كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
توجد فرصة مثيرة: مُقدّر أول في ألوميل!
ألوميل، الرائدة في أنظمة الألمنيوم المعمارية، تبحث عن مُقدّر أول مؤهل للانضمام إلى فريقنا المتنامي.
كمُقدّر أول، ستلعب دورًا حاسمًا في تقدير المشاريع، مما يسهم بشكل كبير في التزامنا بالجودة والابتكار في صناعة البناء.
حول الدور، سيكون المُقدّر الأول مسؤولًا عن إدارة وإشراف عملية التقدير لمشاريع متنوعة، وضمان تقييمات دقيقة وفي الوقت المناسب للتكاليف.
ستتعاون بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمهندسين والأقسام الأخرى لتقديم تقديرات شاملة تعكس نطاق ومتطلبات المشروع.
تشمل مسؤولياتك الرئيسية: إعداد تقديرات تكلفة مفصلة للمشاريع من خلال تحليل الرسومات والمواصفات ونطاق المشروع.
مراجعة وثائق العطاءات ومواصفات المشروع لتطوير عطاءات دقيقة وتنافسية.
إجراء عمليات شراء للموردين والمقاولين الفرعيين للحصول على تسعيرات تنافسية.
المشاركة في تطوير ميزانية المشروع والتنبؤ المالي.
التنسيق مع الفرق لضمان التوافق على نطاق المشروع ومعايير التكلفة.
تحديد المخاطر المحتملة في عملية التقدير والتواصل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة.
الحفاظ على قاعدة بيانات مفصلة للتكاليف التاريخية والتقديرات للرجوع إليها في المستقبل.
المساعدة في تحليل ما بعد العطاء لتحسين الدقة والكفاءة في التقديرات المستقبلية.
تقديم التدريب والإرشاد للمقدّرين والمستخدمين المبتدئين.
البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والممارسات المبتكرة التي قد تؤثر على تكاليف المشاريع.
توفير تأمين صحي وحياتي خاص، مكافأة أداء سنوية، معدات وأدوات العمل، خطة تدريب مخصصة سنوية.
حولنا في ألوميل، نبني التميز كل يوم.
تمتلك ألوميل أكثر من 30 عامًا من الخبرة في إنتاج أنظمة الألمنيوم المعمارية و3.
000 موظف.
نحن واحدة من أكثر الشركات تقدمًا على مستوى العالم، حيث نمتلك خطوط إنتاج حديثة في 12 مصنعًا في أوروبا.
ألوميل هي شركة مملوكة للعائلة تحتضن جميع موظفيها كعائلة.
يركز ثقافتنا بشكل أساسي على النزاهة وروح الفريق والمبادرة والولاء و"ميركي" (العمل بروح).
تعارض ألوميل أي تمييز أو معاملة غير متساوية أو انتهاك لحقوق الإنسان وتضمن توفير فرص متساوية في العمل.
عند التوظيف وتقييم الموظفين، لا تميز بناءً على العرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنسية أو المعتقدات السياسية أو الوضع الاجتماعي.
درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التقدير لمشاريع البناء التجارية والسكنية.
معرفة واسعة بأنظمة الألمنيوم وبناء الواجهات مرغوبة بشدة.
إتقان برامج تقدير التكاليف وMS Excel.
مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة.
اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ مهارات لغوية إضافية تعتبر ميزة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.