أعضاء فريقنا هم في قلب كل ما نقوم به. في سيسنورا، نحن متحدون في مسؤوليتنا لخلق مستقبل أكثر صحة، وكل شخص هنا ضروري لتحقيق هذا الهدف. إذا كنت ترغب في إحداث فرق في مركز الصحة، انطلق في شركتنا المبتكرة وساعدنا في تحسين حياة الناس والحيوانات في كل مكان. قدم طلبك اليوم!

الوظيفة:

• الإشراف على الأنشطة التشغيلية وفقًا للسياسات والإجراءات المؤسسية
• ضمان سير العمليات بسلاسة خلال الوردية
• دعم المهمة والأهداف والقرارات الإدارية للشركة

الأهداف:

يجب على شاغل هذه الوظيفة الوفاء بالتزاماته بطريقة تضمن ما يلي:

• إدارة ورديته بسلاسة وبالطريقة المقصودة
• إكمال جميع المهام في منصبه بشكل صحيح وفي الوقت المناسب وبطريقة سريعة وفعالة من حيث التكلفة;
• الالتزام بجميع متطلبات النقل ذات الصلة بدقة
• استخدام المعدات الحالية والأدوات المتاحة بأكثر الطرق كفاءة خلال الوردية
• اتباع جميع اللوائح والإرشادات ذات الصلة بدقة
• تنفيذ اللوائح والتقنيات الجديدة على الفور
• الالتزام بجميع لوائح الوقاية من الحوادث والأمان خلال الوردية
• ضمان القدرة التشغيلية للوردية في جميع الأوقات.

يجب على شاغل هذه الوظيفة إبلاغ وإرشاد مدير العمليات / مدير الفرع بطريقة تضمن أنه على علم بـ:

• تأخيرات التسليم الحالية أو المتوقعة أو أي حوادث ذات صلة بالنقل
• الوقائع الاستثنائية خلال الوردية.

يجب على شاغل هذه الوظيفة تنسيق التعاون بين منطقته وأي مناطق أخرى في الشركة بطريقة تضمن تدفق المعلومات بدون احتكاك، وغير معاق، وتنسيق إيجابي شامل.

المهام والمهارات:

يجب على شاغل الوظيفة تنفيذ المهام التالية بشكل مستقل:

هو/هي يقرر بشأن

التدابير اللازمة للحفاظ على الجودة خلال ورديته

التركيز العام على العمل والمهام للزملاء خلال ورديته

الحلول للمشكلات الحالية خلال ورديته.

هو/هي يستشير مدير العمليات / مدير الفرع في القضايا التالية:

جدولة وتطبيق الاستثمارات الصافية والاستبدالية

تنفيذ إجراءات تشغيلية وتقنيات جديدة

تخطيط الموظفين

تخطيط وتنفيذ تدريب الموظفين

هو/هي يتحقق خلال ورديته:

الالتزام بالمعايير والمواصفات المحددة للجودة وفقًا لمعايير ISO 9001

الالتزام بجميع اللوائح والإرشادات المتعلقة بالنقل

الالتزام بلوائح الوقاية من الحوادث والسلامة

مراقبة ساعات العمل للموظفين

إدارة الوقت بكفاءة

القدرة الكاملة لمخزن المواد (التعبئة، الإمدادات، وسائل التبريد، إلخ)

تدفق الوثائق بشكل صحيح

منطقة عمل نظيفة وآمنة

شاغل الوظيفة

• يتعاون بالكامل خلال الوردية
• يخطط، ويعد، ويضع جداول الوردية
• يصدر التعليمات ويحدد المهام للزملاء
• يراقب ويقيم أداء الزملاء
• يدعم الزملاء في تنفيذ إجراءات تشغيلية جديدة أو صعبة
• تدريب وتوجيه الموظفين الجدد
• يحدد ويعقد اجتماعات الوردية
• يعكس اقتراحات الزملاء للتحسين وينقلها إلى المستوى الإداري المناسب.

.

المهام والمهارات:

يجب على شاغل الوظيفة تنفيذ المهام التالية بشكل مستقل:

هو/هي يقرر بشأن

التدابير اللازمة للحفاظ على الجودة خلال ورديته

التركيز العام على العمل والمهام للزملاء خلال ورديته

الحلول للمشكلات الحالية خلال ورديته.

هو/هي يستشير مدير العمليات / مدير الفرع في القضايا التالية:

جدولة وتطبيق الاستثمارات الصافية والاستبدالية

تنفيذ إجراءات تشغيلية وتقنيات جديدة

تخطيط الموظفين

تخطيط وتنفيذ تدريب الموظفين

هو/هي يتحقق خلال ورديته:

الالتزام بالمعايير والمواصفات المحددة للجودة وفقًا لمعايير ISO 9001

الالتزام بجميع اللوائح والإرشادات المتعلقة بالنقل

الالتزام بلوائح الوقاية من الحوادث والسلامة

مراقبة ساعات العمل للموظفين

إدارة الوقت بكفاءة

القدرة الكاملة لمخزن المواد (التعبئة، الإمدادات، وسائل التبريد، إلخ)

تدفق الوثائق بشكل صحيح

منطقة عمل نظيفة وآمنة

شاغل الوظيفة

• يتعاون بالكامل خلال الوردية
• يخطط، ويعد، ويضع جداول الوردية
• يصدر التعليمات ويحدد المهام للزملاء
• يراقب ويقيم أداء الزملاء
• يدعم الزملاء في تنفيذ إجراءات تشغيلية جديدة أو صعبة
• تدريب وتوجيه الموظفين الجدد
• يحدد ويعقد اجتماعات الوردية
• يعكس اقتراحات الزملاء للتحسين وينقلها إلى المستوى الإداري المناسب.

قد تختلف عروض الفوائد خارج الولايات المتحدة حسب البلد وستكون متوافقة مع الممارسات المحلية. قد تختلف الأهلية وتاريخ السريان لبعض الفوائد وللأعضاء الذين يشملهم اتفاقيات المفاوضة الجماعية.

تلتزم سيسنورا بتوفير فرص العمل المتكافئة دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو العضوية في أي فئة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.

تعتمد نجاح الشركة المستمر على الاستخدام الكامل والفعال للأفراد المؤهلين. لذلك، يتم حظر التحرش وتلتزم جميع الأمور المتعلقة بالتوظيف والتدريب والتعويضات والمزايا والترقيات والنقل بمبادئ الفرص المتكافئة وغير التمييزية.

تلتزم سيسنورا بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقات خلال عملية التوظيف بما يتماشى مع المتطلبات القانونية. إذا كنت ترغب في طلب تسهيلات أثناء البحث عن عمل، يرجى الاتصال على 888.692.2272 أو إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. سنقوم بتحديد قرارات التسهيل على أساس كل طلب على حدة. لن يتم الرد على الرسائل والبريد الإلكتروني المتعلقة بأي شيء آخر غير طلبات التسهيل.