مجال العمل:

وصف الوظيفة:

عملك يشكل العالم في كاتربيلر.

عند العمل في كاتربيلر، أنت جزء من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول، ومشاكل المستقبل الذين يبنون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

أثر عملك يشكل العالم في كاتربيلر.

عند العمل في كاتربيلر، أنت جزء من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول ومشاكل المستقبل الذين يبنون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

ملخص الوظيفة

نحن نبحث عن مدير هندسة برمجيات (هندسة الجودة) للانضمام إلى قسم MANUF & SUPPLY DIG PLAT-CAT IT Division في الهند.

يفضل أن يكون هذا الدور مقره في تشيناي - مركز التجارة العالمية بريغيد.

ما ستفعله:

• سيتولى مدير الهندسة قيادة هندسة الجودة عبر المنصات الرقمية، مع مسؤولية استراتيجية الجودة الشاملة، والحوكمة، والتنفيذ عبر الاختبارات الوظيفية، والتكامل، وغير الوظيفية.
• هذه وظيفة قيادية أفقية مسؤولة عن ضمان تصميم الجودة، والتحقق المستمر، والقياس عبر دورة الحياة، مما يمكّن من إصدارات موثوقة وعالية الثقة على نطاق واسع.
• يتعاون الدور بشكل وثيق مع فرق المنتج والهندسة والهندسة المعمارية وSRE والمنصات لبناء نموذج تشغيل QE قابل للتوسع، ودفع ممارسات الجودة المبكرة، وتأسيس رؤى جودة قائمة على البيانات لاتخاذ قرارات القيادة.

قيادة هندسة الجودة المؤسسية

• امتلك وحدد استراتيجية QE المؤسسية ونموذج التشغيل. أنشئ حوكمة عبر الاختبارات الوظيفية، واختبار النظام والتكامل (SIT)، والجودة غير الوظيفية (الأداء، والموثوقية، والوصول). ادفع ثقافة الهندسة التي تركز على الجودة.

استراتيجية الجودة، التخطيط والتنفيذ

• راقب دورة حياة QE من البداية إلى النهاية بما في ذلك الاستراتيجية، والتخطيط، والتنفيذ، والشهادة. تأكد من تقديم عالي الجودة عبر المنصات والتطبيقات والأنظمة الرقمية. ادفع جاهزية الإصدار المتسقة وحوكمة Go/No-Go.

الأتمتة، والأطر ومنصات QE

• حدد وقم بتوسيع أطر QE ومنصات الأتمتة عبر واجهة المستخدم، وAPI، وE2E. دمج الاختبار في خطوط CI/CD وادفع ممارسات الأتمتة أولاً بما في ذلك الأتمتة داخل السبرينت وتحسين الانحدار.

حوكمة الجودة، والقياسات والتقارير

• حدد قياسات QE بما في ذلك احتواء العيوب، والتسرب، وتغطية الأتمتة، وجودة الإصدار. قم ببناء لوحات معلومات تنفيذية وقدم رؤية حول المخاطر والاتجاهات.

التعاون عبر الوظائف

• تعاون مع فرق المنتج والهندسة والهندسة المعمارية وSRE لإدماج الجودة مبكرًا. ترجم المخاطر التقنية إلى تأثيرات تجارية.

التحسين المستمر

• ادفع مبادرات تحول QE بما في ذلك اعتماد shift-left، ونضج الأتمتة، وتحسين العمليات. قياس الممارسات عبر الفرق.

المنظمة والقيادة

• قُد ووسع فرق QE الموزعة، ووجه القادة والمهندسين، وابنِ ثقافة الملكية والتعلم المستمر.

ما ستحتاجه:

• 12+ سنة في هندسة الجودة / الاختبار. 7+ سنوات في قيادة الفرق على نطاق واسع. قيادة مثبتة في تحويل الجودة، وتأثير أصحاب المصلحة، وتسليم البرامج الكبيرة. على الأقل سنة واحدة من الخبرة في العمل مع تطبيقات الذكاء الاصطناعي.

الخبرة التقنية

• خبرة قوية في أطر أتمتة الاختبار، واختبار API، وممارسات CI/CD، ولغات البرمجة الحديثة (Java/Python)، والبيئات السحابية، وهندسة الخدمات الصغيرة.

• خبرة في منصات رقمية أو التجارة الإلكترونية على نطاق واسع. التعرض لأدوات Agile وDevOps ومفاهيم اختبار الأداء.

معايير النجاح

• احتواء عيوب عالي، تسرب إنتاج منخفض، جودة إصدار متوقعة، ثقة تنفيذية قوية، وقدرة QE قابلة للتوسع عبر الفرق.
• معلومات إضافية: تتطلب هذه الوظيفة من المرشح العمل بجدول زمني 5 أيام في الأسبوع في المكتب.
  

المهارات المطلوبة:

المنتجات والخدمات: معرفة بالمنتجات والخدمات الرئيسية ومجموعات المنتجات والخدمات؛ القدرة على تطبيق المعرفة بالمنتجات والخدمات بشكل مناسب على مواقف متنوعة.
المستوى المعرفة العملية:
يحصل على معلومات حول ارتباطات المنتجات والخدمات مع منتجات وخدمات أخرى في المنظمة.
يبحث في السوق المستهدف وكيف يتم بيع المنتجات والخدمات وتقديمها.
يشرح الحالة الحالية، بدائل التسليم والتحديثات المعلنة للمنتجات والخدمات.
يلخص الميزات الرئيسية للمنتجات أو الخدمات الرئيسية في وحدته.
يقيم بدائل المنتجات في وحدته، والتكاليف، والأسعار.
القيادة التنظيمية: معرفة بمفاهيم القيادة والقدرة على استخدام الاستراتيجيات والمهارات لجذب الآخرين في تحديد الأهداف وتحقيقها.
المستوى خبرة واسعة:
يستخدم طرق اتخاذ القرار الجماعي المختلفة حسب الموقف.
يعزز الفعالية من خلال المراقبة، والتوجيه، وتحفيز المرؤوسين، والتدخل، وما إلى ذلك.
يترجم الرؤية إلى مبادرات وظيفية أو قسم محددة.
يستخدم العدوى العاطفية للتأثير على مزاج أعضاء المجموعة، ونبرة المجموعة وعمليات المجموعة.
يستخدم نموذج القرار المعياري (مع أنماط القيادة والمتغيرات الموقفية) لاختيار النمط.
يبدأ الهيكل: توضيح الأدوار، وضع المعايير، محاسبة المرؤوسين، وما إلى ذلك.
تطوير البرمجيات: معرفة بأدوات وأنشطة تطوير البرمجيات؛ القدرة على إنتاج منتجات أو أنظمة برمجية تتماشى مع متطلبات المنتج.
المستوى خبير:
يشرف على تقييم واختيار أدوات العمل الخاصة بالمطورين.
يساهم في تطوير أفضل الممارسات.
يراقب المعايير الصناعية لفعالية التطوير؛ يقدم توصيات.
يقدم أساليب جديدة لتطوير منتجات البرمجيات التي تسرع أو تبسط التسليم.
يظهر خبرة كبيرة في بناء منتجات أو أنظمة برمجية معقدة.
يناقش العملية والمعايير لتحديد أفضل عملية وأدوات تطوير.
دورة حياة تطوير البرمجيات: معرفة بدورة حياة تطوير البرمجيات؛ القدرة على استخدام منهجية منظمة لتقديم وإدارة منتجات برمجية جديدة أو محسنة إلى السوق.
المستوى خبرة واسعة:
يشرح كيفية استخدام منهجيات منظمة متعددة، مقدمة من بائعين أو داخلية.
يصف المهام، والأدوات والممارسات لتحويل متطلبات منتجات البرمجيات إلى تصميم.
يظهر خبرة مع جميع المراحل والنتائج لمناهج تطوير المنتجات.
ينفذ الوظائف العامة، والميزات والمرافق للطرق الحديثة المنظمة.
يستكشف ويقيم المناهج المنظمة الرئيسية المتاحة في السوق.
يقدم استشارات حول التطبيق الفعال لمناهج تطوير المنتجات المنظمة.
هندسة تكامل البرمجيات: معرفة بعمليات ووظائف تكامل البرمجيات؛ القدرة على تصميم وتطوير وصيانة الواجهات والارتباطات مع منصات بديلة وحزم البرمجيات.
المستوى خبرة واسعة:
يعمل على تصميم نماذج ETL ونماذج قابلة للتوسع وفعالة.
يقارن ويقارن بين مشكلات التكامل مع أنظمة وتشغيلات مختلفة.
يقدم استشارات حول تصميم وتطوير واجهات مخصصة لعملاء محددين.
يظهر خبرة في تطوير واجهات لعدة شركاء ومنصات برمجية.
يشرح المتطلبات والاعتبارات لحركة البيانات التي تتضمن تحويل المنصات.
يشرف على تحليل وتصميم وتطوير أكواد التحويل.
تصميم/هندسة منتجات البرمجيات: معرفة بتصميم منتجات البرمجيات؛ القدرة على تحويل متطلبات السوق إلى تصميم المنتج البرمجي.
المستوى خبرة واسعة:
يظهر خبرة في هندسة وتصميم منتجات رئيسية أو متعددة.
يصف البدائل الرئيسية للهندسة البرمجية والاعتبارات.
يشرح اعتبارات التصميم لأنظمة قواعد البيانات التجارية، وأنظمة التشغيل والويب.
يظهر خبرة في تقدير تكلفة تصميم محدد لمنتج مقترح.
يسهل مراجعات التصميم والمراجعات.
يحلل الفوائد والعيوب لتصاميم وهندسة برمجيات محددة.
ضمان الجودة واختبار البرمجيات: معرفة بضمان الجودة واختبار البرمجيات؛ القدرة على تطبيق العمليات والأدوات والتقنيات المناسبة لضمان مستوى عالٍ من الجودة في منتجات وأنظمة البرمجيات.
المستوى خبرة واسعة:
يقدم استشارات حول مقاييس الجودة والمعايير؛ يقيم مساهمة QA.
يفسر نتائج الأدوات الكمية والإحصائية ويقدمها للآخرين.
ينسق تنفيذ خطط الاختبار، بما في ذلك الموارد، والاستراتيجية، والجداول الزمنية، والعمليات والأدوات.
يتواصل حول فوائد وتكاليف عملية إدارة الجودة مقارنة بتكاليف الجودة السيئة.
يقدم رؤى حول الطيف الكامل من الأساليب لضمان جودة المنتجات التكنولوجية.
يمكنه مناقشة الإيجابيات والسلبيات لأساليب ضمان الجودة والاختبار البديلة.
إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM): معرفة بخدمات تكنولوجيا المعلومات (IT)؛ القدرة على إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات والإشراف على عمليات الخدمة.
المستوى خبير:
يشرف على إنشاء واستخدام أفضل الممارسات في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.
يقود في تطوير تكنولوجيا المعلومات والمهارات التقنية الشخصية.
يعزز استخدام الإجراءات القياسية في كل وظيفة من وظائف خدمات تكنولوجيا المعلومات.
يخلق معايير لقياس الخدمات المهنية؛ يضمن جودة خدمات تكنولوجيا المعلومات.
يتنبأ باتجاهات الصناعة التكنولوجية والمخاطر المحتملة في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.
يقدم رؤى حول تحسين النظام وتطوير خدمات تكنولوجيا المعلومات التي تركز على العمليات.

ما ستحصل عليه:

• تناغم بين العمل والحياة
• إجازات مكتسبة وطبية.
• ترتيبات عمل مرنة
• مساعدة في الانتقال

التطوير الشامل:

• التطوير الشخصي والمهني من خلال مجموعات الموارد للموظفين في كاتربيلر عبر العالم
• فرص تطوير مهنية مع آفاق عالمية

الصحة والعافية:

• تغطية طبية - تغطية طبية، وحياة، وحوادث شخصية
• برنامج مساعدة الصحة النفسية للموظفين

الرفاهية المالية:

• خطة استثمار الموظفين
• الدفع مقابل الأداء - خطة مكافأة سنوية.

معلومات إضافية:

كاتربيلر لا تقوم حاليًا بتوظيف أفراد لهذه الوظيفة الذين يحتاجون حاليًا أو في المستقبل إلى رعاية للحصول على تأشيرة عمل؛ ومع ذلك، كشركة عالمية، تقدم كاتربيلر العديد من فرص العمل خارج الولايات المتحدة والتي يمكن العثور عليها من خلال موقع التوظيف الخاص بنا على www.caterpillar.com/careers
كاتربيلر هي صاحب عمل يساوي الفرص (EEO)
صاحب عمل EEO/AA. يتم تشجيع جميع الأفراد المؤهلين، بما في ذلك الأقليات، والنساء، والمحاربين القدامى، والأفراد ذوي الإعاقات - على التقديم.

تواريخ النشر:

كاتربيلر هي صاحب عمل يساوي الفرص. يُشجع المتقدمون المؤهلون من جميع الأعمار على التقديم.

هل لست مستعدًا للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.