مستشار خدمات الأفراد

الغرض من هذه الوظيفة هو تقديم خدمات الموارد البشرية المتخصصة والمعاملات، مع التركيز القوي على نظام Workday HCM وعمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية. يمتلك المستشار فهمًا شاملاً لتقديم خدمات الموارد البشرية عبر الفرق ويظهر مرونة وقدرة على التكيف، مستفيدًا من إعدادات Workday، والمشاركة، والتعاون، ودعم تكوينات Workday، والاختبارات، وتدقيق البيانات، وإدارة الطوابير، وتحسينات Workday. تعتبر مهارات الاتصال القوية، والقدرة على التكيف، والقدرة على التعامل مع المهام الصعبة ضرورية.

وصف الوظيفة:

المسؤوليات الرئيسية:

المشاركة في اختبار وحدات Workday الجديدة، والتحقق من تحسينات النظام، وأنشطة تنفيذ النظام.

إجراء تدقيقات منتظمة لبيانات Workday لضمان الدقة، والكمال، والامتثال لمعايير الشركة.

إدارة وتحديث المنظمات الإشرافية في Workday، والوظائف، وبيانات الموظفين.

التعامل مع تحديثات التعويض في Workday، بما في ذلك تغييرات الرواتب، والبدلات، وأحداث التعويض.

دعم طلبات تحسين Workday من خلال إجراء تحليل التأثير، والاختبار، وتقديم التوصيات.

إدارة مركز المساعدة / قائمة تذاكر الموارد البشرية، وضمان الحل السريع والدقيق للاستفسارات المتعلقة بـ Workday.

التعاون مع فرق تكنولوجيا الموارد البشرية والفرق متعددة الوظائف لتحسين النظام وأتمتة العمليات.

ضمان سلامة البيانات في Workday من خلال إجراء فحوصات دورية وتنسيق التصحيحات مع أصحاب المصلحة.

المساعدة في إنشاء وتحديث إجراءات التشغيل القياسية في Workday، وأدلة المستخدم، ووثائق العمليات.

القدرة على الاستفادة من أنظمة الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتحليلات لأتمتة العمليات المعاملات، وتحسين دقة البيانات، وزيادة الكفاءة التشغيلية.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

درجة الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية.

خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في نظام Workday HCM.

معرفة عملية بتطبيق الذكاء الاصطناعي في العمليات اليومية للموارد البشرية.

إتقان قوي في برامج MS Office، وخاصة Excel وWord.

مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.

القدرة على التكيف، والاستباقية، والاستعداد لتحمل المهام الصعبة.

عقلية تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

الموقع:

العلامة التجارية:

نوع الوقت:

نوع العقد: