الكيان:

التكنولوجيا

مجموعة عائلة الوظائف:

مجموعة تكنولوجيا المعلومات والخدمات

وصف الوظيفة:

نظرة عامة على الدور

نبحث عن مهندس برمجيات أول (بايثون) لبناء أنظمة خلفية قابلة للتوسع وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي الحديثة. في هذا الدور، ستقوم بتصميم وتطوير خدمات عالية الأداء، بما في ذلك الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي مثل أنظمة استرجاع المعلومات المعززة (RAG) وطبقات تنسيق الذكاء الاصطناعي. ستعمل على بناء واجهات برمجة تطبيقات قوية، ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي، وتقديم تطبيقات محمولة في حاويات تدعم حالات الاستخدام الحقيقية في المؤسسات.

المسؤوليات الرئيسية

تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات خلفية قابلة للتوسع باستخدام بايثون بناء ونشر أنظمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك:

o تطبيقات قائمة على RAG o تكاملات LLM وخدمات ذكية o أطر تنسيق الذكاء الاصطناعي (مثل MCP أو ما يعادلها)

تطوير واجهات برمجة تطبيقات عالية الجودة (REST / GraphQL) لتمكين تكامل الأنظمة وتدفقات العمل الخاصة بالذكاء الاصطناعي

تصميم أنظمة تعتمد على الخدمات المصغرة والهندسة المعمارية المدفوعة بالأحداث حاوية التطبيقات ودعم النشر السحابي (مثل Docker، Kubernetes)

ضمان تطبيق ممارسات البرمجة الآمنة عبر جميع أنشطة التطوير • كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وقابل للاختبار وفقًا لمعايير الهندسة القياسية

التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج، وDevOps، وهندسة المنصات.

المشاركة في مراجعات الكود، ومناقشات التصميم، والقرارات المعمارية

المهارات والخبرات المطلوبة
5+ سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات باستخدام بايثون
أساس قوي في أساسيات علوم الحاسوب، بما في ذلك:
خبرة عملية في الهياكل البيانية،الخوارزميات،تصميم الأنظمة أمر ضروري.
خبرة عملية في بناء تطبيقات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك:
أنظمة قائمة على RAG أدوات أو خدمات مدعومة بـ LLM
طبقات تنسيق الذكاء الاصطناعي (مثل MCP أو ما يعادلها)
خبرة في تطوير واستخدام واجهات برمجة التطبيقات والخدمات الخلفية
خبرة في العمل مع التطبيقات المحمولة في حاويات:

بناء وتشغيل ونشر الحاويات
مهارات قوية في حل المشكلات- وإصلاح الأخطاء
المهارات المفضلة / الجيدة أن تكون موجودة

خبرة مع Kubernetes أو منصات تنسيق الحاويات

معرفة بأساسيات المنصات السحابية (AWS، Azure، أو GCP)

تعرض لـ:

قواعد بيانات المتجهات (مثل FAISS، Pinecone، Weaviate) أطر الذكاء الاصطناعي (مثل LangChain، Semantic Kernel)

خبرة في الأنظمة المدفوعة بالأحداث(Kafka، قوائم الرسائل)

معرفة بـ خطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps

خبرة في بناء خدمات المنصات أو مكونات خلفية قابلة لإعادة الاستخدام

معايير الأمان والهندسة

فهم لممارسات تطوير البرمجيات الآمنة

خبرة في تطبيق:

المصادقة والتفويض

تصميم واجهات برمجة التطبيقات الآمنة

التحقق من المدخلات وحماية البيانات

الالتزام بجودة الكود، والاختبار، وقابلية الصيانة

كيف يبدو النجاح

تسليم خدمات خلفية عالية الجودة وقابلة للتوسع

تنفيذ ناجح لـ ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي في الإنتاج

تحسين أداء النظام، والموثوقية، وقابلية الصيانة

اعتماد الممارسات القياسية وأنماط الهندسة القابلة لإعادة الاستخدام

التعاون عبر الفرق ونتائج تسليم متسقة

لماذا نحن

العمل على تطبيقات الذكاء الاصطناعي الحديثة وأنظمة الخلفية

فرصة لبناء حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي على نطاق واسع

بيئة هندسية تعاونية وموجهة نحو الابتكار

تركيز قوي على ممارسات الهندسة الحديثة والتعلم المستمر

عن bp

هدفنا هو تقديم الطاقة للعالم، اليوم وغدًا. على مدار أكثر من 100 عام، ركزت bp على اكتشاف وتطوير وإنتاج النفط والغاز في الدول التي نعمل فيها. نحن واحدة من الشركات القليلة عالميًا التي يمكنها تقديم عرض طاقة متكامل للحكومات والعملاء. إن تنفيذ استراتيجيتنا بشكل مستدام هو أمر أساسي لتحقيق طموحنا بأن نكون شركة صفرية صافية بحلول عام 2050 أو قبل ذلك!

سنضمن أن الأفراد ذوي الإعاقة يحصلون على تسهيلات معقولة للمشاركة في عملية تقديم الطلب أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى تتعلق بالتوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات.

معلومات إضافية

نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق، الدين، اللون، الأصل الوطني، الجنس، الجنس، التعبير عن الجنس، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين القدامى، أو حالة الإعاقة.

على الرغم من أن الوظيفة معلن عنها بدوام كامل، يرجى الاتصال بمدير التوظيف أو المجند حيث قد يتم النظر في ترتيبات العمل المرنة.

ما يمكن أن تتوقعه منا!

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول:

في bp، يمكنك أن تكون جزءًا من مجموعات موارد الأعمال (BRGs) التي تؤمن بقوة الشمول، والروابط الأعمق، والتجارب المشتركة. توفر هذه المجموعات مكانًا للموظفين للتعلم ومشاركة المعرفة، للتواصل، ولتحسين. تركز BRGs على تشجيع مشاركة المواهب، وتطويرها، والاحتفاظ بها بينما تخلق شعورًا أوسع بالمجتمع والشمول لموظفي bp. تعزز المجموعات نمو القيادة من خلال إشراك الموظفين في فرص تطويرية لم يكن لديهم وصول إليها بخلاف ذلك. كما تساعد التوجيهات الرسمية وغير الرسمية الموظفين على تطوير أهدافهم المهنية والتواصل مع الزملاء. إن التزام BRGs بالنمو على جميع المستويات يساعد الموظفين على الشعور بمزيد من الانخراط والنشاط. تكسر BRGs الحواجز، حتى نتمكن جميعًا من تحسين الأداء معًا. تشمل أمثلة BRGs (لكن لا تقتصر على):

bpWIN (شبكة النساء الدولية في bp)
فخر
الآباء العاملون
PEN (الشبكة العرقية الإيجابية)
bpInclusia (مجتمع bp الآسيوي)
bpEnergía (مجتمع bp اللاتيني)

متطلبات السفر

لا يُتوقع السفر مع هذا الدور

مساعدة الانتقال:

هذه الوظيفة مؤهلة للانتقال داخل الدولة

نوع العمل عن بعد:

هذه الوظيفة غير متاحة للعمل عن بعد

المهارات:

منصات سحابية، منصات سحابية، التعاون، التواصل، إدارة التكوين والإصدار، النشر المستمر والإصدار، إنشاء فريق عالي الأداء، تصميم قواعد البيانات، إدارة المشاريع الرقمية، توثيق ومشاركة المعرفة، مراقبة التكنولوجيا الناشئة، التيسير، أمن المعلومات، التوجيه، تعريف المقاييس والأدوات، نمذجة البيانات NoSql، حل المشكلات، نمذجة البيانات العلائقية، إدارة المخاطر، البرمجة النصية، تطوير آمن، عمليات الخدمة والمرونة، تصميم البرمجيات وتطويرها، هندسة الحلول، إدارة الشيفرة والتحكم فيها {+ 5 أخرى}

إخلاء المسؤولية القانونية:

نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن لا نميز على أساس الخصائص المحمية مثل العرق، الدين، اللون، الجنس، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة status. الأفراد الذين لديهم حاجة للوصول قد يطلبون تعديل/تسهيل يتعلق بعملية توظيف bp (مثل: الوصول إلى طلب الوظيفة، إكمال التقييمات المطلوبة، المشاركة في المكالمات الهاتفية أو المقابلات، إلخ). إذا كنت ترغب في طلب تعديل/تسهيل يتعلق بعملية التوظيف، يرجى الاتصال بنا.
إذا تم اختيارك لوظيفة، وبناءً على دورك، قد يكون توظيفك مشروطًا بالامتثال للسياسة المحلية. قد يشمل ذلك فحص المخدرات قبل التوظيف، ومراجعة طبية للقدرة البدنية على الدور، وفحوصات خلفية.