حول الدور

نبحث عن خبير رئيسي في تحليل العمليات التجارية للانضمام إلى حلول التحليلات الرقمية (ADS) مع تركيز قوي على أولويات قيادة الأعمال التشغيلية (OBL). سيتضمن هذا الدور العمل عن كثب مع اللوجستيات والتخطيط والتجارة وخدمة العملاء، حيث ستقود المبادرات التي تقدم حلول تحليلات قابلة للتوسع وموجهة للعمل.

ستتعاون بشكل وثيق مع فرق OBL وهندسة البيانات لإنشاء منتجات تحليلات عالية الجودة، ودعم مراجعات التصميم، وتمكين النشر المنظم. كخبير وظيفي، ستدفع أيضًا اعتماد حلول تحليلات اللوجستيات وإدارة التغيير والاستخدام المستدام. يدعم هذا الدور العمليات اللوجستية العالمية والإقليمية من خلال تقديم رؤى قائمة على البيانات ومنتجات تحليلات تحسن كفاءة العمليات وأداء الخدمة وتحسين التكاليف والتحسين المستمر، مع حلول مصممة للتوسع عبر المناطق حيثما كان ذلك ممكنًا.

ما الذي ستحصل عليه
• فرصة مواجهة بعض من أكبر التحديات في العالم، ومساعدة العملاء في تحقيق مياه نظيفة، وطعام آمن، وطاقة وفيرة، وبيئات صحية
• القدرة على إحداث تأثير وتشكيل مسيرتك المهنية مع شركة تهتم بالنمو
• دعم منظمة تؤمن بأنه من الضروري تضمين وإشراك أشخاص ووجهات نظر وأفكار متنوعة لتحقيق أفضل نتائجنا
• هذه فرصة رائعة للعمل في شركة عالمية معترف بها تقدم تعويضات ومزايا تنافسية بالإضافة إلى نمو مهني

المسؤوليات الرئيسية

· الشراكة مع OBL لترجمة أولويات OBL إلى تحسينات عمليات مدعومة بالتحليلات

· تسهيل تعريف المشكلة، وإطار العمل التجاري، ومحاذاة النتائج مع أصحاب المصلحة الرئيسيين

· التعاون مع القادة العالميين والإقليميين لتوحيد وتوسيع حلول تحليلات اللوجستيات

· العمل كخبير في العمليات التجارية والمساهمة في إدارة المعرفة، والتوثيق، والتحسين المستمر

· متابعة الاتجاهات الصناعية والتحليلية لتحديد الفرص للتقنيات والممارسات الجديدة

· العمل كخبير وظيفي لأدوات تقارير وتحليلات اللوجستيات، مما يمكّن من رؤى أسرع وفعالية محسّنة

· ضمان أن تكون الحلول قابلة للاستخدام، ومدمجة في العمليات، وتحقق تأثيرًا قابلًا للقياس

· دعم كفاءة العمليات، والمبادرات الآلية، والرقابة عبر العمليات اللوجستية لتحسين العمليات

· تحديد فرص تحسين العمليات والخدمات والتكاليف، بما في ذلك حالات الاستخدام المدعومة بالذكاء الاصطناعي

· تطوير نماذج بيانات تحليلية جاهزة للذكاء الاصطناعي مع فرق هندسة البيانات والعمليات لتمكين رؤى لوجستية موجهة للعمل

· تصميم وتقديم تقارير لمؤشرات الأداء الرئيسية اللوجستية، بما في ذلك النقل، والخدمة، والتكلفة، وأداء التنفيذ

· ضمان توفر البيانات وموثوقيتها وجودتها والتحقق منها عبر جميع منتجات تحليلات اللوجستيات

· قيادة مراجعات التصميم، وضمان الجودة الوظيفية، والحوكمة للوحة المعلومات، والتقارير، وحلول التحليلات

· تحديد فرص تحسين العمليات والخدمات والتكاليف اللوجستية والنقل، بما في ذلك حالات الاستخدام المدعومة بالذكاء الاصطناعي

· التفكير، والنمذجة، وتكرار الحلول باستخدام أدوات تحليلية مثل Power BI، بايثون، وما إلى ذلك، مع التوازن بين الدقة التحليلية وسهولة الاستخدام

· التخطيط ودعم نشر التحليلات، بما في ذلك التوثيق وجاهزية التسليم

· امتلاك استراتيجية الاعتماد، وإدارة التغيير، وتحقيق القيمة لحلول التحليلات

· متابعة العمليات، وسلسلة التوريد، والاتجاهات التحليلية لتحديد فرص التحسين

· القدرة على إدارة مبادرات متعددة ومعقدة في بيئة سريعة الخطى

· توجيه وتطوير الزملاء لقيادة المشاريع بشكل مستقل، وتعزيز خبرة العمليات التجارية، وتحقيق نتائج تشغيلية قابلة للقياس

المؤهلات الدنيا

· درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة

· خبرة تزيد عن 10 سنوات في التحليلات، أو اللوجستيات، أو النقل، أو سلسلة التوريد، أو أدوار العمليات التجارية

· خبرة جيدة في ساب في وظيفة اللوجستيات

· مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل

· إتقان Power BI ومعرفة عملية بـ SQL، بايثون، Azure وSnowflake

· مهارات تواصل وتنظيم وتعاون قوية

· القدرة المثبتة على قيادة إدارة التغيير وتحقيق القيمة من خلال حلول التحليلات

· القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة سريعة الخطى

· خبرة في العمل في نظام إدارة المستودعات (WMS) ونظام إدارة النقل (TMS)

· معرفة عملية بعمليات ETL وتخزين البيانات

المؤهلات المفضلة

· خبرة في العمل مع ساب في اللوجستيات، والنقل، والتخزين

· خبرة في العمل مع أنظمة إدارة النقل مثل Blue Yonder، Mercury Gate، إلخ ستكون ميزة إضافية

· خبرة في العمل مع أنظمة إدارة المستودعات مثل Körber ستكون ميزة إضافية

· درجة متقدمة أو شهادة في سلسلة التوريد، أو اللوجستيات، أو التحليلات، أو علوم الكمبيوتر مثل ASCM CLTD، إلخ

· خبرة في إدارة الفرق ستكون ميزة إضافية

التزامنا بثقافة الشمول والانتماء
تلتزم إيكولاب بمعاملة عادلة ومتساوية للزملاء والمتقدمين وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في العمل. سنقوم بتوظيف، وتعيين، وترقية، ونقل، وتوفير فرص للتقدم بناءً على المؤهلات الفردية وأداء العمل في جميع الأمور المتعلقة بالتوظيف، والتعويضات، والمزايا، وظروف العمل، وفرص التقدم. لن تميز إيكولاب ضد أي زميل أو متقدم للتوظيف بسبب العرق، أو الدين، أو اللون، أو العقيدة، أو الأصل القومي، أو حالة الجنسية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية والتعبيرات، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الزوجية، أو العمر، أو الإعاقة.