نحن نحب البيانات. تُعرف GfK Entertainment عالميًا بأبحاث السوق المتميزة في قطاع الترفيه (الموسيقى، الفيديو، الألعاب، الكتب). تشكل بياناتنا الأساس للقرارات الحاسمة التي تتخذها أكبر شركات الترفيه، سواء على المستوى الوطني أو العالمي.

بصفتك مدير هندسة أول (M7)، ستقود فريقًا أو أكثر من المهندسين، موفرًا القيادة الفنية وإدارة الأفراد. أنت مسؤول عن تسليم المشاريع المعقدة، وتطوير المواهب، وضمان التوافق مع الأهداف departmental وbusiness. تتطلب هذه الوظيفة تحقيق توازن بين التنفيذ والمساهمة الاستراتيجية، مع دفع أداء الفريق والتحسين المستمر عبر نطاق أوسع من الإدارة الأولى.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير القيادة والإشراف التشغيلي لفريق من المهندسين ذوي الخبرة، قد يتضمن ذلك مدراء
• الإشراف على تسليم المشاريع الأكبر وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية
• تحديد الأولويات وتوجيه أنشطة الفريق بالتنسيق مع الفرق المجاورة والمساهمين
• تكييف الخطط departmental لتتوافق مع الأهداف التجارية الأوسع
• امتلاك أداء الفريق ونتائج التسليم وتطوير القدرات
• المساهمة في التخطيط departmental، بما في ذلك الأولويات واحتياجات الموارد وتحسين العمليات
• ضمان معايير فنية وهندسية قوية عبر الفريق
• دفع تنفيذ المبادرات الفنية والتجارية ضمن مجال الفريق

المؤهلات

يجب أن يكون لدى المحترف أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المجالات أدناه:

الخبرة التجارية والقدرة المالية

• تطبيق ممارسات الهندسة والأعمال المتقدمة لتقديم برامج وخدمات معقدة
• إظهار فهم قوي لنموذج العمل ودور الهندسة في تحقيق النتائج التجارية
• التعاون مع المساهمين في المنتجات والأعمال لتوافق العمل الهندسي مع الأهداف التجارية
• الحفاظ على تركيز قوي على العملاء، وضمان تلبية التسليم لاحتياجات العملاء
• إدارة الميزانيات للمشاريع أو الفرق وتحسين تخصيص الموارد
• استخدام البيانات المالية والأداء لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين النتائج

الخبرة الفنية والابتكار

• إظهار الخبرة في تصميم الأنظمة وتوجيه الفرق في بناء حلول قابلة للتوسع
• قيادة المناقشات الفنية وعمليات اتخاذ القرار
• ضمان معايير عالية لجودة الكود وممارسات الهندسة
• إدارة التخطيط الفني والجداول الزمنية واستراتيجيات التخفيف من المخاطر للمشاريع المعقدة
• دفع اعتماد Agile وDevSecOps والممارسات الهندسية الحديثة
• تشجيع الابتكار والتحسين المستمر عبر الفرق
• تكنولوجيا المعلومات لدينا واسعة - مبنية على خلفية من IBMi وOracle وExasol في تقنيات قاعدة البيانات في الذاكرة مع MySQL وMongo. لدينا مجموعة متنوعة من الخدمات الأمامية، مبنية باستخدام SAP Business Objects وأدوات BI مثل QlikSense، بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من الخدمات الرقمية المستندة إلى الويب وAPIs

الأثر، الملكية والمساءلة

• امتلاك تسليم المشاريع والمبادرات الأكبر من التخطيط إلى التنفيذ
• ضمان تحقيق الفرق للأهداف والمواعيد النهائية باستمرار
• تخصيص الموارد بشكل فعال وتحسين سير العمل
• حل المشكلات التنظيمية والتقنية المعقدة من خلال التحليل المنظم
• إدارة المخاطر من خلال التعرف الاستباقي واستراتيجيات التخفيف
• ضمان الشفافية والتوافق مع المساهمين

القيادة، وتطوير الأفراد والتنظيم

• قيادة وتطوير المهندسين والقادة الناشئين من خلال التدريب والتوجيه
• بناء فرق عالية الأداء مع تعاون قوي ومساءلة
• المساهمة في قرارات التوظيف وتخطيط القوى العاملة
• دفع المبادرات المتعلقة بالانخراط والاحتفاظ والتطوير المستمر
• توافق هياكل الفريق وقدراته مع احتياجات الأعمال والتسليم
• دعم التطوير التنظيمي والمساهمة في نمو خط القيادة

المهارات الشخصية وإدارة المساهمين

• التواصل بوضوح عن الأفكار المعقدة للمساهمين الفنيين وغير الفنيين
• بناء علاقات قوية عبر الوظائف وتوافق الفرق حول الأهداف المشتركة
• تأثير على المساهمين وتوجيه عملية اتخاذ القرار
• حل النزاعات بشكل بناء وتعزيز التعاون
• تعزيز بيئة فريق شاملة وعالية الأداء

• استمتع ببيئة عمل مرنة ومجزية مع منصات التعرف من الأقران.
• استعد وانتعش بمساعدة خطط العافية المصممة لك ولعائلتك.
• خطط لمستقبلك مع أدوات الرفاهية المالية.
• ابقَ ذا صلة وطور مهاراتك مع فرص تطوير المهنة.

مزايا العمل لدينا

• بيئة عمل مرنة
• وقت التطوع
• تعلم عبر LinkedIn
• برنامج مساعدة الموظفين (EAP)

قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير تتعلق بالوظيفة. يتم تنظيم جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي وفقًا لمبادئ NIQ الخاصة بالعدالة والشفافية والإشراف البشري والشمول. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح به القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ التوجيه الخاصة بـ NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

عن NIQ

NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال ذكاء المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر شمولاً لسلوك شراء المستهلك وتكشف عن مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين اثنين من قادة الصناعة مع نطاق عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للبيع بالتجزئة وأعمق رؤى المستهلك - يتم تسليمها مع تحليلات متقدمة من خلال منصات حديثة - تقدم NIQ الرؤية الكاملة. NIQ هي شركة تابعة لمجموعة Advent International ولديها عمليات في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم.

لمزيد من المعلومات، قم بزيارة NIQ.com

هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟

تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول

في NIQ، نحن ملتزمون بشدة بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نعتقد أن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف في NIQ دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا في إحداث تأثير ملموس. لمزيد من المعلومات حول جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion