أخصائي أول، تخطيط وتحليل التكيف

هندسة الأفراد

تدفع هندسة الأفراد الاستراتيجية والتسليم والدعم لمنصات الأفراد في مجموعة لندون ستوك إكستشينج. تمكّن هذه المنصات القدرات عبر تجربة الأفراد الكاملة في مجموعة لندون ستوك إكستشينج. مهمتنا هي تنسيق العمليات، وتعظيم الكفاءة من خلال التوحيد، وتعزيز إدارة البيانات لدعم رؤية الشركة.

ملخص الدور:

كأخصائي أول في تخطيط العمل التكيفي، ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم تحول قدرات التخطيط المالي لدينا من خلال تخطيط العمل التكيفي، مما يوفر رؤى أكثر ذكاءً وسرعة ومرونة عبر المؤسسة. هذه فرصة لدعم الابتكار على نطاق واسع، والتأثير على العمليات العالمية، والتعاون مع فرق ديناميكية تقدر خبرتك.

هذه الوظيفة مثالية للمهنيين الذين لديهم شغف في الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة تدفع النجاح الاستراتيجي.

ما نبحث عنه:

• خبرة في العمل مع تخطيط العمل التكيفي، بما في ذلك دعم أنشطة التكوين والنشر.

  
  
  

• فهم نماذج المالية ومفاهيم تخطيط القوى العاملة وكيف تساهم في أداء الأعمال.

  
  
  

• قدرة على العمل مع هياكل البيانات، وإجراء التحليل، ودعم تحسينات عمليات التخطيط والتقارير.

  
  
  

• معرفة بأساسيات نظام العمل أو وحدات المالية هي ميزة إضافية.

  
  
  

• مهارات تعاون قوية للعمل بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.

  
  
  

• مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل الممتازة لتقديم الرؤى ودعم اتخاذ القرار.

  
  
  

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على جمع وتوثيق المتطلبات لتكوين وتحسين التخطيط التكيفي.

  
  
  

• قيادة التعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة لتوضيح الاحتياجات الوظيفية.

  
  
  

• المساهمة في تصميم الحلول والمساعدة في تكوين تحديثات النظام تحت الإشراف.

  
  
  

• المشاركة في اختبار وتنفيذ تغييرات التكوين والتحسينات.

  
  
  

• مراقبة تأثيرات الإصدار والمساعدة في تطبيق التحديثات اللازمة.

  
  
  

• العمل بشكل وثيق مع فرق الاختبار، والتفعيل، والتغيير، والعمليات لضمان تسليم سلس.

  
  
  

• بناء علاقات عمل قوية عبر الفرق المالية والأفراد والفرق المؤسسية.

  
  
  

• البقاء على اطلاع على الاتجاهات والممارسات الجيدة ذات الصلة في أدوات تخطيط القوى العاملة والمالية.

  
  
  

العلاقات الرئيسية:

لتسليم حلول تكنولوجية بنجاح، من الضروري الشراكة عن كثب مع المالية، ووظيفة الأفراد، ومخططي القوى العاملة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ومالك العملية العالمية. يضمن هذا التعاون التوافق عبر الأولويات الاستراتيجية والمتطلبات التشغيلية ومعايير الحوكمة، مما يمكّن من التكامل السلس والنتائج المدفوعة بالقيمة.

المهارات الفنية / المهنية والكفاءات:

المهارات الأساسية:

• خبرة تزيد عن سنتين في نشر أو دعم تخطيط العمل التكيفي.

  
  
  

• شهادة عمل في التخطيط التكيفي.

  
  
  

• فهم قوي لعمليات المالية والمبادئ والتحليلات.

  
  
  

• خبرة في تصميم وبناء نماذج تخطيط القوى العاملة المعقدة.

  
  
  

• قدرة على التواصل بقيمة الأعمال من خلال العروض التقديمية والعروض التوضيحية.

  
  
  

• قدرة على تطبيق حكم سليم والتواصل بفعالية لدعم اتخاذ القرار.

  
  
  

• قدرة على التواصل بوضوح مع أعضاء الفريق الفنيين وغير الفنيين لدعم التعاون.

  
  
  

• درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.

  
  
  

• خبرة في تقنيات تحليل الأعمال والمشاركة في دورة حياة المشروع الكاملة.

  
  
  

المهارات المرغوبة:

• مهارات تواصل وعرض ممتازة.

  
  
  

• معرفة بدورات حياة تطوير البرمجيات والمنهجيات.

  
  
  

• معرفة بوحدات عمل الموارد البشرية والتوظيف.

  
  
  

• خبرة في تقديم خدمات أجايل.

  
  
  

• مهارات قوية في إدارة المشاريع وتحديد الأولويات.

  
  
  

التعليم / الشهادات:

• درجة في علوم الكمبيوتر أو مجال تقني ذي صلة (أو خبرة معادلة).

  
  
  

• شهادات عمل محترف هي ميزة إضافية.

  
  
  

• تدريب في دورة حياة تطوير البرمجيات أو المنهجيات.

  
  
  

نحن فخورون بمشاركة مجموعة لندون ستوك إكستشينج في الهند كمكان عمل معتمد (يونيو 25 - يونيو 26).

تعرف على المزيد عن حياة وهدف شركتنا مباشرة من فيديو زملائنا في الهند: بنجالورو، الهند | أين نعمل | مجموعة لندون ستوك إكستشينج

مرحلة الحياة المهنية:

معلومات مجموعة لندون ستوك إكستشينج:

كن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وإحداث تأثير كبير، نود أن نسمع منك.

تعد مجموعة لندون ستوك إكستشينج مزودًا رائدًا للبنية التحتية والأسواق المالية العالمية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، ومساعدة العملاء على تحقيق نمو مستدام.

هدفنا هو الأساس الذي بُنيت عليه ثقافتنا. قيمنا النزاهة، الشراكة، التفوق والتغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.

العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك ونمكنك من إحضار نفسك الحقيقية إلى العمل حتى تتمكن من المساهمة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة.

نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. هذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أو دين أو لون أو أصل وطني أو جنس أو توجه جنسي أو هوية جنسية أو تعبير جنسي أو عمر أو حالة زواج أو حالة قدامى المحاربين أو الحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا بشكل معقول استيعاب ممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.

ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونفخر بالشراكة مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم في الاستدامة. تقدم مؤسستنا، مؤسسة مجموعة لندون ستوك إكستشينج، منحًا خيرية لمجموعات المجتمع التي تساعد الناس على الوصول إلى الفرص الاقتصادية وبناء مستقبل آمن مع الاستقلال المالي. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع.

تقدم مجموعة لندون ستوك إكستشينج مجموعة من الفوائد والدعم المخصصة، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتخطيط للتقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.

يرجى أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يصف المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها مجموعة لندون ستوك إكستشينج (نحن) عنك، وما يُستخدم من أجله، وكيفية الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا كموضوع بيانات.

إذا كنت تقدم كوكيل توظيف، فمن الضروري ومسؤوليتك التأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى مجموعة لندون ستوك إكستشينج على علم بهذا الإشعار للخصوصية.