متدرب في الحلول الحرارية

وصف الوظيفة:

الفريق: الهياكل - حلول حرارية

فريق حلول الحرارة هو جزء من مجموعة التحليل تحت قسم الهياكل ويلعب دورًا رئيسيًا في تقديم الحلول من خلال تقييم السلامة الهيكلية للهياكل/التجميعات الجوية.

يمتد الفريق بالكفاءات في مجال التحليل الحراري والتحليل متعدد الفيزياء باستخدام طرق FE/FV وCFD.

تحتاج فترة التدريب لدعم نشاط جديد -

• تنفيذ وتحليل المحاكيات العددية لدراسة خصائص انتقال الحرارة في المواد المركبة المعرضة للنيران، مما يساهم مباشرة في نموذج تقييم مخاطر الحريق الجديد.

  
  
  

• تطوير نموذج عددي لتقييم مخاطر الحريق لتأهيل المكونات/المواد.

  
  
  

سيكون المتدرب مسؤولًا عن دعم المسح الأدبي، والتصور، وتطوير المنهجيات والتحقق من النماذج العددية لتقديم توقعات دقيقة حول معايرة الموقد، واختبارات الحريق والتحليل الحراري. لذا يجب أن يكون لدى حامل الوظيفة القدرة على العمل بطريقة مرنة.

الدور: تطوير والتحقق من منهجيات النماذج العددية لدعم مقاومة المواد للنيران وتحليل انتقال الحرارة.

المهارات التقنية المطلوبة:

معرفة أساسية قوية في الديناميكا الحرارية، الديناميكا السائلة، انتقال الحرارة، علم الاحتراق وإذا أمكن شهادة مقاومة للنيران.

. يفضل معرفة بالمواد المركبة.

معرفة مفضلة بالنمذجة العددية، التحليل 1D وCFD (الديناميكا السائلة الحاسوبية) وطرق وأدوات.

القدرة على استكشاف الأدوات مفتوحة المصدر.

الأدوات: ANSA، Ansys Fluent، Nx UG.

لغة البرمجة: معرفة أساسية بلغة البرمجة C، Python، إلخ.

المهارات الشخصية:

النزاهة.

الاهتمام بالتفاصيل.

العمل الجماعي.

الرغبة في تعلم مهارات جديدة، وتطوير الذات.

حل المشكلات.

المدة - 6 - 8 أشهر.

التخصص - ماجستير في هندسة الطيران/الهندسة الميكانيكية/علوم الحرارة.

تتطلب هذه الوظيفة وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.

الشركة:

نوع التوظيف:

-------

مستوى الخبرة:

عائلة الوظيفة:

من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات الخاصة بك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص.
تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو المعتقد الديني.

تلتزم إيرباص، وكانت دائمًا، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشركة إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com.

في إيرباص، ندعمك للعمل، والتواصل، والتعاون بسهولة ومرونة أكبر. حيثما كان ذلك ممكنًا، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.