مهندس برمجيات أول من المستوى الرابع هو مرجع تقني مسؤول عن قيادة جهود التطوير المعقدة، وتصميم مكونات قابلة للتوسع، وتحسين معايير الهندسة، وتوجيه المهندسين المبتدئين. تتطلب هذه الوظيفة عمقًا تقنيًا قويًا، وتفكيرًا معماريًا على مستوى المكونات/النظام، واستخدامًا فعالًا لأدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التسليم وتحسين الجودة.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تطوير شامل للوحدات الحرجة أو الميزات عبر الفرق مع 8-12 عامًا من الخبرة في دوت نت والمهارات ذات الصلة.
• إنشاء تصميمات على مستوى المكونات، ومخططات معمارية، وأطر قابلة لإعادة الاستخدام.
• كتابة كود قابل للتوسع، وعالي الأداء، وآمن يتماشى مع أفضل الممارسات.
• قيادة مراجعات الكود، وتوجيه المهندسين من المستوى 1-3، ورفع جودة الكود بشكل عام.
• تخطيط وتنفيذ تحسين الأداء، وإعادة الهيكلة، ومبادرات التحديث.
• التعاون مع فرق المنتج، وضمان الجودة، وعمليات التطوير، والمعماريين لضمان تسليم سلس.
• التأثير على ممارسات الهندسة (معايير الترميز، الاختبار، CI/CD، الوثائق).
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لاستكشاف التصميم بسرعة، وتسريع الكود، ودعم الاختبار والوثائق.

المهارات التقنية المطلوبة:

• خبرة قوية في .NET Core ، والخدمات الصغيرة، وتصميم واجهات برمجة التطبيقات، Angular والمعمارية المودولية.
• مهارات قوية في تصحيح الأخطاء، وتحليل الأداء، وحل المشكلات على مستوى النظام.
• فهم قوي لأنماط التصميم، وأنماط التكامل، وممارسات الأمان.

• إجادة استعلامات SQL، وضبط الاستعلامات، والفهرسة، وتصميم قواعد البيانات العلائقية.

• معرفة عملية بـ Azure/AWS للنشر، والمراقبة، وأنماط السحابة الأساسية.

• مهارات في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (Copilot، ChatGPT، Azure AI) للاقتراحات التصميمية، وتوليد الكود، والأتمتة.
• القدرة على دمج الذكاء الاصطناعي في سير العمل التطويرية بفعالية.

المهارات المفضلة:

• الخبرة في خطوط أنابيب CI/CD، وتعبئة الحاويات (Docker/Kubernetes)، وأدوات مراقبة السحابة.
• الإلمام بالأنظمة الموزعة، والرسائل، أو المعمارية المعتمدة على الأحداث.
• القدرة على قيادة المناقشات التقنية واقتراح تحسينات معمارية.

المزايا:

• ترتيبات العمل الهجينة (3 أيام في المكتب أسبوعيًا).
• مكافأة سنوية مرتبطة بالأداء.
• 6x إجازة مرنة: تقليل 2.5 ساعة من يومك في أي يوم.
• تغطية التأمين الطبي لأفراد الأسرة الممتدة.
• ثقافة مشوقة، ممتعة وشاملة: تحقق من تغذية القصص الخاصة بـ MRI Software APAC على إنستغرام!

عن الشركة:

منذ اليوم الذي فتحنا فيه أبوابنا، قامت MRI Software ببناء برامج عقارية مرنة ومبتكرة تدعم المجتمعات المزدهرة وتساعد في جعل العالم مكانًا أفضل للعيش والعمل واللعب. إن تحقيق هذه المهمة ممكن فقط بسبب شيء واحد: الأشخاص الاستثنائيون. أشخاص مثلك!

نهجنا الذي يركز على الناس في PropTech يحدد معيارًا جديدًا في تجارب العملاء التي، بصراحة، لا يمكن تكرارها. تجارب تقدم قيمة حقيقية كل يوم. ونحن نعلم أن تلك التجارب تبدأ مع موظفينا.

نعتقد أن MRI أكثر من مجرد مكان عمل؛ إنها مجتمع متصل من الأشخاص الذين يشعرون حقًا بأنهم ينتمون. سواء كنا نستثمر في مجموعات موارد الموظفين أو نقدم موارد مصممة لكل شخص للوصول إلى إمكاناته الكاملة، نحن شغوفون بخلق بيئة عمل تجعلك متحمسًا للحضور كل يوم.

في MRI، واحدة من قيمنا الأساسية هي السعي للدهشة. من الحلول الذكية التي نخلقها إلى الثقافة التي نزرعها، هذا هو هدفنا كل يوم. لأن هذا ما يفعله القادة في الصناعة. سواء كنت تنضم كعضو جديد في Pride أو تعود إلينا بعد فترة قصيرة، فإن موهبتك حيوية بالنسبة لنا، وشركائنا وعملائنا.

يتطلب النمو المذهل موظفين مذهلين. هل أنت مستعد للتحدي؟

نحن نعلم أن فجوة الثقة ومتلازمة المحتال يمكن أن تعيق لقاء المرشحين المremarkable، لذا لا تتردد في التقديم. نود أن نسمع منك!

تفتخر MRI بكونها صاحب عمل شامل. نحن نرحب ونحتفل بالتنوع عبر جميع الخلفيات، بما في ذلك العرق، والدين، والتوجه الجنسي، وهوية الجنس، والإعاقة، والعمر، والحالة العسكرية، وحالة المحاربين القدامى والمزيد.

نعتقد أن الانتماء هو نتيجة مباشرة للتنوع، والعدالة، والشمولية. تلك القيم متجذرة في نسيج هويتنا وهي أساسية لنجاحنا المستمر. تعال وشاهد بنفسك!