مدير – الابتكار الرقمي والتحليلات في TAS

نحن المزود الرائد للخدمات المهنية للسوق الوسطى عالميًا، هدفنا هو غرس الثقة في عالم يتغير، وتمكين عملائنا وموظفينا لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. موظفونا الاستثنائيون هم مفتاح ثقافتنا الشاملة وتجربتنا في المواهب، وقدرتنا على أن نكون جذابين لعملائنا. ستجد بيئة تلهمك وتمكنك من الازدهار شخصيًا ومهنيًا. لا يوجد أحد مثلك، ولهذا لا يوجد مكان مثل RSM.

المسمى الوظيفي: مدير – الابتكار الرقمي والتحليلات في TAS

الموقع:غورغون
التقارير إلى:المدير

ملخص الوظيفة:

تسعى RSM USI لتوظيف مدير لقيادة تطوير وتعزيزمنصة القياس ضمن فريقالابتكار الرقمي والتحليلات في TAS. تعتبر هذه المنصة مبادرة رقمية حيوية تهدف إلى تقديم رؤى حول اتجاهات الصناعة، والأداء المالي، ومقاييس التشغيل، مما يمكّن العملاء في السوق الوسطى من اتخاذ قرارات مستنيرة.

بصفتك مديرًا، ستشرف علىهندسة المنصة، وهندسة البيانات، وحلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مما يضمن القابلية للتوسع، والابتكار، والتكامل السلس مع سير العمل في TAS. ستقوم أيضًا بتوجيه فريق من المساعدين والتعاون مع القيادة الأمريكية لدفع التحول الرقمي ضمن خدمات الاستشارات في المعاملات.

عن الفريق:

يتعاون فريق الابتكار الرقمي والتحليلات في TAS مع القيادة الأمريكية لبناء منتجات ومنصات رقمية تدعم التفاعلات في TAS، بما في ذلك العناية الواجبة، ونمذجة البيانات، والتحليلات. تعتبر منصة القياس مبادرة رائدة، وستكون هذه الوظيفة محورية في تشكيل خارطة الطريق الخاصة بها وتقديم قدرات متقدمة مثلبحيرات البيانات، وحلول البحيرات، والمساعدين الذكيين.

المسؤوليات الرئيسية:

استراتيجية وتطوير المنصة:

• تحديد وتنفيذ خارطة الطريق لمنصة القياس، مع ضمان التوافق مع أهداف TAS.

  
  

• قيادة تصميم وتنفيذهندسة البيانات الكبيرة، مستفيدًا منMicrosoft Data Lake والأدوات ذات الصلة.

  
  

• دفع تطويرلوحات المعلومات التفاعلية، وأدوات القياس، والميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

  
  

هندسة البيانات والهندسة المعمارية:

• تصميم وصيانةبحيرات البيانات وحلول البحيرات للبيانات الهيكلية وغير الهيكلية على نطاق واسع.

  
  

• الإشراف على إنشاءخطوط أنابيب ETL، وأطر إدخال البيانات، وسير عمل تحويل البيانات.

  
  

• ضمان حوكمة البيانات القوية، والأمان، والامتثال.

  
  

الذكاء الاصطناعي والمساعدات الذكية:

• قيادة تطويرمساعد خاص بالمنصة لتوفير استجابات واستنتاجات فورية للاستفسارات.

  
  

• دمجنماذج الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي للتحليلات التنبؤية وأتمتة القياس.

  
  

الأتمتة وCI/CD:

• تنفيذ وتحسينخطوط أنابيب CI/CD للتكامل والنشر المستمر.

  
  

• دفع الأتمتة لتقليل التدخل اليدوي وتحسين الكفاءة.

  
  

• القيادة والتعاون:

  
  

• إدارة وتوجيه فريق من المهندسين والمحللين، وتعزيز الابتكار والتميز الفني.

  
  

• التعاون مع فرق TAS وأصحاب المصلحة لضمان تلبية ميزات المنصة لاحتياجات الأعمال.

  
  

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في التقنية(يفضل علوم الحاسوب)

  
  

• حد أدنى من8سنوات من الخبرة التقنية في التعامل مع البيانات والتحويلات.

  
  

• فهم قوي لمفاهيم وتقنيات ترحيل البيانات والتكامل.

  
  

• خبرة مثبتة فيهندسة البيانات الكبيرة، وMicrosoft Data Lake، وAzure Synapse، وأطر البيانات الكبيرة (Spark، Hadoop).

  
  

• خبرة قوية فيهندسة البيانات، وخطوط أنابيب ETL، وقواعد البيانات SQL/NoSQL، والأنظمة الموزعة.

  
  

• إلمام بـخطوط أنابيب CI/CD، وممارسات DevOps، والنشر السحابي.

  
  

• خبرة فيأطر الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي المحادثاتي لبناء مساعدين ذكيين.

  
  

• مهارات قيادية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.

  
  

مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير النجاح:

• الإطلاق الناجح واعتماد منصة القياس ضمن الجداول الزمنية والميزانية المتفق عليها.

  
  

• وقت التشغيل والموثوقية للمنصة (>99.5%).

  
  

• نشر ميزةCo-Pilot بدقة >90% في استجابات الاستفسارات.

  
  

• تقليل وقت معالجة البيانات وتحسين كفاءة الأتمتة.

  
  

• ردود فعل إيجابية من أصحاب المصلحة وزيادة استخدام المنصة عبر تفاعلات TAS.

  
  

في RSM، نقدم حزمة مزايا وتعويضات تنافسية لجميع موظفينا. نقدم مرونة في جدولك، مما يمكّنك من تحقيق التوازن بين متطلبات الحياة، مع الحفاظ على قدرتك على خدمة العملاء. تعرف على المزيد حول مكافآتنا الشاملة على https://rsmus.com/careers/india.html.

لا تتسامح RSM مع التمييز و/أو التحرش بناءً على العرق؛ اللون؛ العقيدة؛ المعتقدات الدينية المتمسكة بها بصدق، أو الممارسات أو الملاحظات؛ الجنس (بما في ذلك الحمل أو الإعاقات المتعلقة بالرضاعة)؛ الجنس (بما في ذلك الهوية الجنسية و/أو التعبير الجنسي)؛ التوجه الجنسي؛ حالة فيروس نقص المناعة البشرية؛ الأصل الوطني؛ النسب؛ الحالة الأسرية أو الزوجية؛ العمر؛ الإعاقة البدنية أو العقلية؛ الجنسية؛ الانتماء السياسي؛ الحالة الطبية (بما في ذلك الإجازة العائلية والطبية)؛ حالة ضحية العنف المنزلي؛ الخدمة السابقة أو الحالية أو المستقبلية في القوات المسلحة الهندية؛ قدامى المحاربين في القوات المسلحة الهندية، وحالة أفراد القوات المسلحة الهندية؛ الخصائص الجينية المسببة أو أي سمة أخرى محمية بموجب تشريعات العمل الإقليمية المعمول بها.

تتوفر التسهيلات للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب فيما يتعلق بعملية التوظيف و/أو التوظيف/الشراكة. RSM ملتزمة بتوفير فرص متساوية وتسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لإكمال طلب، أو مقابلة، أو المشاركة بطريقة أخرى في عملية التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلينا على careers@rsmus.com.