محلل جودة

اكتشف مستقبلك في سيتى

العمل في سيتى هو أكثر بكثير من مجرد وظيفة. يعني العمل معنا الانضمام إلى فريق يضم أكثر من 230,000 شخص مخلص من جميع أنحاء العالم. في سيتى، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وإحداث تأثير حقيقي.

نظرة عامة على الوظيفة

محلل الاختبار المتوسط هو دور مهني يتطور. يتعامل مع معظم المشكلات بشكل مستقل ولديه بعض الحرية لحل المشكلات المعقدة. يدمج المعرفة المتخصصة العميقة مع فهم قوي للمعايير والممارسات الصناعية. فهم جيد لكيفية تكامل الفريق والمجال مع الآخرين لتحقيق أهداف الوظيفة الفرعية / عائلة الوظائف. يطبق التفكير التحليلي ومعرفة أدوات وأساليب تحليل البيانات. يتطلب الانتباه للتفاصيل عند اتخاذ الأحكام والتوصيات بناءً على تحليل المعلومات الواقعية. عادةً ما يتعامل مع قضايا متغيرة قد تؤثر على الأعمال بشكل أوسع. يطبق الحكم المهني عند تفسير البيانات والنتائج. يقوم بتفكيك المعلومات بطريقة منهجية وقابلة للتواصل. تتطلب مهارات الاتصال والدبلوماسية المتطورة لتبادل المعلومات المعقدة / الحساسة. تأثير معتدل ولكن مباشر من خلال الاتصال الوثيق بأنشطة الأعمال الأساسية. ستؤثر جودة وموعد الخدمة المقدمة على فعالية الفريق الخاص به والفرق الأخرى ذات الصلة الوثيقة.
المسؤوليات:

• تنفيذ المبادرات المتعلقة بعملية اختبار قبول المستخدم (UAT) وإطلاق المنتج في الإنتاج. متخصصون في الاختبار يعملون مع مديري المشاريع التكنولوجية، والمحترفين في UAT والمستخدمين لتصميم وتنفيذ نصوص / خطط مناسبة لاستراتيجية / نهج اختبار التطبيقات. قد تشمل المسؤوليات أيضًا اختبار ضمان جودة البرمجيات.
• إجراء مجموعة متنوعة من الاختبارات والتحليلات لضمان أن الأنظمة أو التطبيقات تلبي أو تتجاوز المعايير المحددة ومتطلبات المستخدم النهائي.
• العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لفهم متطلبات الأعمال والوظائف لتطوير خطط الاختبار، وحالات الاختبار والنصوص.
• العمل على مهام اختبار معقدة.
• تنفيذ نصوص الاختبار وفقًا لوثائق متطلبات التطبيق.
• تحديد العيوب وتوصية بالإجراء المناسب؛ إجراء تحليلات السبب الجذري.
• تنسيق عدة مختبرين وأنشطة الاختبار ضمن مشروع.
• إعادة الاختبار بعد إجراء التصحيحات لضمان حل المشكلات.
• توثيق وتقييم وبحث نتائج الاختبار للتكرار المستقبلي.
• تحديد وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز استراتيجيات الاختبار.
• التفاعل مع فرق التطوير إذا كانت هناك حاجة لتوضيح المتطلبات أو لنقل نتائج الاختبار.
• إظهار فهم جيد للمفاهيم والمبادئ في مجاله الفني الخاص ومعرفة أساسية بهذه العناصر في مجالات أخرى.
• يتطلب فهمًا أساسيًا لكيفية تكامل مجاله ضمن اختبار تكنولوجيا المعلومات لتحقيق الأهداف.
• اتخاذ أحكام تقييمية بناءً على تحليل المعلومات الواقعية.
• المشاركة في اجتماعات استراتيجية الاختبار،
• لديه تأثير مباشر على الفريق والفرق ذات الصلة الوثيقة من خلال ضمان جودة المعلومات المقدمة من قبله ومن الآخرين.
• حل المشكلات من خلال تحديد واختيار الحلول من خلال تطبيق الخبرة الفنية المكتسبة وتوجيهها من خلال السوابق.
• يتطلب مهارات اتصال ودبلوماسية سليمة وشاملة لتبادل المعلومات المعقدة.
• تقديم إرشادات غير رسمية لأعضاء الفريق الجدد.
• أداء واجبات ووظائف أخرى كما هو مطلوب.
• تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية سيتى جروب، وعملائها وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي، والسلوك والممارسات التجارية، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية.

المؤهلات:

• 4+ سنوات من الخبرة في الاختبار ضمن صناعة الخدمات المالية.
• معرفة بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات ضمان الجودة. معرفة بعملية الجودة. معرفة بأنظمة التشغيل ذات الصلة، واللغات وأدوات قواعد البيانات. معرفة بأنظمة تتبع العيوب والعمليات؛ بما في ذلك إدارة التغيير. معرفة بأدوات اختبار الانحدار الآلي.
• يتطلب نهجًا منهجيًا للاختبار وحل المشكلات.
• ستعتمد لغات البرمجة المحددة على مجال الأعمال.

التعليم:

• درجة البكالوريوس / الجامعة أو خبرة معادلة.

------------------------------------------------------

مجموعة عائلة الوظائف: التكنولوجيا

------------------------------------------------------

عائلة الوظائف:جودة التكنولوجيا

------------------------------------------------------

نوع الوقت:دوام كامل

------------------------------------------------------

أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.

------------------------------------------------------

مهارات أخرى ذات صلة للحصول على المهارات التكميلية، يرجى الاطلاع على ما سبق و / أو الاتصال بالموظف المسؤول.

------------------------------------------------------

سيتى هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى عرقهم أو لونهم أو دينهم أو جنسهم أو ميولهم الجنسية أو هويتهم الجندرية أو أصلهم الوطني أو إعاقتهم أو وضعهم كقدامى محميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و / أو التقدم للحصول على فرصة عمل، راجع إمكانية الوصول في سيتى.
عرض بيان سياسة تكافؤ الفرص في سيتى و اعرف حقوقك.