حول الدور:

لقد زادت محفظة البرامج الحالية للتحول المؤسسي، بما في ذلك ترحيل STEP/HANA، Salesforce، SAP S/4HANA، TeamMate EU، TAA، بلجيكا، بولندا، وتوحيد المنصات الأوسع في الاتحاد الأوروبي، بشكل كبير من حيث الحجم والتعقيد والأهمية التجارية.

تتطلب هذه الوظيفة تقديم قيادة معمارية وهندسية عملية عبر هذه المبادرات، مما يضمن توافق الحلول مع نتائج الأعمال، والمعايير المؤسسية، واستراتيجية التكامل، وتوقعات الحوكمة، والهندسة المعمارية المستقبلية. ستساعد هذه الوظيفة أيضًا في تسريع مبادرات الذكاء الاصطناعي الناشئة، والأتمتة، وتدفقات العمل الذكية، ومنتجات البيانات من خلال ضمان تصميمها، وتكاملها، وحوكمتها، وتشغيلها بشكل آمن وفعال.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم قيادة تقنية عملية عبر برامج التحول المؤسسي، بما في ذلك SAP S/4HANA، Salesforce، Informatica، والتطبيقات المخصصة.
• ترجمة متطلبات الأعمال إلى تصاميم حلول شاملة وقابلة للتوسع، وتدفقات بيانات، وأنماط تكامل، وقرارات معمارية.
• التعاون مع المعماريين المؤسسيين، وفرق المنتجات، وفرق الهندسة، وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان توافق التسليم مع الهندسة المعمارية المستهدفة.
• تعزيز حوكمة المعمارية من خلال مراجعات التصميم، والأنماط القابلة لإعادة الاستخدام، والتوثيق، والمعايير، والتوافق مع مبادئ تكنولوجيا WK.

المهارات المطلوبة:

• خبرة قوية في هندسة البرمجيات المؤسسية مع Java، Python، C#، أو لغات برمجة مشابهة.
• خبرة في تصميم حلول على نطاق مؤسسي عبر أنظمة موزعة، وAPIs، وخدمات صغيرة، وتكاملات، ومنصات سحابية.