مدير مشروع أول لتقنية المعلومات

نحن نبحث عن مدير مشروع أول ذو خبرة لقيادة مشاريع معقدة وعالية التأثير من البداية إلى التسليم.
في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دفع نجاح المشروع من خلال التخطيط الاستراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق مع ضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وضمن الميزانية.
الدور والمسؤوليات: سيقود مدير المشروع الأول تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، من خلال تطوير خطط مشروع شاملة تتضمن الجداول الزمنية، تخصيص الموارد، الميزانيات، واستراتيجيات التخفيف من المخاطر.
ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لأصحاب المصلحة على جميع المستويات، مما يسهل التواصل الواضح وإدارة التوقعات طوال دورة حياة المشروع.
ستقوم ببناء وقيادة فرق مشاريع متعددة الوظائف، وتعزيز التعاون والمساءلة بينما تقوم بتوجيه مديري المشاريع والمشاركين الأصغر سناً.
تشمل المسؤوليات الحرجة تحديد وإدارة المخاطر والقضايا المتعلقة بالمشروع بشكل استباقي، وتطوير استراتيجيات التخفيف، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات للحفاظ على سير المشاريع.
ستقوم بإنشاء وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم تحديثات وتقارير دورية للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة.
بالإضافة إلى ذلك، ستدير ميزانيات المشاريع وتخصيص الموارد لتحسين الكفاءة والعائد على الاستثمار، مع ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية، المنهجيات، وأفضل الممارسات.
المؤهلات المطلوبة: يجب أن يكون لدى المرشحين درجة بكاليوس في الأعمال، الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 7 سنوات أو أكثر من خبرة إدارة المشاريع مع سجل حافل في تسليم مشاريع معقدة بنجاح.
تعتبر شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها ميزة، وشهادة Agile/Scrum مفضلة بشدة.
يجب أن تظهر معرفة خبراء بأساليب إدارة المشاريع، الأدوات، وأفضل الممارسات، مع إتقان في برامج إدارة المشاريع مثل Jira، Asana، أو منصات مشابهة.
تعتبر القدرات القيادية القوية مع خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف من 10 أعضاء أو أكثر ضرورية، بالإضافة إلى مهارات الاتصال بين الأشخاص الاستثنائية مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة.
سيكون لدى المرشح المثالي خبرة مثبتة في إدارة ميزانيات المشاريع بقيمة 1 مليون دولار أو أكثر ويمتلك قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام بالتفاصيل.
المؤهلات المفضلة: نحن نقدر الخبرة في مجالنا المحدد أو المجال، درجة متقدمة (MBA أو ماجستير)، وخبرة في إدارة التغيير ومبادرات التحول التنظيمي.
الخلفية في كل من منهجيات Waterfall وAgile، بالإضافة إلى خبرة في إدارة علاقات البائعين والشركاء الخارجيين، تعتبر ميزة.
حولنا: GoGlobal هي الشركة الرائدة في تقديم الخدمات المهنية لإرشاد، تأسيس وإدارة العمليات العالمية مع الامتثال والثقة.
نحن نقدم لمسة إنسانية لدخول أسواق جديدة وتوحيد البائعين من خلال نقطة إدارة واحدة.
مع وجود في أكثر من 140 دولة على ست قارات وتزايد، نجعل إدارة الأعمال العالمية سهلة.
خدمات الأعمال والشركات المقدمة: حلول الكيانات: تأسيس الكيانات، خدمات السكرتارية المؤسسية والإدارة، خدمات الإقامة، السكون/التصفية. حلول الموارد البشرية: التوظيف العالمي، صاحب العمل المسجل (EOR)، وكيل السجل (AOR)، المزايا العالمية، الرواتب العالمية، استشارات الموارد البشرية الدولية. حلول المالية: المحاسبة والضرائب. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة GoGlobal.
com نظرة عامة: نحن نقيس النجاح من خلال النتائج، وليس الساعات التي تم العمل بها. لا توجد سجلات زمنية.
في GoGlobal، نمنحك الاستقلالية لاتخاذ قرارات تخلق تأثيراً حقيقياً.
نحن نركز على النتائج بدلاً من الساعات التي تم العمل بها، مع التركيز على جودة النتائج بدلاً من تتبع الوقت.
كشركة مملوكة للقطاع الخاص، نحن أحرار من ضغوط رأس المال الاستثماري أو المستثمرين في الأسهم الخاصة الذين يطالبون بنمو متسارع في أطر زمنية غير معقولة.
أحياناً، تحتاج الأمور إلى وقت للقيام بها بشكل جيد.
في أعمالنا، تقديم نتائج رائعة هو عملية - ونحن ملتزمون بفعلها بشكل صحيح.
نحن لسنا للبيع.
نحن نؤمن بأن النجاح المالي هو نتيجة طبيعية لعملنا، وليس الهدف الأساسي.
على عكس العديد من المستثمرين الذين يرون المال كهدف، تركيزنا هو على النمو المستدام والنجاح على المدى الطويل.
نحن فريق عالمي، تم بناؤه لأولئك الذين يرغبون في الذهاب أبعد.
إليك كيف تبدو مسيرتك المهنية في GoGlobal: شركة صغيرة بما يكفي لتكون صوتك مسموعاً بشكل ذي معنى، ولكن كبيرة بما يكفي لتحقيق تأثير عالمي. التعاون مع فريق متنوع، عالمي وداعم. تم بناؤه للمدى الطويل - لا ضغط من رأس المال الاستثماري أو الأسهم الخاصة، فقط تركيز على النمو المستدام. لماذا نحن مختلفون: نحن نجعل نمو مسيرتك المهنية ممكنًا. نحن نعمل بفوائد الشراكة دون تعقيدات الشراكة.
نموذج الشراكة-الشركة الهجين لدينا يوفر لجميع الموظفين الفرصة ليصبحوا شركاء، مع الحفاظ على هيكل شركة مبسط بحيث يتم اتخاذ القرارات بسرعة. نحن لا نقدم خطط الأسهم.
حيث أننا لسنا للبيع ولا نسعى للخروج، فإن "خيارات الأسهم" تحمل قيمة قليلة في نموذج أعمالنا.
بدلاً من ذلك، نقدم الفرص للموظفين المتميزين ليصبحوا شركاء ويشاركوا في الأرباح.
نحن نؤمن بأنه من الأفضل بناء قيمة دائمة بدلاً من السعي وراء دفعة لمرة واحدة. نحن نفضل النمو العضوي والمستدام.
قد يبدو توسيع العمليات بسرعة من خلال عمليات الاستحواذ والاندماجات جذابًا، لكن الواقع هو أن دمج الثقافات المتنوعة يمكن أن يكون تحديًا.
نحن فخورون بثقافتنا الخاصة ونفضل تنميتها بطريقتنا. نحن عالميون.
نحن نقدم فرص عمل عبر العالم - سواء كانت أدوار وظيفية جديدة أو مواقع دولية. اللغة الإنجليزية هي لغتنا الرسمية، ولكن بالنسبة للكثيرين، هي لغتنا الثانية.
نحن نحتضن ذلك ونجد أنه مجزٍ التواصل مع الزملاء من جميع أنحاء العالم. نحن لسنا عائلة.
نحن نعمل أكثر كفريق رياضي عالي الأداء حيث أن مساهمة كل فرد حاسمة لنجاحنا الجماعي. نحن نبقي الأمور بسيطة وتعاونية.
هيكلنا يجعل من السهل على الفرق العمل معًا عبر الحدود حتى نتمكن من خدمة عملائنا ذوي الاحتياجات العالمية بشكل أكثر فعالية.
على عكس الشركات الكبيرة المعزولة، نحن نعمل بسلاسة للتعامل مع الصفقات الدولية دون صداع الملكية الإقليمية. نحن نؤمن بالشفافية والثقة.
كل شهر، نشارك بياناتنا المالية مع الفريق حتى يعرف الجميع أين نقف وما هو قادم.
كل شيء يتعلق بالتواصل المفتوح، وبناء الثقة، وتمكين كل فرد ليكون جزءًا من رحلتنا.
نحن لا نقول لك ماذا تفكر - نحن نقدم المعلومات التي تحتاجها لتتخذ قرارات مستنيرة بنفسك. نحن نؤمن بأن المرونة تدفع النجاح.
شركتنا مبنية على الثقة، ولهذا السبب نحتضن العمل عن بُعد بالكامل، وخيارات هجينة في بعض البلدان.
انسَ الروتين المكتبي الصارم - إنه قديم!
هذه المرونة تعزز الإنتاجية، وتقوي قوتنا العاملة، وتضمن أننا نظل مرنين في عالم سريع التغير.
هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية معنا؟
قدم الآن! **يرجى مراجعة إشعار الخصوصية المقدم (الرابط) للحصول على فهم شامل لسياساتنا وممارساتنا المتعلقة بمعالجة بياناتك الشخصية.