كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
عنوان الوظيفة: مدير - كهرباء
· تسهيل وتنسيق عملية توظيف القوى العاملة بالتشاور مع رئيس القسم.
· إجراء مقابلات فنية منتظمة للمرشحين الجدد.
· تقديم التوجيه اللازم بشأن تخطيط جميع الأنشطة الهندسية وموارد القوى العاملة المرتبطة بالعروض/المشاريع تحت المسؤولية.
· ضمان كفاية موارد فريق المهندسين الكهربائيين واستخدامها بكفاءة.
· وضع معايير الأداء، والاتفاق على أهداف الأداء مع الفريق، وتطوير كفاءة أعضاء الفريق.
· تنظيم تدقيقات الجودة الداخلية/مراجعات الأقران لمراقبة الجودة وضمان إغلاق الإجراءات في الوقت المناسب.
· تقديم المشورة والتوجيه للمهندسين والمصممين بشأن القضايا الفنية الهامة بالإضافة إلى الأمور الإدارية.
· تقديم الدعم والتوجيه لفرق التحكم في المشاريع، والبناء، والتكليف.
· المشاركة في عملية مراجعة العقود وتقديم المدخلات المطلوبة للمهندس الرئيسي.
· أداء مسؤوليات المهندس الرئيسي في حالة المشاريع الكبيرة.
· تطوير معايير الشركة المتعلقة بالهندسة الكهربائية.
· التفاعل مع الأقران من مكاتب أخرى حول العالم بانتظام لضمان اتساق العمل عبر جميع المكاتب.
· التعاون مع ضمان الجودة بشأن قضايا الجودة. ضمان الامتثال الصارم لإجراءات الجودة الخاصة بالشركة.
· توجيه ودعم المهندسين الرئيسيين في إجراء دراسات المخاطر/المكافآت/سلامة النظام المتعلقة بتخصصه.
· التواصل والاجتماع بانتظام مع العميل وPEM بشأن القضايا الفنية، وإجراء اجتماعات تقدم داخلية مع الموظفين.
· المشاركة في مراجعات التصميم، SAFOP، ومراجعات القابلية للبناء حسب الحاجة.
· مساعدة رئيس القسم في الأنشطة المتعلقة بموارد القوى العاملة، والتوظيف، وتطوير التنظيم، وإعداد معايير وإجراءات جديدة، إلخ. تحديد نقاط القوة والضعف لدى أعضاء الفريق والتوصية لرئيس القسم بالتدريب والتطوير للموظفين تحت الإشراف.
· تقديم التوجيه الفني اللازم للمهندس الرئيسي في العمل وجميع أعضاء الفريق لضمان سير العمل بسلاسة في كل من المكتب الرئيسي والمكاتب الخارجية.
· التفاعل مع القادة بشأن القضايا المتعلقة بالجودة، والإنتاجية، والتقدم، وساعات العمل، وسلامة النظام، والجداول الزمنية، والساعات الإضافية، والتكاليف الإضافية، وأوامر التغيير، وتواريخ المعالم، وتقاسم العمل مع المكاتب الأخرى، إلخ.
· التفاعل مع التخصصات الأخرى داخل الشارقة ومراكز الهندسة الأخرى والعميل عند الحاجة بالتشاور الوثيق مع القائد. مراجعة جميع الوثائق الرئيسية قبل الإصدار وضمان أن جميع الأنظمة موجودة لإعداد الوثائق الهندسية. حضور اجتماعات مراجعة الهندسة الشهرية مع مديري هندسة المشاريع.
· مراجعة المشكلات الهندسية وتوجيه الفريق في اختيار الحلول الآمنة والفعالة والاقتصادية.
· العمل أيضًا كخبير في الموضوع (SME) إذا تم تعيينه من قبل رئيس القسم.
· ضمان الامتثال الصارم لإجراءات الجودة ISO الخاصة بالشركة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.