مدير، تحليل الأعمال في البحث والتطوير

في هذا الدور، ستعمل كمحترف تحليلي كبير ومدير للأشخاص ضمن فريق تحليل الأعمال في قسم البحث والتطوير. ستقود تحليلات معقدة، وتدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية، وتعمل كشريك موثوق للأفكار لأصحاب المصلحة في الأعمال عبر قسم البحث والتطوير والوظائف المؤسسية. ستدير أيضًا وتطور فريقًا من محترفي تحليل الأعمال، مما يضمن تقديم جودة عالية ونمو القدرات.

- قيادة تحليلات مالية وتشغيلية وتجارية معقدة تدعم قرارات البحث والتطوير والقرارات المؤسسية
- تطوير حالات الأعمال والسيناريوهات والتوصيات لدعم التخطيط وقرارات الاستثمار
- تحويل الأسئلة التجارية الغامضة إلى أساليب تحليلية منظمة
- الشراكة مع أصحاب المصلحة لتوافق الافتراضات والأولويات والرؤى
- تقديم رؤى واضحة وجاهزة للقيادة وعروض تقديمية
- إدارة وتطوير أعضاء فريق تحليل الأعمال، بما في ذلك تحديد الأهداف والتوجيه والتعليقات على الأداء وتخطيط التطوير
- تحديد الأولويات، ومراجعة جودة العمل، وضمان التسليم في الوقت المناسب عبر مجالات العمل المعينة
- دعم تحسين وتوحيد أدوات التحليل والقوالب والعمليات

المتخصص هو قائد تحليلي ذو خبرة يعمل بشكل مستقل، ويتعامل مع مشاكل معقدة وغامضة، ويؤثر على القرارات من خلال الرؤية والخبرة والقيادة الفعالة للأشخاص.

- درجة دكتوراه وسنتان إلى أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة أو
- درجة ماجستير وأربع إلى ست سنوات من الخبرة ذات الصلة أو
- درجة بكاليوس وست إلى ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة أو
- دبلوم وعشر إلى اثني عشر عامًا من الخبرة ذات الصلة
- خبرة سابقة في إدارة أو قيادة الآخرين
- إتقان متقدم في إكسل ونمذجة التحليل
- خبرة قوية في أدوات تحليل البيانات والتقارير

- خبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي، إدارة المحافظ، أو قرارات الاستثمار
- خبرة في إدارة المحللين أو فرق صغيرة في بيئة مصفوفة
- إلمام بالأنظمة المؤسسية ومنصات التحليل
- خبرة في العمل في البحث والتطوير أو العمليات أو البيئات المنظمة
- القدرة على تلخيص المعلومات المعقدة إلى رؤى على مستوى التنفيذيين

- مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات المنظمة قوية
- مهارات الاتصال على مستوى التنفيذيين والتأثير
- القدرة على قيادة الأشخاص، والتوجيه، وتطوير القدرات
- النزاهة العالية والمساءلة
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والغموض