الوصف الوظيفي
المهارات المطلوبة: عمليات الشراء - عمليات الشراء
المسمى الوظيفي: مدير مساعد لعمليات الشراء
المؤهلات: أي تخرج
سنوات الخبرة: 10 إلى 14 سنة
عن أكسنتشر
أكسنتشر هي شركة خدمات مهنية عالمية تتمتع بقدرات رائدة في الرقمية، والسحابة، والأمن. من خلال دمج الخبرة الفريدة والمهارات المتخصصة عبر أكثر من 40 صناعة، نقدم خدمات الاستراتيجية والاستشارات، والتكنولوجيا والعمليات، وأكسنتشر سونغ - كل ذلك مدعومًا بأكبر شبكة في العالم من مراكز التكنولوجيا المتقدمة والعمليات الذكية. يقدم 784,000 من موظفينا وعود التكنولوجيا والابتكار البشري كل يوم، حيث يخدمون العملاء في أكثر من 120 دولة. نحن نحتضن قوة التغيير لخلق قيمة ونجاح مشترك لعملائنا وموظفينا والمساهمين والشركاء والمجتمعات. تفضل بزيارتنا على www.accenture.com
ماذا ستفعل؟ مدير فئة السوق - الاجتماعات والفعاليات وظيفة الأعمال: الشراء بلس (P+) المدير المسؤول: مدير الفئة العالمية السفر والتنقل خط الإبلاغ المباشر: قائد الفئة العالمية، الاجتماعات والفعاليات، الموقع الرئيسي: بنغالور، الهند، مستوى المهنة: 8 جدول العمل: دوام كامل تاريخ البدء المستهدف: 1 سبتمبر 2026
متطلبات السفر: لا الغرض والأهمية العامة للمنظمة: قيادة وتنسيق فئة السفر والتنقل - الاجتماعات والفعاليات (M&E) عبر سوق APAC، ودفع التوافق مع استراتيجية الفئة العالمية مع تقديم قيمة قابلة للقياس على مستوى السوق. تعتبر هذه الوظيفة محورية في تمكين تحسين التكاليف، والامتثال، وأداء الموردين، والتنفيذ المتسق للبرامج العالمية، مع ضمان توافق قوي مع أصحاب المصلحة وتأثير الأعمال. العلاقات الرئيسية: • قادة التنقل العالمي الإقليمي والمحلي • أصحاب المصلحة التجاريين الإقليميين والمحليين • قادة GS في MU، والبلد، والمحلي • قادة فرق الشراء في MU • قائد تسليم الشراء الإقليمي • الفريق القانوني، والامتثال، والمخاطر • قائد الفئة العالمية الرقمية والكفاءة التقنية: إتقان في Microsoft Office (إكسل، باوربوينت، وورد) مع القدرة على التكيف بسرعة مع أنظمة وأدوات الشراء الجديدة. • العقلية والسمات الشخصية: مبتكر، مفكر مستقبلي، وموجه نحو الحلول، مع نهج استباقي، ومساءلة قوية، ومستويات عالية من التعاطف مع أصحاب المصلحة ومهارات الاستماع. • مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
ماذا نبحث عنه؟ • المعرفة والمهارات والقدرات: • الخبرة ذات الصلة: 3-5 سنوات من الخبرة الاستراتيجية في الشراء، بما في ذلك 2-4 سنوات في مصادر الاجتماعات والفعاليات (M&E) ضمن بيئة إدارة الاجتماعات الاستراتيجية (SMM). • خبرة الشراء والفئة: فهم قوي لدورة حياة المصادر، وتفاوض العقود، وإدارة الموردين، وتنفيذ العطاءات (RFP/RFQ)، بما في ذلك صياغة وتفاوض العقود واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). • المعرفة القانونية والامتثال: وعي قوي بالتشريعات المتعلقة بالشراء، ونماذج التعاقد من الباطن، وحوكمة الوكالات الخارجية عبر الأسواق. • الفطنة التجارية والتحليلية: القدرة على تفسير العروض التجارية، وتطوير نماذج التسعير، وإجراء تحليل قائم على البيانات لدعم قرارات المصادر وتقديم القيمة. • الشراء الاستراتيجي وإدارة الفئات: قدرة مثبتة في تنفيذ استراتيجية الفئة، بما في ذلك تقييم الموردين، وتحسين التكاليف، وإدارة العقود مع أساس قوي في مبادئ قانون العقود. • مهارات التفاوض والتأثير: قدرات قوية في التفاوض والتأثير على أصحاب المصلحة، مع خبرة في التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين الكبار والموردين الخارجيين. • التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات: • درجة مع التركيز على مجالات الأعمال، والاقتصاد، والشراء، والسفر، أو تعليم مهني قابل للمقارنة • على الأقل 5 سنوات من الخبرة العملية في أدوار مماثلة أو مناسبة في بيئة الشراء، مع عناصر إدارة المشاريع والأشخاص الدولية • الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في العمل مع كبار التنفيذيين لتنفيذ وإدارة المبادرات في منظمة معقدة للغاية. إدارة أصحاب المصلحة والموردين: مهارات ممتازة في إدارة العلاقات، مع القدرة على بناء الثقة، ودفع التوافق، وإدارة التعاون عبر الوظائف. • القيادة والتعاون في الفريق: خبرة في قيادة أو تنسيق فرق صغيرة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة عالمية ومصفوفة. • التخطيط والتنفيذ الممتاز: مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تحديد الأولويات، وإدارة مشاريع متعددة، وتقديم نتائج عالية الجودة بشكل مستقل. • مهارات الاتصال: مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، مع القدرة على تقديم الأفكار والتوصيات بوضوح وإيجاز.
الأدوار والمسؤوليات: • قيادة الفئة والتوافق الاستراتيجي • قيادة فئة M&E على مستوى السوق، وضمان التوافق مع أهداف P+ العالمية واستراتيجية الفئة. • ربط مبادرات الفئة بأولويات الأعمال وتحقيق القيمة. دعم توطين استراتيجيات الفئة، وتحديد أهداف السوق. • دفع المشاركة مع أصحاب المصلحة التجاريين لتحسين الموردين، واعتماد مؤشرات الأداء الرئيسية، وقرارات المصادر. • تنفيذ المصادر والتسليم التجاري • قيادة مبادرات الشراء الاستراتيجية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية، وتنفيذ RFx، وتفاوض الموردين، وتوصيات منح العقود، وتنفيذ العقود. • الإشراف على أنشطة الشراء والمصادر المحلية لـ M&E، وضمان الامتثال، والصرامة التجارية، واختيار الموردين الأمثل. • دعم المفاوضات الإقليمية والمحلية بما يتماشى مع الأطر العالمية للفئة. • نشر الاستراتيجية العالمية والحكومة • دفع تنفيذ وتبني استراتيجيات الفئة العالمية، والاتفاقيات، والمبادرات داخل سوق APAC. • تنسيق الموارد عبر المناطق والمحلي لضمان تنفيذ فعال للبرامج العالمية. • فرض حوكمة الشراء و"نظافة الشراء"، وضمان الشفافية، والامتثال، وكفاءة العمليات. • تعزيز الالتزام بالموردين المفضلين، والعقود، وقنوات الشراء. • إدارة الموردين والأداء • دفع إدارة أداء الموردين، بما في ذلك تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (توفير التكاليف، والامتثال، ومستويات الخدمة) والتحسين المستمر. • تحسين قاعدة الموردين بالتعاون مع أصحاب المصلحة التجاريين لتعزيز القيمة، وتقليل المخاطر، وتحسين الكفاءة. • دعم تنفيذ عقود الموردين وحوكمة الأداء المستمرة. • ذكاء السوق والتحسين المستمر • إجراء تحليل إنفاق إقليمي لتحديد فرص التوفير، وأنماط الطلب، وفجوات الامتثال. • مراقبة الاتجاهات السوقية، ومعايير التسعير، وابتكارات الموردين لدفع تحسينات الفئة. • تقييم تأثير التغييرات التنظيمية، والسياسات، والسوق على استراتيجية الفئة ونهج المصادر. • مقارنة ممارسات الفئة لتحديد وتنفيذ تحسينات من الدرجة الأولى. • إدارة أصحاب المصلحة والتعاون • الشراكة مع كبار أصحاب المصلحة التجاريين لدفع التوافق، وتبني استراتيجيات الفئة، وتحقيق القيمة. • تعزيز التعاون ومشاركة المعرفة عبر فرق P+ والسفر والتنقل العالمية والإقليمية والمحلية. • دعم الأهداف التجارية، بما في ذلك الربحية وتمكين الإيرادات المتعلقة بالاجتماعات والفعاليات.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
