يعمل على تحليل الأداء على منصات ما قبل وما بعد السيليكون.

• في هذا الدور، يجب قيادة استراتيجية التحقق ومنهجية التصحيح لتأسيس مستوى جديد من التميز في تحليل الأداء بعد السيليكون.

• يحتاج المرشحون للعمل عن كثب مع مهندسي IP وفهم تصميم / هندسة الميزات وتحديد العملية / المنهجية لدراسات الميزات.

• هو / هي مسؤول أيضًا عن قيادة التحليل ومساعدة فرق الهندسة لتمكين المستوى التالي من الميزات للهندسة القادمة.

• المرشح مسؤول عن التعامل مع معدات المختبر، والتنبؤ، والمشتريات، وإدارة المخزون مع استخدام الموارد بشكل مثالي.

• الملف الشخصي لا يقتصر فقط على الأداء، بل يمتد النطاق أيضًا إلى قياسات الطاقة على المنصات المرجعية، وتحليل الطاقة على مستوى الميزات وتصحيح الأخطاء.

• يحتاج المرشحون إلى تقديم التوجيه والأهداف للفريق والتفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

• يعمل مع المنظمات الزميلة لتمكين الميزات، والاعتماد على مستوى النظام، وتحليل / مراجعة التغطية وإدارة الرؤية.

• المرشح مسؤول عن دفع التحسين المستمر في طرق التحقق، والأدوات، ووقت الدورة، وتحسين محتوى الاختبار.

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في الهندسة، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.

• خبرة 8 سنوات أو أكثر في هندسة الأجهزة أو خبرة عمل ذات صلة.

المؤهلات المفضلة:

• ماجستير أو بكاليوس في الهندسة في الإلكترونيات أو هندسة الحاسوب مع 2-4 سنوات من الخبرة في التحقق الوظيفي بعد السيليكون / الأداء وقياسات الطاقة، يجب أن يكون لديه فهم لهندسة الحاسوب، وهندسة SOC المحمولة. خبرة في الأتمتة القياسية في الصناعة والبرمجة النصية (C / C++ / Shell programming / PERL / Python)، خبرة مع معدات المختبر مثل DAQ، وأجهزة T32 (JTAG)، والواجهات المرتبطة اللازمة للتحقق من عدادات مراقبة الأداء وحالات اختبار أندرويد. قدرة تحليل جيدة، ومهارات حل المشكلات والتواصل.

• مدفوع ذاتيًا وشغف بتحسين مستمر لطرق التحقق وتقنيات التصحيح.

• مهارات مثبتة في تخطيط المشاريع بعد السيليكون من الإطلاق إلى دعم ما بعد الإطلاق.

• فهم لدورات حياة المنتج ومراحل التحقق المختلفة من المحاكاة / المحاكاة إلى ما بعد السيليكون.

• القدرة على قيادة تحليل الأداء بعد السيليكون والإبلاغ عن الملاحظات إلى منتدى أوسع.

• معرفة جيدة بنظام لينكس، وأساسيات أندرويد، وتوصيف الحمل.

• القدرة على تحديد / قيادة سيناريوهات الاختبار، وكتابة حالات الاختبار، والتحقق من الميزات الجديدة على مستوى النظام، وتنفيذ التراجعات، وتتبع / تحليل الفشل وتصحيح الأخطاء.

• مراجعة الأخطاء، وإعادة النظر في هروب الأخطاء واقتراح طرق للقبض على الأخطاء مبكرًا.

• تحليل التأثير على الأداء / الطاقة ودفع الإصلاحات / الحلول البديلة وفقًا لأولويات معالم المشروع.

• فهم نماذج الاستخدام (السائق) وإدخال السيناريوهات مبكرًا في المحاكاة للتحقق لتقليل الهروب.

• امتلاك، وتحديد نطاق، ودفع تطوير خطط اختبار التحقق بعد السيليكون للوحدات في DDR، ووحدات التحكم في الذاكرة المؤقتة.

• العمل بشكل تعاوني مع الفرق الشريكة من تصميم البرمجيات، وفرق بناء البرمجيات، لتحديد الأسباب الجذرية لمشكلات الأداء بسرعة.

• العمل بشكل مستقل مع المهندسين المعماريين / المصممين / التحقق قبل السيليكون / قادة التقنية / فريق برنامج التشغيل / فرق المحاكاة / المحاكاة في دفع مراجعات خطط الاختبار، وإغلاق تصحيح الأخطاء.

• التفاعل مع الفرق الوظيفية عبر المواقع في مناطق زمنية مختلفة لدفع التحقق.

متطلبات التعليم:

المطلوب: بكاليوس، هندسة كهربائية.

المفضل: ماجستير في الهندسة الكهربائية / هندسة علوم الحاسوب.

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في الهندسة، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة و4 سنوات أو أكثر من خبرة هندسة الأنظمة أو خبرة عمل ذات صلة.
أو
درجة الماجستير في الهندسة، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة و3 سنوات أو أكثر من خبرة هندسة الأنظمة أو خبرة عمل ذات صلة.
أو
دكتوراه في الهندسة، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة و2 سنوات أو أكثر من خبرة هندسة الأنظمة أو خبرة عمل ذات صلة.

المتقدمون:تعتبر كوالكوم صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. إذا كنت فردًا من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم / التوظيف، تأكد من أن كوالكوم ملتزمة بتوفير عملية وصول. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني لكوالكوم الموجود هنا. عند الطلب، ستقدم كوالكوم تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم كوالكوم بجعل مكان العمل لدينا متاحًا للأفراد ذوي الإعاقة. (تذكر أن عنوان البريد الإلكتروني هذا يستخدم لتوفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على الطلبات المتعلقة بتحديثات الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية).

تتوقع كوالكوم من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، متطلبات الأمان وغيرها من المتطلبات المتعلقة بحماية المعلومات السرية للشركة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تكون فيه هذه المتطلبات مسموح بها بموجب القانون المعمول به.

إلى جميع وكالات التوظيف والتوظيف:موقع الوظائف لدينا مخصص فقط للأفراد الذين يسعون للحصول على وظيفة في كوالكوم. لا يُسمح لوكالات التوظيف والتوظيف والأفراد الذين يمثلهم وكالة باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات تعريف أو طلبات أو سير ذاتية، وسيتم اعتبار أي من هذه التقديمات غير مرغوب فيها. لا تقبل كوالكوم السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي كوالكوم، أو أي موقع آخر للشركة. كوالكوم غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية / الطلبات غير المرغوب فيها.

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول هذه الوظيفة، يرجى الاتصال بـ وظائف كوالكوم.