خبير أعمال أول

وصف الوظيفة:

في ريميتي، نؤمن بأن لكل شخص الحق في الوصول إلى أمواله وتحريكها وإدارتها أينما أخذتهم الحياة. منذ عام 2011، قدمنا وعودنا لعملائنا الذين يرسلون الأموال عالميًا، موفرين طرقًا آمنة وبسيطة وموثوقة لإدارة أموالهم، مما يضمن راحة البال الحقيقية. سواء كان ذلك لدعم الأحباء في الوطن، أو تنمية الأعمال عبر القارات، أو السعي لفرص جديدة في الخارج، نحن هنا لنقل الأموال - نحن هنا لنقل عملائنا العالميين إلى الأمام.
نبحث عن بناة ومفكرين عالميين يرغبون في العمل عند تقاطع التكنولوجيا والثقة والتحول. إذا كنت كذلك ومستعدًا للقيام بأكثر الأعمال معنى في حياتك المهنية - ندعوك لتكون جزءًا من أكثر من 2800 موظف متحمس في ريميتي حول العالم، الذين يتحدون برؤيتنا لتحويل الحياة من خلال خدمات مالية موثوقة تتجاوز الحدود.

حول الدور:

كخبير أعمال أول لمنطقة أوروبا، أنت لا تقوم فقط بتحليل البيانات - بل تقوم بتصميم النمو. ستجلس عند تقاطع إدارة الأعمال والتسعير والمنتجات والتسويق، وتعمل كحلقة وصل تحليلية عبر مكاتبنا العالمية في أوروبا والولايات المتحدة والهند.

هدفك هو تحويل سلوكيات العملاء المعقدة واتجاهات السوق إلى برامج نمو قابلة للتنفيذ. ستكون مسؤولاً عن "لماذا" وراء أدائنا و"كيف" لمرحلتنا التالية من النمو. نبحث عن مرشح يتمتع بفضول لا نهاية له، وانحياز لا يتوقف للعمل، وفطنة تجارية للتأثير على اتخاذ القرار.

ستقوم:

• امتلاك السرد التجاري الإقليمي: قيادة التخطيط طويل الأجل، نمذجة السيناريو، وتوازن تخصيص رأس المال للمنطقة. دفع سرد مراجعات الأعمال (شهريًا / ربع سنوي / تخطيط سنوي).

  
  

• قيادة الرؤى الاستراتيجية: استغلال تقنيات البيانات العالمية لتفكيك الأرباح والخسائر في أوروبا. ستقوم بالتعمق في احتفاظ العملاء، وتحويل القمع، واقتصاديات الوحدة لتحديد روافع النمو غير المستغلة. قيادة منتديات حل المشكلات عبر الفرق.

  
  

• قيادة خارطة الطريق للنمو والتأثير على الاستثمار: دفع "انحياز للعمل". المشاركة في إنشاء أهداف الأداء الإقليمية مع المدير العام. التأثير على سياسة التسعير وشهية المخاطر. اختبار خرائط المنتجات من خلال عدسات تجارية. تقديم رؤى تحليلية عميقة حول الديناميات الإقليمية، ربط تحركات المقاييس بسلوك العملاء، رفع مستوى التفكير التحليلي، وتطوير أطر قابلة للتوسع لدفع النمو والكفاءة الإقليمية.

  
  

• إتقان التجريب: تحديد معايير التجريب عبر المنطقة. ضمان توافق جدول التعلم مع الاستراتيجية لمدة 6-12 شهرًا. ربط التجارب بتحسينات دائمة في القيمة العمرية للعميل / تكلفة اكتساب العميل.

  
  

• الشراكة عالميًا: العمل كشريك استراتيجي لمالكي الأرباح والخسائر والقيادات عبر الفرق. كجزء من موقع ذو نمو مرتفع، ستساعد في تحديد المعايير التحليلية لإحدى أكثر المنظمات تنوعًا وتركزًا على المهمة في مجال التكنولوجيا المالية.

  
  

لديك:

• قوة تحليلية: 6+ سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو البيانات، ويفضل أن تكون في بيئة تكنولوجيا مالية أو تجارة إلكترونية ذات نمو مرتفع.

  
  

• عمق تقني (SQL، التصور، التجريب): إتقان قوي في SQL وخبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة من مصادر متعددة. خبرة في بناء سرد ذو تأثير عالٍ عبر أدوات تصور البيانات مثل تابلوه أو مود. إتقان قوي في التصميم الإحصائي وتحليل التجارب.

  
  

• شراكة تجارية: خبرة في المشاركة في ملكية مقياس تجاري (مثل: الإيرادات، الاحتفاظ، كفاءة تكلفة اكتساب العميل). خبرة في التأثير على تخصيص رأس المال والاستراتيجية طويلة الأجل.

  
  

• مؤثر وم communicator: التأثير بانتظام على أصحاب المصلحة من مستوى المدير / نائب الرئيس في قرارات عالية المخاطر، مدفوعة برؤاك وفهمك للمنتجات.

  
  

• الشراكة الأفقية: القدرة المثبتة على الشراكة والتشاور مع الفرق عبر الوظائف (خاصة في التسويق والمنتجات والمالية).

  
  

• عقلية عالمية: خبرة في العمل عبر المناطق الزمنية (الولايات المتحدة / أوروبا / الهند) وفهم الفروق الدقيقة في مشهد التحويلات المالية الأوروبية.

  
  

• صرامة تجارية: تفهم أن البيانات وسيلة لتحقيق هدف. يمكنك ربط انخفاض "تحويل القمة" بتأثيره النهائي على نسب "القيمة العمرية للعميل / تكلفة اكتساب العميل".

  
  

• درجة البكالوريوس مطلوبة.

  
  

• من الجيد أن يكون لديك:

  
  

  • خبرة مباشرة في التحويلات المالية العالمية أو المدفوعات عبر الحدود.

    
    

  • معرفة متقدمة بلغة بايثون أو R للنمذجة الإحصائية.

    
    

  • خبرة في استراتيجيات "السوق التحدي" (زيادة حصة السوق في المناطق التي بها منافسين راسخين).

    
    

فوائدنا:

• تأمين طبي، أسنان ورؤية.

  
  

• تأمين على الحياة.

  
  

• فوائد الصحة النفسية وتكوين الأسرة.

  
  

• فوائد التعلم والتطوير.

  
  

ثقافة العمل المتصلة لدينا: دفع الابتكار، معًا.

في ريميتي، نؤمن بأن الابتكار الحقيقي يتألق عندما نجتمع معًا. تعزز ثقافة العمل المتصلة لدينا التعاون الديناميكي وجهًا لوجه، حيث تشتعل الأفكار وتجد الحلول للمشكلات الصعبة بشكل أسرع. بالنسبة لأعضاء الفريق المؤسسي، لدينا توقع بالحضور في المكتب لمدة 50% على الأقل من الوقت شهريًا، عادةً ما يتحقق من خلال القدوم ثلاثة أيام في الأسبوع. هذا يخلق تداخلًا مستمرًا وذو معنى يدعم معايير الفريق واحتياجات العمل. كما أن لدى المديرين أيضًا المرونة لتحديد توقعات أعلى بناءً على احتياجات فرقهم المحددة. هذه اللحظات المتعمدة في المكتب حيوية لتعميق العلاقات، وتعزيز الإبداع، وضمان شعورك بالتأثير حيث يكون الأمر مهمًا أكثر.

ريميتي هي صاحب عمل معتمد من E-Verify.

في ريميتي، نحن ملتزمون بضمان أن مكان عملنا يوفر فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمرشحين، بما يتماشى مع القوانين واللوائح المعمول بها.

ريميتي هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن نحتفل بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.